В догонку на пост "Парадокс зарплат"
Есть ещё практика, когда работодатель пишет в договоре пункт о неразглашении ЗП. Особенно, когда видишь, что бездельники получают как ты, либо на порядок больше. И не подойдёшь к начальству, не спросишь, что это за дела такие творятся в организации. По факту само по себе "неразглашение", как правило, не работает. Все всё знают, но ничего сделать не могут, ибо по шапке можно получить. Понятно, конечно, для чего это сделано. Чтобы сотрудник работал, молчал и не наводил суету лишнюю. Выхода вижу два - валить от таких работодателей либо просить ЗП выше, чем у "богатого" бездельника (не намекая при этом, что ты осведомлен о его ЗП).
