Ответ на пост «В шоке от рынка труда»⁠⁠12

Тоже поделюсь историями о поиске работы, компании не буду называть, но это и не нужно, наверное.

Не айти, инженерная должность, но давно уже работаю не на заводе, а в управляющих компаниях - ну это когда у большого холдинга по стране филиалы-производства, а в Москве управляющий офис. Но на заводах я тоже до этого поработать нормально успел, конечно.

Ну и последние лет десять это были крупные известные компании, не Рога и копыта))

У меня была работа и все поиски были пока я на этой работе работал, т.е. без денег не сидел.

Первое собеседование было сразу с директором и его замом по HR. По телефону эта зам по HR мне заранее позвонила, обсудили все условия, меня всё устроило - поехал на собес.

А там был такой момент - они достраивали завод в регионе и первые 8-9 месяцев я должен был находиться там, а после запуска уже на постоянку в Москве. Ну и по телефону договорились, что я там в регионе работать, конечно, буду, но хотелось бы на выходные домой. Обязательное моё условие - 4 дня я на заводе, в понедельник или пятницу работаю в Москве из офиса, ну и дорогу туда-обратно каждую неделю и проживание в регионе оплачивать мне будет компания. Всё это сразу было без вопросов согласовано.

А на собесе выяснилось, что все эти поездки компании оплачивать очень дорого, но зато проживание уж точно оплатят. Оплата проживания, правда, ограничена, но там была норм сумма, хватило бы.

У меня возник закономерный вопрос - как же так у такой крупной компании и нет денег всего лишь на дорогу. Оказалось, что нехрен ездить туда-сюда по их мнению, и вообще, они планировали после запуска завода меня попросить там и остаться)))

Говорю, чего сразу не сказали, я бы так не согласился - ну вот поэтому и не сказали, ответили мне.

Ну я и не согласился, конечно, только зря время потерял.

Вторая история была с размером зарплаты.

В телефонном разговоре сразу HR назвал минимум зарплаты, который меня бы устроил, типа хоть на пару тысяч меньше, уже не интересно. Она мне ответила что-то в стиле "ой, да это не много вы просите, это нас полностью устраивает".

И я радостный поехал на собеседование.

Первое собеседование с возможным будущим руководителем.

Второе собеседование с директором.

Третье собеседование с СБ - самое длинное, два часа шло.

Всё это живые встречи обязательно, никакого онлайна. Хорошо, что мог себе позволить свалить с работы иногда.

В итоге мне предлагают оффер, а там на 50 тыс меньше, чем я хотел. Спрашиваю - вы, может, ошиблись? Нет? А нахрена тогда это всё было? Ответа внятного не получил.

Ищу дальше.

Из этой же компании, которая предложила зп меньше, чем я хотел, звонили через полгода, предлагали другую должность на порядок выше, чем в первый раз, но с той зп, что я озвучивал при первом общении. Говорю - так должность выше, ответственности больше, работы больше, и зп хочу тогда ещё выше. Мне сказали, что это и так дохрена, это я очень много хочу. Не договорились, в общем))

И третья история.

Откликаюсь на вакансию на хх, через час перезванивает HR. Спрашивает, действительно ли я умею всё, что в резюме, говорю, что да) Озвучивает зп, прям точный размер, и размер премии годовой. Тоже всё устраивает. На следующий день онлайн собес с будущей коллегой примерно на час, потом тестовое задание - пару часов его делал.

Ещё через день, кажется, собес с будущим начальником, а потом ещё один с начальником начальника - с этими двумя по полчаса общались)) И в конце, естественно, СБ - тоже самое длинное, часа два. Все собесы онлайн.

И на следующий день после СБ прислали оффер. А там те же самые условия, что и обсуждали))

Когда приехал устраиваться, подписал документы - а там опять все те же условия, никаких изменений) Выдали ноут, подключили сразу к сети корпоративной и я поехал домой.

Год уже работаю, за это время в офисе четыре раза был. Ну в командировки на заводы езжу, но это было и так понятно.

Между этими историями были и другие, но если обо всём рассказывать, то очень много текста получится. В общем, между началом поиска работы и устройством на новую прошло чуть больше года и были, наверное, собеседования в семи или восьми компаниях.