Ответ на пост «Отзывы о работе»⁠⁠1

более того, это ШТРАФУЕМЫЕ больничные)

"работать некому" там где нужно образование и знания. Например подготовка оператора блока на ТЭС занимает 3-5 лет (при наличии ВО), то есть предприятие должно три года развивать одного специалиста чтобы он ещё пять лет лажал и станция влетала на десятки-сотни миллионов, и только лет через 7-10, когда он сделает все возможные ошибки, он начнёт быть незаменимым специалистом (на АЭС ещё дольше, там ошибки стоят дороже). Это просто пример из специфики моей специальности, по моей лично (частичной вине) в бытность стажёром станция влетела на внеплановый двумесячный ремонт и примерно поллярда, вот это стоимость обучения с нуля специалиста. И вот тех же операторов блока, нач.смены, инженерно-технического персонала - днём с огнём. А мужиков пикой лётки хуячить по 8 часов в говнище - хоть жопой жри. И такое во многих сферах. Опытного специалиста - хер найдёшь, за него держишься, ему подымаешь зарплату и лижешь жопу. А разнорабочих, которых можно безболезненно тасовать по сотне в месяц - немеренно. Другое дело что разнорабочий разнорабочему тоже рознь и человек который хуячит лётки третий год хуячит их куда эффективнее, знает когда сообщить старшему чтобы морозили, знает когда воду на охлаждение открыть и как охлаждающие экраны пикой не проткнуть. А возьми даже на его место человека из-за забора - так он снова будет уставать, лажать, из-за него мощность блока упадёт, штрафы пойдут и так далее. Так что не хватает 1- квалифицированного. 2- опытного персонала, и это фак(т). За забором же и правда очередь, из криворуких необразованных алкоголиков и наркоманов которые не нашли себе нигде работы и их никто не берёт потому что обучение и воспитание такого сотрудника окупится позже чем он начнёт приносить прибыль, его до этого момента скорее всего уже уволят. В общем правы и первые и вторые. Всё дело в нюансах, но утверждение что работать некому ближе к истине, чем утверждение что за забором очередь.

ну у директора может и миллион) а так даже с 90к - для лохов, это до вычета , а на самом деле 78. С другой стороны друг из Зажопинска приехал и работал до того за 25 в месяц, для него прям УХ, там много таких что крайне довольны штукой баксов в месяц, несмотря на все недостатки.

Они есть, но там смешное чот. 5-50к, ну типа того. За неотгулянный отпуск у человека может быть до 200к, а за невыплату больничного - до 50. У организации на тысячи сотрудников это реально "не прокатило? ну и ладно", тех с кем прокатило больше. Меня удивляет другое, эти люди понимают, что работник, больной заразным заболеванием и вышедший на раб.место вместо того чтобы валяться на больничном, заразит всех людей вокруг себя, это не экономия, а какая-то диверсия.

отсутствие вредности ещё, она там как минимум по работе с токсичными компонентами и по стоячей работе, а вообще СОУТ бы увидеть, его тоже не выдали. А так я и не говорю что всё прям ужас-ужас. Но я бы такое не подписал, и уж тем более не поехал ради такого в Татарстан. Тем более что Альбатрос - это прокладка с уставным капиталом в 20000р и списочным составом в 11 человек, это тоже стоило бы отдельно отметить.

блин, "я что-то нажала и всё пропало", писал-писал коммент, не пойму куда тот делся. Короче повторю, устраиваешься машинистом-обходчиком, на тебя смотрят насколько ты Алёша, если не совсем - протаскивают по всем отделениям (учёба-практика-экзамены-работа), и со знанием всей станции начинают уже учить своего оператора блока. Могут без ВО, но тогда пошлют хотя бы техникум какойнить профильный окончить заочно. По ЗП - у обходчика уже примерно 80к, точно зарплатную сетку не скажу, 9 лет не работаю по состоянию здоровья в данной сфере, но где-то 50-60 оклад +30 премия. Сдашь на оператора - там уже и стаж подрастёт и сам оклад вырастет раза в полтора-два.

вам с печатью и подписями, чтобы вычислили кто скрины слил? Не, я может и не лучший друг на свете, но не настолько. А если замажу - снова скажете "там всё замазано и вообще фотошоп". Так что только так, на правах просто фоточек просто текста, мы не в суде с вами, свидетели, доказательства - это прокурору. А тут просто на "подумать" если кто чего захочет. Подделывать такую чухню ну рили, резонов ноль, народ они себе всё равно наберут, в РФ куча людей живут на 20-30к рублей в месяц и их не остановят никакие фото никаких договоров и никакие посты на Пикабу (многие из них даже не знают о его существовании).

Реплики Ланцетов по сути. Вернее каркасы, моторы, электроника, ПО, но без БЧ. Где-то в украинских СМИ я даже с фото статейку видел по Альбатросу кстати, так что это тайна Полишинеля. Но там ничего не было об условиях труда.
ПС. Во, нашёл https://focus.ua/digital/578803-poka-tolko-albatrosy-propaga...

Можете сьездить устроиться. Как я и сказал - мы не в суде. В интернете заочно ничего доказать невозможно в принципе, современные редакторы позволяют делать фейки высокой достоверности даже в видеоформате. Потому на любую информацию, даже запись с первого канала, можно кричать что "это фейк, ложь, пиздёжь" и далее по тексту. Если вам вот конкретно интересно сколько тут правды - никто не мешает организовать журналистское расследование, устроиться на завод, собрать доказательства и вот это всё. Но всё равно найдутся люди, которые скажут что это фейк. Вероятно даже не потому что они не верят вашим доказательствам, а потому что это простейший способ попытки опровержения, принцип "отрицай всё", даже самые очевидные вещи типа "американцы не летали на Луну!", "Земля не круглая!" и тп. И, как ни прискорбно, но это работает. Только по данной аргументации я бы предположил что вы представляете аффилированную сторону.

неопытные, легко манипулировать, не конфликтные. к 27 я уже научился не смотреть в рот начальству и на ор и маты тупо слать нахуй)

Лучше без перегибов, центризм, лучшее от всего и минимизация худших аспектов. Разумность, целесообразность, непредвзятость. В общем утопия, утопий не существует.

обязательно, +7 дней если больше 80% рабочего (без учёта обеденных и технических перерывов) времени на ногах. А вот если 60% - то нет, это только доплата. И да, у продавцов в магазине обычно есть вредность (там где стоят за стойкой и нет стула), потому что это повышенная нагрузка на опорно-двигательный. Ну если они только тоже не нарушают, что далеко не факт, сейчас много кто нарушает. Но пункт о стоячей работе должен быть явно прописан в договоре и сотрудник на него должен явно и заранее согласиться, тогда он полностью законен (с условием доплат/отпуска), этот пунк нельзя добавить в виде внутренней служебной инструкции или после заключения договора. И вообще СУОТ работодатель обязан представить до его подписания либо по первому требованию работника в течении трёх дней выдать карту на руки. Ну и опять же, стоячая работа не может быть просто желанием работодателя, она должна быть обусловлена производственной необходимостью, нужно обосновать важность производства работ именно в таком формате.

договор не может являться предметом коммерческой тайны ;)

опять же.

за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность за ущерб в полном размере, превышающем среднемесячный заработок, может возлагаться на работника лишь в случаях, прямо предусмотренных Ст 241 ТК РФ

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за ущерб, причиненный работодателю:

- умышленно,

- в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения,

- в результате совершения преступления, установленного приговором суда,

- в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Работники в возрасте от 18 лет несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в вышеперечисленных случаях, а также в случае:

- недостачи ценностей, вверенных им на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу;

- если с работником заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного работникам имущества. Такой договор можно заключить только с работником, который занимает должности или выполняет работу, перечисленные в Перечне, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85. Этим же постановлением утверждена и форма такого договора. Если договор заключен с работником, чья должность или работа не содержатся в Перечне, то такой договор является недействительным, и взыскать на основании такого договора ущерб в полном размере нельзя;

- разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную);

- причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей (например, когда работник использовал имущество предприятия в личных целей).
Ст 242, 243 ТК РФ

не содержатся. Там нет данных о методике производства, заказчиках и тп, которая и может быть комм.тайной. И все сведенья в основном договоре не могут ею быть, договор - это публичный документ, который ты должен иметь право показать первому встречному юристу, маме, папе, сестре и тп. Так что договор не может её содержать в принципе, но может существать доп.документация, на которую договор ссылается. А касательно времени - никакое время не повод для того чтобы нарушать закон, даже военное. И никакое время не повод чтобы обращаться с людьми как со скотом. Но в РФ по-моему нет войны, нет военного положения, не? Идёт какая-то СВО, а всё хорошо, Прекрасная Маркиза ;)

да не у меня же. нафиг оно мне надо) юристы, суды. Да и другу аж в Татарстане нахрен не упало. Он конечно хотел, но я его отговорил) Ему это тоже не надо, он скоро свалит, а это реальный гемморой. Но знать своих героев страна должна. По единомышленникам...он пытался, я не буду скидывать эту переписку, но там всё свелось "да ты дибил, нам хорошо платят, иди нахрен если тебе не нравится, а нам збс"

там есть про "самостоятельно отвечает и отказывается", даже если травма не является производственной (что логично ЕСЛИ она получена НЕ на производстве, НЕ на територии предприятия и НЕ в результате совершения производственной деятельности), за последствия отвечает организатор, ну за исключением случаев конечно если сотрудник на глазах у всех сам себе перерезал горло или спрыгнул с крыши пятого этажа на голый асфальт, тогда это просто самоубийство. Если же травма происходит на территории предприятия, где проводятся скажем игры в классики или догони меня кирпич - травма производственная вне зависимости от того что получена не в результате трудовой деятельности. Касательно же скажем организованного работодателем футбольного матча на местном стадионе, в котором работник участвует как бы добровольно, есть следующее положение

травма, полученная работником при выполнении действий, не входящих в его обязанности, но в интересах работодателя приравнивается к несчастному случаю на производстве

(ст. 227 ТК РФ)."

ну и там в целом много нюансов. Ведущий мероприятия однозначно находится "на работе", если мероприятие совмещено с деловой встречей, например приезд партнёров там или типа того - это тоже "в интересах работодателя" и в целом каждый случай рассматривается индивидуально

для правильной квалификации события, в результате которого был причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать соответствие обстоятельств (времени, места и других), сопутствующих происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса.

так что в общем давать такие заявления, что "любая травма не будет производственной вот просто согласно данного договора" - это хуйня, извините мне мой плохой японский.

около 1к уе. но там много доплат за стаж, за условия труда, ночные, праздничные и тп. Получается до 1.5к. Но опять же, зависит от города, в столице выше чем на окраинах (может быть до 2.5), точнее не скажу. Там ещё могут быть премии, 13я и тп. На АЭС ещё выше)

там весь договор рассчитан на совершенно безграмотных и юридически неподкованных людей, его по десятку пунктов можно сразу признавать ничтожным. Рассчёт на то, что люди которые хоть немного "секут" в юриспруденции и праве, никогда данный договор не увидят, а подпишут его лишь подростки, которые будут защищать интересы работодателя в ущерб своим, потому что 1- они не знают собственных прав. 2- у них перед глазами некая бумажка, а бумажка - это ж серьёзно! раз на бумажке написано - то так всё наверное и есть. 3- им довольно хорошо платят как для людей без образования, опыта и специальности, это в том числе и плата за то чтоб не гнали волну и качали лодку.

Там ещё фото с плакатами мне присылал в духе сатиры из игр про корпоративизм (Outer worlds, StarCrawlers). Типа "Это НАША страна! Это НАШЕ предприятие!". Ну вы чувствуете иронию (ваша-то ваша, а хочется чтобы и моя). Но я их не сохранил, а теперь не могу найти в чате переписки, больше получаса рылся, честно, потом надоело.

Те статьи по 5 тыщ штрафа, система наказания работодателей в РФ то ещё дно. Да и добиться его оч.сложно. Но как я и сказал выше - я никого ни в чём не пытаюсь убедить. У всех кто реально хочет проверить - есть такая возможность. Вы можете разыскать людей работающих там сейчас или поехать как кандидат, получить договор на руки (даже не подписывать его, просто сфотать) и опровергнуть. Аргументы вида "это гонево" - это гонево, они должны выглядеть примерно так "вот я работаю тут и вот смотрите мой договор, тут ничего подобного нет". Заметьте, при том что там работает довольно много людей, пока никаких опровержений тут не возникло, более того, ТС оригинального поста "делитед" и вообще по организации в сети минимум инфы. Я всего лишь решил эту ситуацию слегка исправить, но мне не платят за то чтобы убеждать каждого сомневающегося, достаточно и того что я потратил кучу времени на его написание, оформление и сопровождение, если глянете мой профиль - я не большой любитель клепать посты, это утомительно)

Да неужели. Это как с жопой что ли, слова нет, а жопа есть? Кек. Вы мне прямо глаза открыли. https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Блочный_щит_управления

В котлотурбинном оператор блока :) других операторов нет. Только машинист-обходчик. А пылеприготовительном вроде есть оператор ШБМ. На насосных машинист-обходчик. На компрессорной тоже обходчик. У химиков и на водоподготовке хз кто, просто "химики". На водородной тоже обходчик. Может где-то ещё какие операторы были. Не помню

10 смен? Вы блять серьёзно? Какой установки? Только в котлотурбинном около 1000 задвижек и шиберов каждый из которых влияет на топочный режим. Вперёд и с песней выучить их нормально хотя бы за год. Вы вообще не представляете что такое оператор блока по всей видимости. Какая установка? Только на участке электрофильтров две маслостанции, 6 осевых дымососов, 14 дутьевых вентиляторов разного назначения. Только регламент пуска и испытания маслостанции в разных режимах месяц учить

Они потом так же взрываются в людных местах)

Какой установки? Какого оператора? Я прекрасно представляю процесс. Ибо лично его прошёл. Начале.смены за 7 месяцев? Вы шутите? Смена поди из трёх человек, а не из 150? Я Хз оператором чего вы были, но явно не блока миллионника.

Расстреляли меня, внучок)