Ответ на пост «Культура издевательства»13
Как говаривал наш местный петрозаводский ресторатор, распорядившийся убрать у персонала стулья и выпустивший запрет сидеть в любое время суток, даже при отсутствии клиентов: "к сожалению, приходится нанимать людей и иметь с ними дело, была бы возможность - я бы работал без них". Конечно, человеконенавистничество не мешает его любви к деньгам. Свою родственницу он тогда поставил во главу бухгалтерии, и подчиненные помнят те прекрасные времена до карт, когда за зарплатой приходили даже в обозначенное время несколько раз и на цыпочках, потому что барыня могла быть не в настроении и визжала "закрой дверь с другой стороны, ты мне мешаешь!". И это не шутка. Этот же ресторатор платил официантам самый-самый возможный минимум, аргументируя, что остальное они должны зарабатывать на чаевых.
В сетевом магазине "у дома" мне в прошлом году предложили работу продавцом "через прилавок" с условием быть единственной на смене все 14 часов 2/2 + принимать и раскладывать товар + мыть полы/полки. Кушать в зале, идти в туалет под свою ответственность, запирать магазин нельзя. И все это за сказочные 26 тысяч рублей. Зато сидеть можно, ага.
А как вам такое? В городском строительном гипермаркете а ля "все для ремонта и для дома" руководство обязало сотрудников спрашивать у покупателей их имена и в ответ раздавать визитки. Это проверяется тайными покупателями, и "привет, штраф от 6000 рублей при зарплате в 40", если не задашь вопрос "как я могу к вам обращаться?". Мне, как человеку зашедшему за обойным клеем или крепежами, совершенно не хочется делиться личными данными с продавцом, которого я увижу максимум дважды. К этой идиократии можно отнести и комнату отдыха для работников на 6 этаже без лифта, а также наличие одной электронной карточки на отдел для похода на обед или в туалет. Хочешь отлучиться? Терпи.
Старенькая реклама этого гипермаркета, помню, наделала много шума.
