А давайте бороться с этой культурой. В магазине работники замученные, стульев не дают, заставляют делать всякую дичь? Идём туда, где лучше относятся к людям. Если так будут делать многие, то до капиталистов дойдет.
На отдельного потребителя всем похер, но если так будут делать много людей, то дата аналитики это обнаружат и сделают соответствующие выводы.
У работников тоже есть вариант - уходить к конкурентам, у которых меньше абсурдных требований даже если платят немного меньше. Тогда делать абсурдные требования будет не выгодно. Пусть будет невыгодно еще и с точки зрения потребителя
Меня устраивает место, где я работаю, но не устраивает отношение к работникам из других отраслей.
Уточнение:
Здесь важна эффективность, а не принципиальность. В первую очередь так надо делать, если разница по другим критериям несущественная. Тогда в эту борьбу смогут вписаться больше людей, так как им будет проще.
