О работе почты на высоком уровне
Счётная палата выявила системные проблемы в работе Почты России. Основные из них:
За пять лет организационная структура Почты России пересматривалась 25 раз, сменилось три генеральных директора, штат советников управленческого аппарата вырос на 65 %, а фонд их оплаты труда – на 48 % (с 121,1 млн до 179,2 млн руб.). Численность заместителей генерального директора доходила до 19 единиц, при этом за 2020–2024 годы данную должность занимало 53 человека, среднее время пребывания в должности – один год и пять месяцев, минимальное девять месяцев. Одновременно с этим отмечается увеличение вакантных ставок производственного персонала – в 2,2 раза по сравнению с уровнем 2020 года. Основная причина – низкий уровень заработной платы...
В 2021–2025 годах в соответствии с поручениями Президента Почте России были предоставлены бюджетные инвестиции в объеме 17 млрд рублей на модернизацию 3 355 отделений почтовой связи в сельских и труднодоступных местностях. Однако средства использованы Обществом недостаточно эффективно: в 2022–2023 годах несвоевременно модернизировано 723 почтовых отделения, или 29,2 %
Долги Почты России с 2020 года выросли на 70 % до 128,3 млрд рублей, а расходы на обслуживание долга в 2021–2023 годах увеличились на 79,7 % – до 10,6 млрд руб.
По состоянию на 1 января 2024 года временно не работало более 6 тысяч почтовых отделений (или каждое шестое). Основные причины – неукомплектованность штата, нерентабельность и отсутствие помещений.
PS. Сам на почту хожу оч редко - улучшений никаких, работает нач отделения и 1 оператор, каждый раз новая.
Как-то спросил у оператора размер з/пл - на уровне МРОТ. У нас около 23...