Ну здравствуй, оптимизация в здравоохранении!⁠⁠2

Жена работает (пока ещё) врачом гинекологом (единственным) в поликлинике одного небольшого ведомственного казённого мед. учреждения.

В общем, руководство поликлиники поменялось, обещания данные при приёме на работу были благополучно забыты... Начались требования заниматься ведением беременных (условий для этого в поликлинике нет), выполнять какие-то нормативы нагрузки на врача и т.п...

Попытки донести своё видение проблем до руководства закончилась позавчера вручением жене уведомления о сокращении должности (сокращают полставки)

У меня просто праздное любопытство. А чё, так можно было?

Ну, то есть, когда работник был нужен и место гинеколога в организации два года пустовало, то и ставка нашлась и со старого места работы переманили... А когда работник отказался выполнять всякие барские прихоти, то чык-чырык - и ставки не стало, да?!

За жену я особо не переживаю, работник она ценный, рабочих мест вокруг достаточно - на наш век работы хватит...

Просто интересна позиция руководства, которое ещё и в должность-то не вступило (да и не факт, что долго на этой должности продержится) но уже начало играться с "кадровой политикой"...

Самое забавное, что начальство упорно, под разными предлогами, отказывает жене в ознакомлении с приказами, на основании которых она, собственно, попала под сокращение. Ну казалось бы, "а чо такова?" Ну попросил увольняемый сотрудник показать приказ, непосредственно связанный с его трудовой деятельностью... Ну покажите! В чём проблема-то?!

Но нет же! На уже письменных заявлениях с просьбой ознакомить с приказом начальница накладывает резолюции одна другой страннее:

... итого, ждём месяц, чтобы ознакомиться с одним из приказов... (второго, типа, у работодателя вообще нету, он мол в "главном управлении" находится)

ну и собственно: Вопрос знатокам: а кто-нибудь понимает, чё ваще происходит?!

Может это просто самодурство руководителя, возомнившего себя министром-капиталистом и "вершителем судеб"? Или как-то всё сложнее обстоит?

P.S.: Сегодня (28.09.2023) перед планёркой начальство прооралось площадной бранью на очередную медсестру, пытавшуюся донести до них мысль, что её, как инвалида, сократить они не смогут... По итогу - у медсестры гипертонический криз, но терапевт полииклиники больничный выдавать не стал... А на самой планёрке коллективу вещали о необходимости экономить воду и электричество: что не сто́ит пользоваться кондиционерами "на обогрев", лучше просто одеваться теплее... да-а-а... и ещё надо бы закрыть туалет на первом этаже, а то слишком большой расход воды... Собс-но на этом у меня всё, товарищи...