Незаконное увольнение!
В апреле 2019 принята в АО ПКО «ФАСП» юрисконсультом. В январе 2020 переведена в должность старшего юрисконсульта с повышением оклада за хорошую работу.
С принятие нового начальника уволена в августе 2020 в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК РФ за невыполнение распоряжений руководителя отдела с привлечением к дисциплинарной ответственности в виде 2-х выговоров.
Как оказалось, мое руководство несмотря на высшее юридическое образование не знает требований ТК РФ и что такое должностная инструкция. Т.к. не вся работа поручаемая работнику является его обязанностью и обязательна к исполнению.
Спустя 7-мь месяцев судебных разбирательств, Коминтерновским районными судом г. Воронежа восстановлена в должности, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности признаны незаконными.
В основу легли требования должностной инструкции и ст. 60 ТК РФ, который запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. А мне поручалась работа самого руководителя.
Прошла все 3-и инстанции, но сила Закона осталась за мной и справедливостью.
Думала это завершение, но ошиблась.
Как оказалось, только начало, которое длиться уже 5 долгих лет.
Остальные подробности в следящем посте...