1908

Несправедливый начальник…

Доброй ночи! Подскажите пожалуйста… ситуация следующая, несколько лет назад произошла смена руководства на предприятии. Новый руководитель как это принято привел половина коллектива своих. Стареньких сотрудников (стареньких в смысле стажа а не возраста) осталось не так много. Всем своим кого он привел с собой зарплату конечно назначил охрененную, которая помимо ежегодной индексации повышает регулярно.. всем кто остался работать от прежнего коллектива зарплату не повышал ни разу. Только ежегодная индексация которая предусмотрена законом. К примеру зарплата у его человека 130 тыс, зарплата у так скажем не его человека 30 тыс.. подскажите пожалуйста, куда можно, если можно пожаловаться?! Уж сильно бесит сам факт разделения на своих и чужих!!! Всем заранее благодарна!

Лига Юристов

40.1K постов40.1K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

40
Автор поста оценил этот комментарий

Элементарно - пишете в трудовую инспекцию с подробным описанием ситуации, своими сомнениями и требованиями разобраться не нарушает ли работодатель трудовое законодательство. Ждете результат. Скорее всего его не будет. После чего начинаете обжаловать в вышестоящие инстанции, прокуратуру и  в итоге в суд. Там уже станет понятно как обставился работодатель, с целью избежать ответственности. Вполне может оказаться так, что у них все по бумагам правильно. Ну а моральный аспект судом оцениваться не будет. Ну, и надо понимать, что в случае вашей победы, работать там вам потом будет очень тяжело. В общем обычно в нашей стране происходит именно так. К сожалению.

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо большое!! Я как раз после праздников буду писать заявление.. не хочу работать где такое четкое разделение на своих и чужих!! Хотя 15 лет там отработала!!! Но сука, бесит эта несправедливость!!!
показать ответы
21
Автор поста оценил этот комментарий

Если намерены увольняться, то можно "пошуметь" перед уходом. А именно написать все работодателю, с требованием пояснений почему имеет быть разница в заработной плате при одинаковых должностях и функционале. Пригрозить той же трудовой и судом. Есть вероятность, что работодатель запаникует и при увольнении выплатит некую компенсацию. :)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Буду думать, благодарю за комментарии!
показать ответы
7
Автор поста оценил этот комментарий

Я вас понимаю насчет несправедливости. Поэтому рекомендую на будущее внимательно читать трудовой договор, вносить в него все нюансы, ну и, пока работаете, какой бы ни был работодатель, копить на него компромат:)

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
К сожалению все молчат и я их понимаю.. город небольшой, с работой не очень!!! Бог ему судья!!! Но честно, так нельзя!!
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Должности на разницу в зарплате влияют ?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Нет!!
показать ответы
143
Автор поста оценил этот комментарий

Самое простое и правильное - валить надо оттуда. Но есть и сложные варианты, с обращением в трудовую инспекцию, ревизией штатного расписания, должностных инструкций и трудовых договоров.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Как это сделать? Подскажите?
показать ответы
19
Автор поста оценил этот комментарий

Теоретически, в профсоюз и трудовую инспекцию.Практически - на Пикабу и в Спортлото)

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ок, учту! Благодарю
показать ответы
9
Автор поста оценил этот комментарий

Это был некоторый сарказм) На этом деле можно сломать зубы и заработать геморрой)В РФ законы не очень работают.

Теоретически, в бухгалтерии можно взять тарифную сетку .....

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
🤷‍♀️
3
Автор поста оценил этот комментарий

а чего вы хотели? есть два стула два человека. один готов работать за 30, а второй не готов. и все.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Вот совсем наоборот!! Те кто его сидят целый день в телефонах, и он это знает.. но он их сам привел и покрывает их. А на стареньких все вешает в три короба и те тянут, потому что уже по 15 лет минимум работают в этой сфере на своих должностях!!
показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

в спортлото, как самый эффективный метод.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
👍
показать ответы
14
Автор поста оценил этот комментарий

Очень часто да. Не столько не знает, сколько не понимает, так как его назначенцы значительно искажают факты, и у хозяина совершенно иная картина.. он думает, что всё не так как вы.. ведь его назначенцы ему в мозг вещают ого-го как.
А иной точки зрения он просто не видит.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Браво!!! Полностью согласна!
показать ответы
9
Автор поста оценил этот комментарий
А что, законом предусмотрена индексация?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества