раскрыть ветку (1)
А вы на вопрос Как пройти в библиотеку также реагируете? Фенибут хорошее средство, успокаивает)))
показать ответы
Не, это серьезно похоже на переписку двух долбаебов.
У первого нет описания вакансии, и хоть каких либо критериев предлагаемой работы.
Второй недалекий - ибо там по первому же сообщению понятно, что такую работу нахуй слать
раскрыть ветку (1)
Блин, товарищи, написано же, что человек написал по вакансии. Вот и в переписке от этого проблема, от невнимательности. Есть подробное описание вакансии на ресурсе - кто, что, куда и чем заниматься, номер телефона куда писать за подробностями. Соискатель видит кула идёт, наниматель совершенно не знает кто ему пишет, поэтому задаёт вопросы.
так и спрашивайте какой опыт работы в коллцентрах. Какой нафиг опыт в КОММУНИКАЦИЯХ С ЛЮДЬМИ? Люди с рождения только и заняты коммуникациями. Правильно он вам все ответил.
раскрыть ветку (1)
Есть подозрение, что в резюме что-то такое написано обычно... Ну, это такая штука, которая с откликом приходит.
раскрыть ветку (1)
Ага, именно поэтому, когда человек не присылает такую штуку у него ртом спрашивают. Вакансия была размещена не на известных ресурсах, а в тематических пабликах.
раскрыть ветку (1)
Очень странный вывод. Даже не буду спрашивать откуда вы это взяли. Или вы путаете небольшие организации с мошенниками? Но дело даже не в этом, никто не претендовал на статус Газпрома как бы.
раскрыть ветку (1)
На сколько я знаю у заказчика в скайпе вся работа построена. Тут ничего не поделаешь. У колл-центра разные проекты бывают, конкретно этот вот такой - со скайпом)
У меня тут обратная ситуация была. Человек в специализированной группе ВК ищет сотрудника на удалёнку. Спросил по условиям сотрудничества, меня попросили назвать условия самому, при этом только в самых общих чертах рассказав про работу.
раскрыть ветку (1)
Да, и такое бывает, и фейковых вакансий много. Сама пока искала работу все нервы потрепала)
показать ответы
раскрыть ветку (1)
Мне казалось это не важным, исходя просто из диалога. Тут как бы реакция человека и его ответы сами за себя говорят)
Так он и задает уточняющие вопросы "какой конкретно опыт общения вас интерисует?" Вы сами просите конкретики и задаете размытые вопросы.
раскрыть ветку (1)
Да это неопытные HR заваливают общими вопросами если не могут проверить квалификацию специалиста.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Сложно с вами))) или вы считаете, что на это нужно было на серьёзных щах ответить?)
а если по факту, то всё равно вы не внимательно читали - там есть конкретный вопрос - какой опыт в КОММУНИКАЦИЯХ С ЛЮДЬМИ у вас имеется? Или вы считаете, что вопрос был задан чисто попиздеть? Напомню, человек откликнулся на вакансию оператора колл центра, как вы считаете про какой опыт может у него спрашивать наниматель? Человек явно не понимает на какую вакансию он пришёл или не понял вообще, что такое оператор колл центра, такое тоже бывает нередко.
а если по факту, то всё равно вы не внимательно читали - там есть конкретный вопрос - какой опыт в КОММУНИКАЦИЯХ С ЛЮДЬМИ у вас имеется? Или вы считаете, что вопрос был задан чисто попиздеть? Напомню, человек откликнулся на вакансию оператора колл центра, как вы считаете про какой опыт может у него спрашивать наниматель? Человек явно не понимает на какую вакансию он пришёл или не понял вообще, что такое оператор колл центра, такое тоже бывает нередко.
показать ответы
Вот смотри. Взять ту же комуникабельность с людьми. Что это может быть? Мне не понятно в данном контексте. Листовки раздавать? Стоять на ресепшене? Работать в колл-центре? Хачей по стройке гонять, чтоб те не сидели, а работали? Или впаривать бабулькам Библию пастафарианцев? Заключать многомиллиардные контракты с зарубежными инвесторами? В твоих вопросах нет конкретики. Соответствующий ответ ты и получаешь
раскрыть ветку (1)
Так в вакансии есть описание, что значит не понятно? Человек пришёл в личку после прочтения конкретной вакансии, так сказать уточнить детали, вот с ним их и уточняют .
показать ответы