Как я директора "послал"...
Навеяно постом https://pikabu.ru/story/kak_menya_quotuvoliliquot_5439336
... Ну или по крайней мере ему так показалось. Проходил стажировку в одну торговую сеть, по вакансии наборщика (работа на складе). На 3й день начальство было удовлетворено качеством и темпом работы и меня отправили в отдел кадров заключать трудовой договор. Когда сканили мои документы, одна работница заметила что не стоит печать о постановке на учёт в военкомат (менял место прописки) и потребовала на следующий день разобраться с этим. Я препираться не стал, ну надо, значит надо. Однако вспомнил что уже пробовал встать там на учёт и мне сказали, то ли в другой раз придти, то ли необязательно этого делать, т.к. военник есть, со статусом "частично годен по состоянию здоровья". Вобщем об этом я и доложил работнице. Позади меня сидела типичная такая полная дама, с явно стервозной натурой и повысив на 2 тона голос пробасила: "ТЫ ГЛУХОЙ ЧТОЛИ?! ТЕБЕ ЖЕ СКАЗАНО..." Вобщем меня не так поняли и отправили приводить документы в порядок, знатно подпортив моё настроение. Уже на выходе я хотел что-то возразить, но оступился, и показал жест рукой нагрубившей мне директору (к слову она не заметила этого, а вот сидевшие рядом курочки-кадровички - да) Вернулся работать дальше, а через полтора часа меня вызвали к директору скалада (это та, которая взяла на стажировку, а не та, которая грубила). Покакзала мне запись с камер наблюдения, порицала меня, выплатила расчёт за 3 дня и сказала что я не принят. Однако, с точки зрения ТК РФ её действия не были обоснованы и на просьбу предоставить причину отказа в письменном виде, она отреагировала отказом, мол "ты же стажёр, а не работник, тебе не обязаны". Но всё же дома, немного погуглив, нашёл тот самый пункт в законе и отправил запрос через почту. За необоснованный отказ в приёме на работу, работодателю грозит административный штраф от 30 до 50к рублей. Продолжение следует...