ГигаРекрутер от Сбера
В последнее время просто отправить отклик на вакансию уже стало сложно - нужно пройти интервью с ИИ. Сбер, конечно, не остался в стороне и сделал своего ГИГА-рекрутера, а как же ещё его назвать?)) Теперь у меня на отклик на 1 вакансию уходит где-то в районе часа.
Какие же вопросы помогают сейчас нанять? "Почему Вам интересна данная вакансия?" - этот вопрос меня ставит немного в тупик. Потому что она соответствует моему опыту? Ну и вишенка на торте "Чем бы Вы хотели заниматься в нашей команде?" - вообще тем, что указано в обязанностях в вакансии. А какой ответ они ожидают? Может кто-то из читателей знает что отвечать?
И, естественно, последний вопрос про зарплату. Спустя час расспросов. А можно ли сразу указать вилку и не мучить кандидатов?