Была у меня похожая история.

Работал в красной сети электроники директором. На момент возникновения разногласий я работал в другом городе, где компания компенсировала мне расходы на съем жилья.

Так вот, одним холодным зимним днем я узнал, то мой магазин закрывают, а меня собираются переводить на другую точку, предварительно уволив работающего там директора.

Идея перевода мне не очень понравилась, поэтому я решил, что после закрытия магазина уволюсь из компании и вернусь в родной город.

Стоит заметить, что работал я в том обособленном подразделении (ОП) всего 4 месяца и принимал магазин без ревизии.

На момент закрытия оказалось, что имеется недостача, превышающая предусмотренный бюджет, соответственно эта сумма должна распределиться между сотрудниками и быть удержана из их ЗП. Кроме того, это негативно влияло на репутацию менеджера защиты бизнеса (МЗБ). Видимо для него это было сильно нежелательно, потому как он обратился ко мне с таким предложением: "давай, мол, ты выкупишь недостающий товар в магазине, а я согласую тебе "золотой парашют".  И тебе ничего, и мне хорошо".

"А че бы нет?" подумал глупый я и выкупил часть недостачи примерно на сто тысяч, после чего продолжил процедуру закрытия и собственно говоря закончил её.

Ну и как вы уже могли догадаться, как только дело дошло до выплаты, мне объявили, что её не будет, потому что "верховный генералиссимус" не согласовал, и вообще никаких договоренностей со мной не было.

"Ну ок" подумал я и пошел к делопроизводителю, которая должна была оформить моё увольнение. Вот только писать заявление на увольнение по собственному желанию я не стал, а попросил прервать наше сотрудничество сокращением.

И снова неудача. Сокращать меня не хотели. Вместо этого было решено поговорить со мной по хорошему или по плохому, но заставить отказаться от компенсации.

Разговор не клеился и вообще зашел в тупик после слов высокого руководителя: "это не по понятиям". Закончили его тем, что взяли тайм-аут до вечера. Все мои коллеги уехали на корпоратив, а я остался.

Чтобы не терять время, я решил пока расторгнуть договор аренды жилья (вещи, за исключением тех, что помещаются в ручную кладь, были отправлены транспортной компанией)  и купить билет домой. Что я собственно и сделал, а после этого пошел полдничать в кафе и дожидаться окончания эпопеи.

Примерно в семь часов вечера (билет был куплен на 21:30), мне позвонил МЗБ и попросил прийти в офис. Придя я получил на руки бумажку, подписанную веце-президентом компании. Это было ничто иное, как информирование меня о том, что мое ОП переносится на территорию другого магазина и я должен завтра явиться туда, чтобы выполнять свои обязанности согласно должностной инструкции. Не приду - прогул, позор, казнь.

Ну так себе информация. "Хрень полная - этот ваш перенос" подумал я, но по причине того, что до конца в тот момент не понимал, легитимный ли этот перенос, решил, что надо явиться. Не предполагая  что этот процесс затянется, снял номер в гостинице, т.к. идти мне было некуда: за 4 месяца близких знакомых не появилось и даже коллеги на корпоративе.

Пришел на след. день в положенное место (другой магазин - как раз тот, куда меня хотели перевести и откуда успели уволить человека), а меня встречает МЗБ и представляет коллективу, как нового директора (больше было некому - все же на корпоративе) и передает мне слово.

От таких новостей у меня поднялось настроения и я с помпезностью всем объявил: никакой я не новый директор; о чем говорит этот человек я не понимаю; делать для их магазина ничего не собираюсь. У меня свое ОП, в нем буду работать! А то целых ноль сотрудников в штате и ни одной единицы ТМЦ на складе - ужс.

Я ходил на работу в соответствии с графиком, сидел в кабинете, играл в компьютер и смотрел фильмы. В таком режиме прошел месяц, за это время я немного изучил трудовой кодекс и объявил, что уволюсь, только при единовременной выплате 5 окладов, был послан к черту и продолжил ходить на работу.

В день икс пришло СМС о начислении заработной платы - голый оклад + компенсация аренды жилья (заново снял квартиру). Но почему голый оклад - я же молодец - все что мог делал - значит заслужил премию. План 0, факт 0, значит выполни. Именно это я пытался объяснить бухгалтеру, который занимается начислением.

Бухгалтер решила, что я идиот - наверное потому что на ноль делить нельзя, я не стал спорить, но пригрозил тем, что в случае, если мне не выплатят премию, обращусь в трудовую инспекцию с жалобой, на то, что работодатель сознательно загнал меня в условия, в которых я не могу зарабатывать так как раньше.

О чудо - вечером пришло ещё одно смс о зачислении денежных средств в сумме равной премии за 100% выполненные плана.

Жить стало хорошо, но скучно. За второй месяц я, казалось, пересмотрел все фильмы, переиграл во все игры, перечитал все книги и медленно иду по пути деградации. Поэтому было принято решение ускорить процесс моего изгнания из рядов этой "красной армии".

В течение недели я составил список нарушений ПБ в магазине, в котором я находился, позвонил в налоговую уточнил, информировали ли их о смене ОП, занимался разведывательно-подрывной деятельностью. В пятницу сообщил работодателю, что в случае, если мой вопрос не будет решаться я  расскажу о нарушениях пожарным, налоговикам, администрации города, сдам косяки арендодателю и буду способствовать тому, чтобы компания получила много штрафов на больную сумму.

...

Решилось все так:

Меня уволил по соглашению сторон выплатив пять окладов, прокляли и обещали, что я никуда больше не устроюсь.

Через неделю я вышел на другую работу в своем родном городе.