Ответ на пост «Миллиардер Олег Дерипаска предложил увеличить рабочую неделю в России до шести дней»85
Такое предложение полностью противоречит действующему законодательству РФ. Вот основные пункты, которые нарушаются:
Продолжительность недели: Согласно ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В предложенном варианте (6 дней по 12 часов) получается 72 часа, что почти в два раза выше нормы.
Еженедельный отдых: Ст. 110 ТК РФ гарантирует, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. При одном выходном и 12-часовых сменах соблюсти это правило крайне сложно.
Лимиты переработок: Даже если оформить это как сверхурочную работу, ст. 99 ТК РФ строго запрещает переработки свыше 4 часов в течение двух дней подряд и более 120 часов в год. Предложенный график «съест» годовой лимит менее чем за месяц.
Конституция: Право на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ. Установление федеральным законом ограничений рабочего времени — это базовая гарантия.
С точки зрения международного права:
Конвенции Международной организации труда (МОТ):
Конвенция № 1 (1919 г.): Самая первая конвенция МОТ установила стандарт — 8 часов в день и 48 часов в неделю для промышленности. Предложение в 72 часа грубо нарушает этот вековой стандарт.
Конвенция № 47 (1935 г.): Закрепляет принцип 40-часовой рабочей недели. Россия (как правопреемница СССР) обязана придерживаться этого ориентира.
Всеобщая декларация прав человека (ООН, ст. 24):
Гласит, что каждый человек имеет право на отдых и досуг, включая «разумное ограничение рабочего дня». 12 часов работы при 6-дневке никак не подпадают под определение «разумности».
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (ст. 7):
Гарантирует право на отдых, свободное время и периодические оплачиваемые отпуска, а также ограничение рабочего времени.
Европейская социальная хартия:
Хотя отношения РФ с Советом Европы сейчас разорваны, принципы Хартии долгое время были базой для нашего ТК. Она устанавливает, что рабочая неделя должна быть «соразмерной» и обеспечивать защиту здоровья и безопасности работника.
