94

Выздоровление #1

Спасение утопающих - дело рук самих утопающих.

Сейчас 3 часа ночи. Я легла в 23 часа, проснулась в 2 часа. Бодрая...

Хочу заставить себя сделать реальные шаги к выздоровлению и нормальной жизни. Жизни, которая не кажется мне кинофильмом, которое я смотрю и не проживаю.


1. Сегодня буду писать заявление на отпуск. Который мне, как обычно, не хотели давать. Зачем расходному материалу отдыхать?

Просила 2 недели сейчас и 2 недели на госы и диплом. Обычного очередного отпуска. Фигушки. Тебе жирно. Отдохни недельку сейчас, и недельку потом.

На этой работе каждый отпуск приходится выбивать. Еще и что-то вроде разрешения спрашивать, уходя с работы. Просто смешно.

Ухожу с работы в 20.00. Прощаюсь.

-2805220, а где те-то документы?

Примечательно, почти все еще на рабочих местах.

Когда услышала, что не дадут столько дней, сколько просила, сдержалась с большим трудом.

Придя домой, перезвонила непосредственной начальнице (территориально она в другом городе). Спросила, почему так, это решение вышестоящей начальницы? Да.

Вспомнились рабы на плантациях.

Еще раз объяснила для чего мне этот отпуск. И что по ТК на госы и диплом могу сделать справку-вызов на 4 месяца учебного отпуска.

Мне показалось, она поняла, что я уже на грани и могу просто уволиться. Сошлись на 10 днях сейчас и 2 неделях осенью.

Предвкушаю сегодняшний день. Порцию пассивной и активной агрессии. Но от своего не отступлюсь. Не дадут - уйду. Нет уже ресурса это терпеть. А накопления, слава Богу, есть. Могу где-то полгода не работать.

С такими руководителями нужно держать ухо в остро.


Когда я пришла работать туда 2 года назад, мне сразу стали задавать личные вопросы. Кто ты, что ты. Личная жизнь, дети, снимаешь/свое жилье. Помогает кто или нет.

На самом деле это было прощупыванием границ в целях последующей эксплуатации, манипулирования.

Узнать твои слабые места, страхи. Поддержать с тобой якобы дружелюбную беседу. Обсудить что-то личное. Чтобы при необходимости надавить куда надо.

Например, когда коллеги хотели увольняться, им говорили, мол, куда ты? У тебя ребенок. Ты с мужем развелась. Сыграть на твоих страхах.

В начале меня удивил такой слишком личный способ общения. Но это была моя первая серьезная работа после выпуска. Птичка попала в клетку.

При увольнении сотрудников в состоянии выгорания с ними прощались как с отработанным материалом. В большей или меньшей степени.

Сейчас стараюсь меньше говорить о личном. Не рассказывать про личную жизнь. Хотя вопросы все равно задаются в лоб. А-ля, за сколько снимаешь квартиру?

Сделала вывод, что на следующей работе надо вообще меньше трепаться.


2. Нужно дописать часть диссера и отправить научнику. Я опять все просрочила. Мне страшно открывать почту. Мне кажется, он уже 100 раз пожалел, что связался со мной. Я постоянно то делаю, то пропадаю. Просто не в состоянии бываю писать. Опять стыд. Оправдания.

Интересно, что простуда - это болезнь. Уважительная причина. А депрессия или другое сложное психо-эмоциональное состояние - нет. А ведь оно может делать тебя еще более нетрудоспособным. И в долгосрочной перспективе.

Был вариант взять академ еще год назад. Но я думала, я выкарабкаюсь быстрее. Не получилось. Я уже на финише и надо дожать. Потом забыть как страшный сон.


3. Записаться к психологу.

Если все сделаю сегодня, буду молодцом.

16
Автор поста оценил этот комментарий
А в чем выздоровление? Я, может, неправ, но из вашего поста вывод у меня такой: вы не из тех, кто живёт от ЗП до ЗП, у вас есть подушка безопасности, достаточная, чтобы не работать аж полгода, увольнение для вас - ну просто не катастрофа, а даже не мелкая досада. И при всем этом вы добровольно находитесь в рабстве, торгуясь каждый раз со своей госпожой о реализации прав, которые вам предоставляет закон- причем, предоставляет именно в полном объеме, а не те, которые вы сможете себе выпросить как милостыню? Не вижу, простите, выздоровления. Здоровый человек при таких условиях немедленно послал бы этих плантаторов лесом.
раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Мой путь к этому и к подушке был не простой и не быстрый. Получать хорошо я начала не так давно. Подушку получилось скопить тоже не от изобилия денег, а из дисциплины и самоограничений. Уйдя вникуда сразу я вряд ли найду такую же зп. Пути отступления нужно готовить заранее.
К выздоровлению хочу придти.
показать ответы
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Хотя бы у друга?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Друг с другом :)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Непредоставление учебного отпуска работнику вполне себе административно наказуемое деяние. Причём вплоть до ооочень неприятных последствий для юр.лица.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Справку-вызов я буду использовать как крайнюю меру. Мне не по зубам конфликт с руководством, если я ещё хочу там работать.
Сначала хочу договориться.
Автор поста оценил этот комментарий

Секс есть?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Есть
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Вот. Сразу почувствовал. Желаю найти человека на которого можно опереться. Тогда все проблемы сами отпадут...
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Близкий человек - это круто. Но в идеале нужно научиться находить силы в себе. С собой всегда буду только я сама…
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Вангую что с точки зрения закона, ТС там вообще не работает.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Неверное предположение.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Зачем вообще на таких работах работать?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ради мат. благосостояния.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Если вы выгорели ещё до окончания института, то у меня для вас плохие новости.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Какие же? У каждого свой жизненный путь, на котором могут быть совершенно разные события в этом возрасте.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
При поступлении на работу, управляющий мне прямо сказал, что в филиале не грех работать по субботам и после 6ти вечера в будни, на что я ему совершенно серьёзно сказал:
- Ну раз так, то будем менять традиции.
Все, первый и последний раз был разговор о режиме рабочего дня.
Уважаемая ТС, послать начальника нах, чтоб не задеть его тонкую душевную организацию - это либо талант, лмибо опыт. К вам придёт со временем, удачи. 😊
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Тонко и четко обозначили свои границы)
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Вы одна? В смысле парня нет? Если есть куда, блять, он смотрит?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Одна. Есть друг, но отношения не на том уровне.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Уходите в декрет.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Пока нет предпосылок к этому :)
0
Автор поста оценил этот комментарий
не видал счастливых сильноработающих женщин. меньше перфекционизма и рвения в труде - меньше нагрузка на нервную систему. это же очевидно. половины тоже разные бывают, у вас, вероятно, не то что надо было
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Конечно половины бывают разные. Но когда половины уходят, им все равно на бывшую половину.
Сейчас женщина может и, наверное, должна рассчитывать в большей степени на себя.
Автор поста оценил этот комментарий
как-то все сумбурно. но был бы я сильно моложе и тупее, сказал бы: "мужика заведи, нормальным членом. жизнь станет не то что бы лучше, просто интересней и "правильней". сейчас же думаю - женщины, вв сами себя обманули, вы созданы для семьи и счастья, а не для трудовых свершений на работе. имхо, разумеется.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Одно другое не заменяет, на самом деле. Нужно искать гармонию. И эмоциональная близость, и проф. реализация - это потребности, которые требуют своего удовлетворения.
Конечно работа не принесёт мне такого морального удовлетворения, сравнимого с радостью от жизни с любимым человеком.
Бывшая половинка тоже говорил, что не нужно так запариваться. Отчасти да, стресс портит и отношения.
С другой стороны, партнеры уходят и их потом не будет волновать что ты кушаешь и как живешь. Эту жертву никто не оценит.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

на встречу
навстречу

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
+
6
Автор поста оценил этот комментарий
Вы мне хотите доказать, что вы победили начальницу? Нет. Что у вас нормы ТЗ соблюдаются? Нет. Что вас ценят? Нет.
Если вы собираетесь дальше работать там же, надо четко дать понять, что вы умеете читать ТК и свой трудовой договор.
И держать границы. Сколько платишь за квартиру? Это что такое? Разок можно доброжелательно отшутиться.
Высокая зарплата не повод терпеть что-то сверх. Для этого с вами заключили договор, где все условия прописаны, термины рабочего дня и отпуска.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я ничего доказать не хочу. Нормы ТК в части учебы не соблюдаются, точнее, есть позиция руководства и мой большой косяк в том, что я сначала на это согласилась, а теперь не вывожу.

А по поводу личных разговоров. Так это первый коллектив, мой первый опыт практически.
С другой стороны, если совсем обособиться от коллектива, тоже будет негатив. Надо более хитро поступать и в своих интересах)
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Вы занимаетесь явно не тем, чем хотите.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Нет. Просто не хватило внутреннего ресурса для поддержания силы воли
показать ответы
0
Я Легенда
Автор поста оценил этот комментарий

Уволься с этой работы для начала и психолог не понадобится

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Кушать хочется
1
Автор поста оценил этот комментарий

ТС, держись. Наверное, напишу то же, что здесь писали и говорили.
Но с такой причиной и накоплениями - единственная трудность уйти с работы - это страх изменений. Поверь, новую работы ты точно сможешь найти. Опыт у тебя есть, тем более, что сложный. Есть большая вероятность, что новая работа будет совсем в радость.

А на счёт диссертации - когда есть депрессия и трудности - работать и писать очень сложно, сил в разы меньше, чем без депрессии. Если ты уйдёшь с работы - ты сможешь больше времени уделить диссертации -> будешь показывать результаты научнику -> не будешь давить на себя из-за того, что не успеваешь и опаздываешь.

Пока ты восстанавливаешься - уход с работы очень поможет в этом.

Поэтому держись! Ты действительно уже на финише, нужно даже не поднажать, а просто продержаться до ближайших изменений - и будет точно проще.

Всё получится!

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Большое спасибо за поддержу
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
А вы работаете по ТК и в белую? Если да - трудовая инспекция в помощь. Работаю в госконторе, в этом году закончила универ (заочка), так меня даже спрашивали, а может тебе пораньше надо уйти, что бы готовиться? Так что все ещё от начальства зависит...если оно злобное, и рассчитывающее только на выхлоп от работы - заканчивай те учебную деятельность и увольняйтесь. Дальше то будет хуже, похороны - не пущу, свадьба - не пущу, роды - через день что бы была на работе, ваша смерть - вы не согласовали, так что жду вас завтра в 8 утра.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Да, в белую. Тут именно к учебе такое отношение. Мол, твоё личное дело.
Тут надо было научиться свой рот открывать. Теперь буду стараться ставить границы. Вообще их лучше всегда ставить до возникновения конфликта…
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну можно ещё профилактические мероприятия организовывать. На больничный уходить. Бурчат и возмущаются но это их проблемы.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Вот у меня была эта идея. Бывшая коллега уходила на больничный от психиатра, вроде бы. А к психиатру она попала от невролога. Аж на 3 недели. «Все охуели, но никто не умер».
Но это не просто свободное время. А лечение в стационаре. К сожалению, оно ей не очень помогло. Она потом все равно выгорела. И уже год не работает. Но у неё очень тяжелая ситуация в семье была.
0
NDNHAXYN!
Автор поста оценил этот комментарий

Просила отпуск 2 недели. Сначала сказали "недели хватит", а потом с барского плеча 10 дней пожаловали? Ну, поздравляю, ТС, тебя снова поимели. На полшишечки, но поимели.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Есть такое.
0
Автор поста оценил этот комментарий

Потраченного времени жаль

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Сочувствую 🫂
1
Автор поста оценил этот комментарий

"Когда я пришла работать туда 2 года назад, мне сразу стали задавать личные вопросы. Кто ты, что ты. Личная жизнь, дети, снимаешь/свое жилье. Помогает кто или нет.


На самом деле это было прощупыванием границ в целях последующей эксплуатации, манипулирования."


Надеюсь, вы теперь не будете шарахаться от таких вопросов на собеседовании. Мне задавали те же и никакой лишней эксплуатации при этом не было) И отпускали по-раньше в ту же жару, в предпраздничные, всё по ТК. И задерживаться ни разу не просили.  И отпуск, когда нужно. И было что просто так день не выходила не за свой счёт. В общем вопросы те же, но руководства и условий человечнее не придумать)

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Такие вопросы задавали не на собеседовании, а когда уже работала. В коллективе.
1
Автор поста оценил этот комментарий
На какую встречу он пошел, если вам надо 2 недели, а получили вы 10 дней?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Сначала сказали бери сейчас неделю и потом неделю. Потом согласились на 10 дней и 2 надели.
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Почему искать сотрудника это проблема? Проблема, это когда приходит трудовая инспекция или как она у вас называется. Пишите заявление на отпуск, посылайте по емайлу руководству. Получите ответ, копии вместе с жалобой в инспекцию.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Поиск и обучение сотрудника занимают время и ресурсы. Плюс знание рабочих процессов внутри холдинга.
Поэтому руководитель пошёл всё-таки на встречу.
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
К выздоровлению хочу придти.

А, в этом смысл. Ну, тогда я вас неверно понял. Удачи вам на этом пути, что тут ещё скажешь. Я на своей первой работе продержался всего полгода, ибо не был готов к работе с начальником, которому для компенсации своих комплексов нужно было обязательно вести себя с подчинёнными как белые персонажи "хижины дяди Тома", так что, ситуация в некотором смысле знакомая. Ещё раз удачи.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо Вам.
4
Автор поста оценил этот комментарий

Сейчас многие работают по принципу - где-то работодатель пошел мне на встречу,  я в свое время закрою глаза на какие-то моменты.
И это в принципе нормально. Хорошее отношение со стороны работодателя поощряется лояльным отношением к некоторым моментам со стороны сотрудника.
По вашему рассказу, сложилось впечатление, что это не про вашу работу.
Вами пользуются, и вынуждают вас выпрашивать что-то. Что-то, что положено вам по закону, а не сверх.
Считаю что можно параллельно искать другую работу, долго работать в такой атмосфере явно не на пользу пойдет.
Если совсем по справедливому, то и в трудовую инспекцию можно заявление накатать.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Когда устраивалась на работу, вообще слышала такое: мы на сессию не отпускаем. Хотя это право сотрудника и обязанность работодателя.
Такие варианты даже не рассматривались мной. Хотя у меня вечернее отделение и абсолютно все экзамены и пары после рабочего времени.
То есть я работала без учебных отпусков, отпрашиваний, параллельно. Немного подгорело, что компания сочла, что и госы так сдать вполне норм.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда должен быть трудовой договор, и возможно кол договор (при наличии профсоюза) где четко сказано на счёт отпуска, когда и в каком размере положено. И если инициатива о снижении вашего отпуска это инициатива мелких начальников то по заднице им может прилететь очень существенно.

В крайнем случае есть ТК.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
По закону всем положено 28 дней в году (по общему правилу). В какое время - по согласованию с руководством. Есть ограничение в части того, что нельзя переносить отпуск больше чем на год. То есть по истечении 2 лет ты обязан отходить 28 дней. Компенсация в таком случае не допускается.
В принципе, если работодатель захочет, он может тебя год не пускать в отпуск.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Не могу понять, почему не отпускают на диплом и госэкзамен? Вы очень ценный сотрудник и Вас действительно проблематично заменить на время? Или это они давят до последнего, проверяют насколько можно?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Давят до последнего. Вообще всем тяжело уйти в отпуск, не только мне. Проектов всегда много.
На самом деле, если я уйду в отпуск, никто не умрет. Мы долго работали при сокращённом штате. Вывозили. Просто позиция руководства.
показать ответы
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Слабые места есть не только у работника, но и у работодателя.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Вы правы.
В ситуации с отпуском начальство все же прикинуло, что проще дать лишнюю неделю, чем искать нового сотрудника какое-то время и всему обучать.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

И? Там так отлично платят? Или ты просто хомячок и тебе проще плакаться и бегать по психологам вместо того что б потребовать что положено ?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Да, платят хорошо.
показать ответы
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Так для организации же лучше, что вы обучены...или нет?)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Особой заинтересованности нет. Диплом бакалавра есть и ок.
0
Автор поста оценил этот комментарий

А организация совсем частники? Или что из себя представляет?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Это одна из топ компаний в своей сфере.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Мда. А остальные что думают по поводу сложившейся ситуации?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Почти весь штат новый.
А из старичков я одна на уровне специалиста. Остальные ушли. Ну и руководство прежнее, разумеется.
Так что они ещё только вливаются в новую жизнь.
показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества