Трудяга⁠⁠1

Проблемы в том, чтобы работать в 14-15 лет, как таковой, нет. Проблемы начинаются потом, когда в 27 - 30 лет вылезает куча заболеваний, в том числе, хронических. Трудовая деятельность - это круто и здорово, но указанный возраст приходится на пубертатный период. И когда взрыв гормонов приходится на чрезмерные, для несовершеннолетнего, физические нагрузки, кончиться может очень плохо. Прекрасный пример - детский спорт. Те кто в нем остаются, а не походил и бросил, те в 25 - уже калеки. Кости, связки, суставы, мышци, обмен веществ - все идет в разброд. Именно поэтому законодатель и ввел такие ограничения. Сначала работать идут в 15 лет на полный день, а потом в 35 варикоз, панкреатит, проблемы с суставами и т.д. Зато "Я с 15 лет работаю". А оставшиеся лет 30 - работать на лекарства.

Из Вашего поста следует, что:  ребенку "14 лет" и "к вечеру жопка форму стула приобретает ))", при этом "Рабочий день с 9 утра.". Согласно ст. 94 ТК РФ, "Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа. Т.о. рабочий день у ребенка должен заканчиваться в (9 + 4 = 13) час дня (ну или 13:00) и ни о каких "к вечеру" речь идти не может. Кроме того, указанное постановление Правительства РФ четко определяет виды работ, на которых не может быть занят несовершеннолетний, и, в числе прочих, на работах п. Х. Нефтехимические производства - Производство резиновых технических изделий, резиновой обуви и резиновых изделий широкого потребления и п. XXXI. Легкая промышленность - Производство кожаной обуви; - Производство технических изделий из кожи; - Кожгалантерейное производство; - Меховое и овчинно-шубное производства; - Швейное производство.