Ответ Аноним в «Надоело!!!!»6
Тоже позволю себе вставить свои пять копеек.
Почему-то все относятся к зарплате как к константе. Вот я получаю 100к и спутника буду искать себе с зарплатой не меньше, чем 100к.
Тут же приводится какой аргумент? Правильно, потому что вдруг я останусь без зарплаты. То есть, правильно будет, если в моменте, когда ты останешься без зарплаты, твой спутник вполне рационально от тебя уйдет? Спутник же тоже рассчитывал, что у него будет партнёр с зарплатой в 100к. А если он вдруг резко начнет зарабатывать 200к, можно ли будет ему найти вторую женщину с зарплатой в 100к?
Не, я понимаю, искать себе человека "перспективного", "который без денег не останется", "сможет заработать", но называть конкретную цифру - как-то странно, да?
Учитывая то, что мы сейчас все с вами живём в достаточно нестабильное время, и неизвестно, какая сторона экономики выстрелит, а какая - сильно просядет, рассчитывать на перманентную цифру зарплаты, как минимум, странновато.
Я не призываю строить отношения со слюнтяями и слюнтяйками, которые просто лежат на диване и пинают члены. Я призываю всё-таки немного понимать, что жизнь, особенно в такое интересное время - не что-то постоянное. И цифра зарплаты только за один год может измениться в разы.
Ещё полтора года назад я получала порядка 60 тысяч в месяц. Работала "назарубеж", и для моего города это была зарплата хорошо выше среднего. Мой супруг в это время получал порядка 35-40 тысяч. После определенных событий моя сфера деятельности просто перестала быть нужной, количество специалистов начало превышать количество работы. Пришлось резко переобуваться в другую деятельность, и на данный момент я, как начинающий спец получаю всего 30. В то время, как мой супруг вырос до сотни. Мезальянс получается.
А если вдруг случится, что и его компания перестанет его устраивать? Или вдруг выстрелит у меня и я буду вертеть миллионами? Да в конце концов, выигрыш в лотерею случится?
Кароч, я все к чему: человек должен уметь на себя заработать и закрыть базовые потребности. Человек всегда должен стремиться выше, дальше, больше. Но в мире капитализма оценивать личностные качества человека по цифре зарплаты - это очень глупо и странно. Особенно в мире, где научные работники получают 50 тысяч, а менеджер по продажам - 150.