Оптимизация труда
Есть одна фирма, выпускает определенный продукт. Часть этого продукта - это ПО. ПО каждый раз разное, но выполняет плюс/минус одинаковую задачу.
В фирме трудится условный Петенька. Он старательный, но не очень умный. В итоге на производство ПО у него уходит около месяца, код получается кривой, отладить его может только Петенька, ибо дебри сознания.. Но фирму устраивает, т.к. потребность в этом ПО - примерно и возникает примерно раз в месяц (win-win)
Руководители фирмы решают оптимизировать процесс. И нанимают на производство ПО стороннего разработчика Васю. Вася выдает за зарплату Петеньки тоже самое ПО за 1-2 недели. И в итоге для оптимизизации своего времени (договорились же)... Пишет шаблон ПО, с которым разобраться может даже младенец, меняя человекопонятные циферки и буковки.
Производство ПО стало занимать 1-2 дня.
Руководители решают еще оптимизировать процесс, и нанимают вместо Петеньки Олежку, парня крайне смышленного, старательного, и вообще молодца. На зарплату чуть выше Петеньки он за 1-2 дня (разобравшись в коде Васи) делает ПО, и освобождается для выполнения еще 100500 сопутствующих задач. Фирма в адском выигрыше.
В итоге, что забавно на хер пошел и Петенька, и что печально Васенька.
Мораль: иногда можно и нужно изображать дикие затраты энергии, косить под Петеньку, обфурцировать код, чтобы разобраться в нём мог только ты, чтобы по прежнему быть не заменимым?
Что-то подсказывает, что рыночные отношения таковы, что рано или поздно всё равно бы нашли Васю-2, который выполнил бы эту задачу, и освободил ресурсы.
