Народ вопрос про работу⁠⁠

Надо выловить работника и спросить сколько получают. У меня официально 242 в час до налогов, а ЗП от 230 чистыми до 270 чистыми в час. Никто не может сказать как так получается. Вот это та самая премия и есть, нарисуют как настроение будет ))

Ооо, премия это отдельная песня ))) могут нарисовать сколько нужно им и фиг что докажешь)) при этом никто не скажет как она рассчитывается ))

Ооо, премия это отдельная песня ))) могут нарисовать сколько нужно им и фиг что докажешь)) при этом никто не скажет как она рассчитывается ))

Как нефиг делать. При устройстве обещают золотые горы, а потом забудут как ты выглядишь.
Так что сразу требовать чтобы прописали условия на бумаге .

2 через 2 — это и есть с ночными.

День, ночь, отсыпной, выходной.

нет

Я в начале выбил для себя, что буду работать только послеобеденные смены (не люблю вставать в 3 утра) , так теперь любая просьба к начальства вызывает квадратные глаза и вопли что я и так больше всех имею льгот и мне завидует весь гараж . Так что надо сразу выбивать все что хочешь , иначе потом фиг что получишь

Ну если они в тебе заинтересованы, то пойдут на все условия.

Для изменения графика необходимы причины (изменение организационных или технологических условий труда). Кроме того, работника следует предупредить об этом заранее, а именно – не менее чем за 2 месяца. Изменение графика возможно только с согласия работника. Если он не согласен, ему необходимо предложить другую работу (в том числе нижеоплачиваемую), которую работник может выполнять с учетом квалификации и здоровья. Если сотрудник от такой работы отказывается, его нужно уволить п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как нефиг делать. При устройстве обещают золотые горы, а потом забудут как ты выглядишь.
Так что сразу требовать чтобы прописали условия на бумаге .

График работы должен быть зафиксирован в трудовом договоре.