Куда не стоит идти на собеседование
О том, куда не стоит идти на собеседование и тем более работать. Возможно, это позволит сэкономить время и даже не откликаться на такие предложения. Все выводы построены исключительно на личном опыте.
1. Вакансия называется "офис-менеджер"
Если вы ищете работу помощника по офису - ресепшн, телефон, вода-канцелярка-курьеры и т.д., вам 99% не сюда. Потому что 99% вам будет необходимо прозванивать "теплую" базу. Но на деле адресаты теплой базы в первый вас о вас слышат, ни сном ни духом о том, что вы предлагаете и вообще им это не сдалось. Естесственно, это по сути работа менеджера по продажам, но давайте хотя бы по-честному говорить, что это обзвон холодной базы.
Почему эта вакансия называется офис-менеджер? Потому что рассчитана на людей, которые считают, что если ты работаешь в офисе, то ты называешься менеджеров. Ведь как-то "оператор call-центра" или "секретарь" резко сужает аудиторию.
2. Зарплата "от..." или по результатам собеседования. Или оплата указана за неделю.
Короче, вряд ли вы получите то, что они обещают. А это "от..." на деле оказывается "...до"
3. Крайне размытое описание вакансии, куча обязанностей по описанию, и каким-нибудь последним пунктом "звонить и приглашать на...". Именно звонить и приглашать вы и будете.
4. В описании куча требований к вам как к личности, при том, что вообще не понятно, зачем вам разбираться в искусстве ренессанса, если вы идете делопроизводителем или помощником бухгалтера (да, такие случаи тоже есть)
5. Требование написать сопроводительное письмо с подробным рассказом, почему должны взять именно вас.
6. Название вакансии "HR-менеджер", а на деле - Орифлейм, это естественно выяснится на собеседовании.
7. Супер-мега-крутое название компании, о которой толком ничего нет в сети.
8. Вакансии компании (одни и те же) оказываются в куче рубрик сайта-поисковика. Скажем, "офис-менеджер" оказывается и в СМИ, и в недвижимости, и в банках, и в культуре-искусстве, и в рекламе, и в юристах, бухгалтерии, финансах (в общем, все перечислять не буду).
-------------
Но вдруг ничего из этого не совпало. Вы приехали на собеседование. Откуда стоит бежать, причем, сразу.
1. Просят заполнить анкету, которая дублирует резюме процентов на 90%. Можно просто встать и уйти.
2. Ожидание собеседования затягивается на полчаса и более (если меньше - всякое бывает, может и вправду случиться какой-то форс-мажор, и об этом предупредят хотя бы на месте)
3. Не отвечают на вопросы и грубо посылают с требованием ждать (неизвестно чего). Да, это чаще всего исходит от секретарей или дам на ресепшне, но это о многом в этой компании говорит.
4. Куча людей в очереди на собеседование. Прямо поток и собеседования проводят группой. Понятное дело такое часто бывает во вполне приличных структурах, вроде банков или ритейла, но когда это "клиника", "салон красоты" или что-нибудь в этом духе с супер-мега-крутым названием, это говорит о многом.
