Карьера
Всем привет! Я решил разбавлять политические посты другими темами, чтобы не записали в боты и агенты госдепа.
Расскажу про свой подход к управлению карьерой. Я считаю, что работаю за деньги и ради денег, поэтому работу нужно оценивать через этот ключевой показатель. При этом часто бывает, что для долгосрочного выигрыша или из других соображений ты идешь на сниженный доход в моменте - это нормально, но это должно быть осознанным шагом.
Я ориентируюсь на среднемесячный доход, который рассчитываю по формуле: общий доход за год/12. Это важно, потому что позволяет корректно учитывать премии и разовые заработки.
Данные я веду вот в такой табличке:
Факт = Оклад+премия+фриланс
Среднемесячный доход рассчитываю вот так:
Будущие периоды - рассчитываю по плану (план у меня +20% ежегодно)
И отслеживаю его на графике, тут хорошо заметны карьерные решения и переходы:
Факт в будущем - уже подтвержденные доходы, старые планы я приравниваю к факту, если их перевыполнил, чтобы на новый период считать 20% от факта (поэтому на графике план совпадает с фактом до 22 года)
Ну и мои промежуточные выводы из графика:
Идеальный срок работы на одном месте - 2 года (позволяет достичь значимых результатов на текущем месте и либо уйти с повышением, либо получить его внутри)
Если работа оказывается отстоем - надо менять (я дважды сам уходил сразу после окончания испытательного срока, когда понимал, что компания/руководитель не подходит. Но всегда сначала получаю инфо, что я прошел ИС для сохранения уверенности в себе)
22 год лично на мне сказался, так как направление бизнеса, которое мы командой вытащили было закрыто (европейские клиенты ушли, направление срезано как рискованное) => я впервые не выполняю свою цель по приросту в 2023
При рассмотрении предложений я всегда смотрю на то, как я буду продавать опыт дальше. У меня были предложения значимо выше текущего дохода, но в бюрократизированные компании, где мне нечем было бы похвастаться через 1-2 года работы.
Команда и рабочие связи супер важны - все удачные смены работы у меня только через рекомендации бывших коллег. Достигать реально классных результатов можно только слаженной командой.
Лучшие переговоры о повышении - с оффером другой компании на руках
Лучший буст карьеры - брать ответственность за реально сложные задачи и результат их выполнения. Даже если завалишь - получишь бесценный опыт и репутацию человека, который не боится брать ответственность.
Поддержать стабильный рост 20% только заработной платой чем дальше, тем сложнее. Нужно диверсифицировать источники дохода. Пока думаю, чем позаниматься еще кроме мелких фриланс проектов.
P/S Работаю с автоматизацией, но сам я не айтишник, образование ближе к гуманитарным наукам. Если тема с поиском работы и карьерой будет интересна - напишу, что-нибудь еще)
