...Или это нормально?1
Сегодня попалось такое объявление.
Радует конечно, что зарплата шефа и работника почти не отличается. Но чем может накормить шеф повар с получкой в 35000 при графике работы 6/1?!
1 пост-ответ
Знакомая работала поваром в столовой, как раз шестидневку. Она приходила к 5 утра, ставила выпечку и назначала, какие делать заготовки для обеда, к 7 утра уходила домой. Потом приходила к 9 на готовку обеденных блюд, к 13 часам была свободна.
При том, когда она приходила к 5 утра, там уже были кухонные работницы, иногда они ставили для нее тесто.
Потом у них пришло новое начальство, поварам запретили уходить домой в утреннем промежутке, уволилась оттуда
раскрыть ветку (52)
Так а в чем плюсы? Все равно весь день занят на беготню туда-сюда, ещё на подработку не устроишься.
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
ещё комментарий
раскрыть ветку (46)
Так а смысл сидеть и высиживать там штаны? Ты свою работу сделал и до начала новой смены свободен.
раскрыть ветку (18)
Жена работала массажистом в детском доме инвалидов. Позвали на еë условиях. До обеда делала необходимое количество процедур без отдыха и уходила домой. Пока их обедом кормят, пока сон-час, потом моют. Это несколько часов тупо там торчать. Потом очередная заведующая(а менялись они часто) сказала: работать от звонка до звонка, меня ваши договоренности не волнуют. Жена сразу уволилась, не та работа, чтоб за неë держаться.
Если так написано в трудовом договоре - то да. А если написано, что рабочий день с 9 до 18, то с 9 до 18 ты обязан просиживать штаны.
раскрыть ветку (16)
ещё комментарии
Как бы вам сказать... "нифига" это если на это руководство закрывает глаза. Потому что, с т.з. трудового законодательства - вы не правы. Если у вас не написано "свободное посещение", ессесно.
раскрыть ветку (2)
а он сам себе начальник. он работодателя терпит и позволяет начислять зарплату. крутой перец, его не проведешь законом и договором.
ещё комментарии
Хм. Если сам себе начальник, значит работает по договору между ИП и ООО например. А не по трудовому.
ещё комментарий
ещё комментарии
А нафига такие идиоты на фирме, которые такие договора пишут? :-)
Давай всё-таки быть за всё разумное.
Если у тебя есть работа на небольшое время, то смысл открывать вакансию на полный рабочий день? Если только это не аварийщик какой-то. Но это его работа, сидеть и бдеть.
Вдлбавок, самое главное, кто согласиться на такую вакансию? Только тот, кого уже никуда не берут (алкаш и прогульщик). И зачем тебе проблемный сотрудник?
Давай всё-таки быть за всё разумное.
Если у тебя есть работа на небольшое время, то смысл открывать вакансию на полный рабочий день? Если только это не аварийщик какой-то. Но это его работа, сидеть и бдеть.
Вдлбавок, самое главное, кто согласиться на такую вакансию? Только тот, кого уже никуда не берут (алкаш и прогульщик). И зачем тебе проблемный сотрудник?
ещё комментарии
"А нафига такие идиоты на фирме, которые такие договора пишут? :-)" - эээ, брат. Выше бери. Это в правительстве трудовой кодекс написали.
.
"Вдлбавок, самое главное, кто согласиться на такую вакансию? Только тот, кого уже никуда не берут (алкаш и прогульщик). И зачем тебе проблемный сотрудник?" - на вакансию "работать с 9 до 18"??? Ну типа процентов 75 точно согласятся.
раскрыть ветку (10)
А при чем тут правительство? В ТК не написано, что ты обязан взять человека на 8 часов в день.
Вдобаков никто не запрещает нагружать других сотрудников за доплату к зп. Надо правильно организовывать рабочий процесс и штатное расписание.
Да и кто мешает вместо поиска сотрудника обратиться в стороннюю организацию для выполнения работы? Да дороже, но зато работа будет выполнена всегда в срок и качественно. Там не забухают, не уйдут на больняк и не будут в отпуске.
раскрыть ветку (9)
"В ТК не написано, что ты обязан взять человека на 8 часов в день." - я вроде об этом и написал. Ну там где "если в ТД указано, что рабочее время с 9 до 18".
раскрыть ветку (8)
Я и написал, зачем идиот, который этот договор написал (взял типовой)? Правительство тут не при чем. (-:
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
Если вы это написали, это не значит, что это правда. Не так ли? Если я нанимаю человека и договариваюсь с ним не на сделку, а на 5-2 с 9 до 18, я вроде как предполагаю, что это время в эти дни он будет на рабочем месте. Не так ли?
раскрыть ветку (4)
Опять двадцатьпять. =) Так изначально был разговор про то, что человек сделал свою работу и смысл ему сидеть штаны протирать?
раскрыть ветку (3)
Условия трудового договора, разумеется. И что значит "сделал работу"? А если у коллег возникли вопросы по его работе? Где его искать? А если руководитель прямщас хочет принять решение, стоит ли брать этот заказ\выпускать эту продукцию, а работника нет? Да и просто меня как-то удивляет эта хуйня, честно гря. Если не устраивает 9-18, может тогда так и договариваться с работодателем на сдельную оплату? Просто всегда охуевляет эта тема... сперва дададада, 9-18, окей, а потом начиныется поднывание "а можно я пораньше уйду"...
При этом поднывающие не принимают во внимание, что даже если он весь из себя охуенный и реально сделал всю работу, то вот тот гражданин - нихуя не сделал особо, но тоже хочет съебаться пораньбше. А не отпусшиь его - начнётся говно в коллективе, мол Коля сосёт Иван Иванычу, поэтому его и отпускают, а Вася не захотел - ну и вот, сами видите. А нахуя руководителю эта хуйня?
Вот и получается, что руководителю лучше нанять 5 обычных чуваков, которые спокойно сидят с 9 до 18, из них работают часов 5, остальное время ебланят в курилке, но равномерно размазывая это по смене, чем 3 "звёзд", которые за 3 часа всё делают.
раскрыть ветку (2)
Давай не будем натягивать сову на глобус.
Ты сделал работу, мастер (руководитель) её проверил и принял. Какие вопросы?
В добавок объём работы должен быть ПРОПИСАН в договоре.
И как было в истории с поваром, там было работы меньше чем на половину дня. Да даже пять часов, что остальные делать? И если другие задаются такими вопросами, то не вопрос - сделали раньше, то сваливайте. А чтобы не косорезали то требовать соблюдения технологической карты.
И эта хуйня может хорошо мотивировать сотрудников делать свою работу, а то они начнут растягивать всё что можно сделать за день на неделю. И если руководитель не ленивая задница, которая просто сидит с важным видом на стуле за зарплату, он это понимает.
Была история про производстов вентиляционных коробов. Один сварщик очень ловко работал на точечном станке, он реально тройную смену мог выдать за день. Остальное производство просто за ним не поспевало. Так чтобы он просто не шлялся по цеху и ебал мозги окружающим и отвлекал их от рабоыт, его часто отпускали домой.
Если рабочий сидит без дела, он тоже может начать чудить. (=
раскрыть ветку (1)
"Ты сделал работу, мастер (руководитель) её проверил и принял. Какие вопросы?" - никаких. Продолжай сидеть до 18 часов, если это написано в договоре.
.
"В добавок объём работы должен быть ПРОПИСАН в договоре." - да ну? Ссылочку покажете? Например на работу юриста или программиста. Да или хотя бы водителя газели и кладовщика.
.
"Да даже пять часов, что остальные делать?" - понятия не имею. Видимо, обсуждать с руководством.
.
"И если руководитель не ленивая задница, которая просто сидит с важным видом на стуле за зарплату, он это понимает." - руководитель понимает не только это. Он ещё понимает, что в коллективе должна быть дисциплина. И понимает, что люди, разумеется, хотят съебать с работы пораньше... А получить столько же. При этом путая сдельную оплату труда и почасовую.
.
"Так чтобы он просто не шлялся по цеху и ебал мозги окружающим и отвлекал их от рабоыт, его часто отпускали домой." - воооот. Охуенная иллюстрация. Т.е. вместоо того, чтобы освоить помимо контактной сварки (которую вообще не нужно осваивать по сути, та, сука, две настройки: толщина и длительность и одна педаль) ещё, например, полуавтомат или там листогиб с чпу и тем самым повысить СВОЮ стоимость на рынке труда - он шляется по цехзу и ебёт мозги. :)
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
"А вы считаете за 35000 должны от звонка до звонка находиться на работе?"
да, и в выходные выходить, и ночью на связи быть: на телефоне и кабанчиком метнуться, если надо.
все, что прописано в договоре при трудоустройстве и не противоречит закону.
утроился на работу - работай как надо за деньги, что обещаны.
не нравится - не устраивайся. а устраивайся туда, где тебе заплатят другую сумму, если ее стоишь. это как ленивая шлюха: легла, но ноги раздвигает с отвращением. "я себя не на помойке нашла".
рыбку съесть и на ставку сесть - жлобское поведение. такие скоты разваливают любое заведение. от офиса до цеха и департамента. перекладывая авралы и рутину на других работников.
не нравится - не устраивайся. не нравится - увольняйся. а хуевничать и ныть про "такие деньги и такое отношение" - падалью быть.
не нравится - не устраивайся.
раскрыть ветку (1)
Вот на что процентов согласна. Не можешь предложить
работадателю
Что то другое,так так нет навыков или образования,работай на то что предлагают или ищи лучше или не работай вообще. Если не смог научится чему то более прибыльному-твои проблемы
работадателю
Что то другое,так так нет навыков или образования,работай на то что предлагают или ищи лучше или не работай вообще. Если не смог научится чему то более прибыльному-твои проблемы
Я считаю, что на работе надо работать. А если за это мало плятят - значит ты, как специалист, ниочень.
раскрыть ветку (18)
ещё комментарии
ещё комментарий
Я как то, лет уж 15 назад, проходил практику на заводе. Недалеко от станка где я стоял, был чпу новый французкий. Парнишка, который там работал, единственный вообще его запускал и понимал. Он приходил на работу со всеми, закидывал заготовки, включал программу и сваливал. Приходил в обед, собирал готовые детальки, закидывал еще заготовок, по необходимости менял инструмент и снова сваливаал до вечера. Вечером всё собирал, чистил и домой. Платили ему правда очень не мало наоборот
ещё комментарии
Что сказать... Видно, что станок казённый. Когда свой и за ремонт и простой заплатишь из кармана - хуй ты уйдёшь. Потому что если инструмент скололся - привода будут давить, а шпиндель крутить. Только вместо металлообработки пойдёт плавка. Ну или концевичок какой не отработает и что-то куда-то заедет. А ты домой ушёл. Короче, нет.
раскрыть ветку (2)
Не, у него там максимальный диаметр был что то вроде около 20мм. Заготовки это длинные тонкие прутки были, которые он закидывал в приблуду специально для этого станка купленную, которая меняла заготовку. A точились у него там в основном мелкие штучки, сильных подач там не было, да и инструмент импортный заказывал по каталогам к этому станку. Ну и мы (практиканты) как бы присматривали, если что стоп бы нажали, но ни разу так и жмакнули
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
раскрыть ветку (9)
Металлист широкого профиля.
Судя по заказам, которые выполняю (для крупных частных контор, НИИшек и прочего такого) - вполне себе ничотак. Во всяком случае, если НИИшка обращается ко мне и результат потом принимает и оплачивает - видимо, лучше многих других и уж точно лучше тех, кто у них работает.
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
Ну хуй знает... ЦАГИ им Жуковского, НПО Лавочкина, НИИ Химмаш (насосы на космос) нормально?
раскрыть ветку (6)
А вы считаете, что нет? Вы апологет правила "за такую зарплату на работе я должен даже немного вредить"? Тогда желаю чтобы вам однажды, когда к вам на вызов приедет скорая, попался такой врач, который на середине процедуры бросит вас и скажет: "Всё, свою зарплату я отработал, идите на хуй".
раскрыть ветку (2)
"Всё, свою зарплату я отработал, идите на хуй".
Я тебе больше скажу, был такой машинист.
Работа работой, а обед по расписанию. Машинист остановил поезд на полпути в Мадрид из-за окончания рабочего дня.
ещё комментарии
ещё комментарии