12023

Дело принципа6

Серия Моё

Один друг решил отметить юбилей с размахом в ресторане. Поехали с ним выбирать, обсудить условия. Пришли в один ресторан заказать банкет. Спрашиваем, торт именнику вы сможете вынести торжественно?

В ответ: у нас со своим нельзя, только наш (который не любят большинство друзей) Просим поговорить с руководством, но говорят, что это принципиальная позиция ресторана и никак нельзя!!!

Учитывая, что юбиляр согласился алкоголь купить именно у них в ресторане, несмотря на ресторанную наценку.

Всё равно не соглашаются.

Потом менеджер всё же позвонила кому-то и согласилась "продать" принципы ресторана за 7000 рублей.

Но настрой юбиляра уже был не тот.

В итоге он оставил больше сотки в другом ресторане, который разрешил принести свой торт.

Истории из жизни

42.6K поста77.3K подписчиков

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
89
Автор поста оценил этот комментарий
Надо было чек с суммой оверсотка выслать первому ресторану
раскрыть ветку (12)
54
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
33
Автор поста оценил этот комментарий

Они не дали телефон начальства, которое бы на все дало зеленый свет. Админ просто хотела заработать, ей похуй сколько там счет, скорее всего на торте она рубанула бы под 10к, но не фортануло. + Если ресторан популярный то счетом в 100к не удивишь никого

37
Автор поста оценил этот комментарий

Где ты раньше был?

Это мысль.

раскрыть ветку (3)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Такое дело никогда не поздно провернуть;)
раскрыть ветку (2)
43
Автор поста оценил этот комментарий

По иронии судьбы их конкурент оказался на той же улице в двух светофорах от принципиальных рестораторов

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Было бы ещё лучше, если напротив.

16
Автор поста оценил этот комментарий

Кому именно то? Менеджеру,ведь кроме него никто из ресторана не знает. Ему пох

раскрыть ветку (4)
26
Автор поста оценил этот комментарий
Надо, чтобы чек руководству в руки попал. Потерянное лавэ их может замотивировать изменить подход к вопросу.
раскрыть ветку (3)
16
Автор поста оценил этот комментарий
В таких случаях чаще всего само руководство и виновато.
Установили жесткие рамки работы, убив инициативу - вот и результат.
10
Автор поста оценил этот комментарий

Да они может и не против менять подход и гибкие. Но менеджер решает так. А если чек попадёт просто могут пинком выгнать

раскрыть ветку (1)
13
Автор поста оценил этот комментарий
Выгнать, и поделом ему
5
Автор поста оценил этот комментарий

так а хуле, этому менежеру похуй реально, стал бы он заказывать банкет у них или нет, она от этого больше не заработает или заработает на три копейки больше.

Похуизм персонала - основная проблема большинства организаций

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества