nikitazv

В честь Дня студентов - история из недр первого курса и общажной жизни.

Нас, первокурсников, поселили в одной комнате. С одной стороны - никого старшего, опытом не с кем поделиться. С другой - сразу сплотились, все невзгоды решали сообща.

И вот месяца через три-четыре у одного соседа вспыхнула любовь. С девушкой с нашего же этажа. Всё было стремительно: загорелось, завертелось, а через каких-то четыре дня - и потухло. Ну, бывает. Первая свобода, первая влюблённость - что с нас взять.

Но девушка оказалась… скажем так, активной. Буквально на следующий день у неё уже был кто-то новый, а к концу первого курса она, по слухам, прошлась чуть ли не по всем этажам. Мы лишь плечами пожимали - личное дело каждого.

А дня через три после расставания врывается к нам этот самый сосед, бледный как стена: «Ребят, у меня плохие новости. В моче кровь».

Как часто вы слышали о том что есть перед наркозом нельзя? И это не потому что анестезиологи коварные ребята, а потому что во время индукции содержимое желудка может выйти наружу, но ваш сонный организм не сможет эвакуировать содержимое должным образом, а значит все это потечет куда сможет, в том числе и в легкие. поэтому это не прихоть а необходимость.

Но, конечно! Есть родители которые считают иначе, и если ребенок голодный и хочет есть, его можно покормить, а анестезиологу ничего не скажем.

У нас как-то на операции и возник такой случай, только ребенок заснул вся операционная увидела весь обед ребенка (там был рис), и все наши дела устремились теперь на спасение ребенка что бы не задохнулся, об операции и речи не было. Пришлось резко заинтубировать, вентилировать и санировать что бы убрать весь этот рис.

Самое интересное что после всего этого представления мы услышали негатив родителей об отказе в операции и что ребенка теперь надо наблюдать. Вызвали даже полицию. Но там им тонко намекнули на органы опеки и они не стали писать заявление.

Когда у пациента возникает критическое состояние, всегда нужно вызывать скорую. И даже этот, казалось бы, простой момент необходимо детально разбирать.

Кто должен вызывать скорую? У кого случилась эта беда? Но тогда кто будет оказывать помощь человеку? Администратор? Откуда он знает, что произошло? Даже такие, на первый взгляд, мелочи отнимают драгоценные секунды, которые могут спасти жизнь.

Однозначного ответа нет — это нужно заранее обсудить в каждой организации.

На какой номер звонить? 03? Но с мобильного он не работает! Правильные номера: 103 или 112. В момент паники можно растеряться, поэтому лучше заранее сохранить их в контактах.

Самое важное — сам вызов

Я, когда работал в приёмнике больницы скорой помощи, тоже запомнил подобный момент!

Ко мне привезли по скорой дедушку и сразу в реанимационный зал. Состояние оставляло желать лучшего: уже сопор, дыхание шумное, сатурация — 83%. В общем, плохо деду. Следом за скорой приехала делегация обеспокоенных родственников, порывавшихся зайти и контролировать процесс лечения. Ну, думаю, молодцы, что такая настойчивость, но странно: с такой заботой дед поступил в таком состоянии.

Мы поставили катетер, заинтубировали и перевели на ИВЛ. Уже при интубации и санации лёгких гноя было очень много — там и без КТ можно было ставить диагноз: у него запущенная пневмония.

После того как стабилизировали состояние, капнули деда и уже собирались отправлять в реанимацию для дальнейшего лечения, думаю: «Выйду, скажу родственникам, что будет жить ещё ваш любимый дед».

Для себя, как врач, я вынес важные наблюдения при работе с медсестрами, делюсь с докторами:

1) Хвалите медсестер! Они смотрят на нас, равняются на нас, а поддержка и доброе слово очень сильно мотивируют их работать.

2) Они зачастую остаются за кадром, когда пациент благодарит врача за спасенную жизнь или профессиональное лечение. Напомните лишний раз пациенту и медсестре, что это командная работа. Разделите с ними тортик. 

3) Умейте получать обратную связь от медсестры! У нас есть прекрасная возможность узнать мнение со стороны, как стать лучше, что сказать и т.д. Но медсестра часто сталкивается с негативом со стороны врача, даже если её замечания правильные.

4) Обращайтесь на "Вы" к медсестре, даже если потом будете называть её просто по имени. Это в любом случае правильно! Не стоит "тыкать" и ставить себя выше!

Сотрудники - самый ценный ресурс!

И относится к ним нужно не хуже чем к пациентам. Мне очень странно видеть, когда приходящий в частную клинику доктор боится что-то сказать, будто его начнут ругать. В постоянном стрессе что накосячил и заочно уже виноват.

Система в государственных больницах уже не работает! Уже нету очереди за забором, а уходить есть куда.

Но руководители еще с 90х годов как будто не замечают этого. Хотя и доктора, которые выслушивают оскорбления, не сильно торопятся уходить.. это как жена алкоголика, люблю и ненавижу.. Иногда, складывается такое ощущение, что специально давят работников психологически.

Я не говорю что это поголовно так во всех больницах, все же вектор у нас правильный, все больше молодых крутых ребят приходят в руководство и общение в коллективе между сотрудниками и отделами становится более экологичным.