Женщина и Мужчина. Отношения
1 пост
Я долго слышал одно и то же: мужчины не выдерживают женских эмоций. Закрываются, молчат, уходят в себя. Говорят — это их природа, гендер такой. Женщины чувствуют и говорят, мужчины прячутся. Стереотип настолько привычный, что его почти никто не проверяет.
Я проверил. Случайно, в разговоре с одной знакомой.
С ней мы часто разговаривали на эту тему. И разговор почти всегда приходил в одну точку. Она приводила примеры из жизни — пытается что-то донести до него на эмоциях, он замолкает, отстраняется, и тогда она спрашивает:
— Ну почему ты молчишь?
— Почему снова замкнулся?
— Скажи хоть что-нибудь. Ну не молчи.
— Почему ты всегда вот так — когда надо поговорить, ты всегда такой?
Обычно я просто слушал и молчал — человеку надо выговориться, это её жизнь, её дело. Но в какой-то момент поймал себя на том, что слышу это не только от неё. В кафе, когда девушки говорят между собой. На улице, когда женщина громко разговаривает по телефону со своим мужчиной. Слышу действительно часто.
И когда мы недавно виделись, я решил не просто слушать, а попробовать вместе с ней разобраться в этом.
Снова дал ей выговориться. Она снова сказала: это гендер, мужчины просто такие, нужно им как-то помочь, поменять. Когда выговорилась — я спросил:
— А когда ты хвалишь его эмоционально, обнимаешь, рассказываешь, как тебе понравилось то, что он сделал, — он закрывается?
Она ответила медленно — как будто пробовала на вкус каждое слово:
— Нет. Когда я его хвалю эмоционально, он никогда не закрывается.
До этого она говорила быстро, уверенно. Здесь — остановилась.
Я почувствовал что-то вроде благодарности к ней. Не каждый может вот так изменить свою реакцию на привычную ситуацию и внимательно отнестись к тому, о чём спросили. Она смогла.
Я помолчал немного и задал второй вопрос:
— Тогда можно предположить, что он закрывается не от эмоций, а от чего-то другого? Ведь когда ты его благодаришь, когда эмоционально рассказываешь о чём-то хорошем — он остаётся в контакте с тобой. Так?
— Похоже, что да. Похоже, что дело не в эмоциях.
— А что происходит в те моменты, когда закрывается? Расскажи подробнее.
— Я чувствую, что он уже как-то отстранён. И я перехожу на эмоции — чтобы до него достучаться, чтобы он перестал меня блокировать, вышел на контакт.
— То есть ты чувствуешь, что он уже не в контакте, — и решаешь давить сильнее. Чтобы проломить?
Она замолчала. Наверное, около минуты. Я не говорил ничего, просто ждал.
Она посмотрела и сказала:
— Да. Я просто хочу его проломить. Мы обычно говорим о чём-то, что ему неприятно. Он закрывается, а я начинаю давить сильнее — специально включаю эмоции, чтобы пробить.
Когда такое происходит, кажется, что человек закрывается от эмоций. Бежит от них, прячет свои, отворачивается от чужих. Но если посмотреть на то, что происходит на самом деле — картина другая.
Один человек хочет, чтобы другой изменил своё поведение. Поговорил. Открылся. Сделал то, что нужно. А другой к этому не готов — тема неприятна, момент не тот, или просто не хочет. И вместо того чтобы спросить, почему ему сейчас так трудно, — начинается давление. Эмоциональный накал растёт, чтобы в какой-то момент сломить, продавить, добиться послушания. Не разговора — послушания.
Он закрывается не от эмоций. Он закрывается от попытки его сломать.
Почему давление загоняет глубже? Потому что строит вертикаль. Как только я начинаю ломить другого — ставлю его ниже, а себя выше, беру откуда-то право решать, когда ему открываться. И равного разговора уже нет. Остаётся два выхода: не согласен стоять ниже — скандал, согласился — молчание. Третьего давление не оставляет. Мужчина, который «закрылся», выбрал второе.
И пока всё это называется «мужчины не выносят моих эмоций» — выхода нет. Потому что решение оказывается не во мне, а в другом: это он должен измениться, открыться, стать иным. Поместить решение в другого — самый надёжный способ его лишиться.
Тот разговор закончился тишиной. Не обиженной — задумчивой, той, в которой что-то пересматривают.
А как вы думаете — то, что описано здесь, это про гендер или про то, что происходит между людьми вне зависимости от пола? Моё мнение вы уже знаете. Напишите своё в комментариях.
Работаем над атмосферой встречи по цитатам из книги М. Фрая в центре Питера, 27 июня.
Подготовили те самые часы Франка, что останавливают время снаружи комнаты.
Что бы не было причин отвлекаться на суету мира.
Немножко модернизировали, для большего эффекта.
Ниже более подробно о самих часах.
Остановка времени: Когда Франк переворачивает часы, время для собравшихся гостей практически застывает. Внутри беседы могут длиться часами или целыми сутками, но никто не успевает устать или проголодаться. [1]
Защита от посторонних: Случайный путник с улицы не сможет зайти в трактир раньше, чем Франк перевернет часы, регулируя тем самым вход для посетителей.
Фокус для внимания: Этот предмет часто служит метафорой — открывая книгу, читатель словно сам переворачивает те самые песочные часы и погружается в уютную атмосферу легендарного города Ехо.
Любите книги Макс Фрая и будете в Питере 27 июня?
Приходите ) на встречу!
Вижу вас как на яву)
Какие идеи реализовали:
1. По сценарию встречи:
* Часть Первая
Будет викторина - разминка. Цитаты известные, и одновременно неизвестные(то есть, их почти все знают, но вот кто их произнес и где - скажут немногие)
За правильные ответы - одна горсть Соедененного Королевства
* Часть вторая
Основная. На проекторе будут высвечиваться любимые цитаты из книг Макс Фрая.
Будет время рассказать, что связанно с этими словами. И, если есть желание - обсудить свой опыт с другими участниками.
Выложу немного картинок с материально-техническим обеспечением)



Цитаты М. Фрай
Пост для тех, для кого Макс Фрай - часть жизни)
Планируем 16 мая, в Санкт-Петербурге на Вознесенском, провести в небольшой компании встречу, на тему: "Моя любимая цитата Макс Фрая"
Пока план такой:
Большой стол, до 15 человек, в форме облака. Проектор, для показа цитат в виде диафильма на стене. Часы, останавливающее время)
Соберемся на 2-3 часа, с чаем, кофе, и камрой (кофе с кардамоном, на первый раз).
Вначале проведем викторину на знание произведений Макс Фрая, и разминку по известным цитатам. За участие в разминке - выплаты монетами Объеденного Королевства.
Далее - сами цитаты. Начнет ведущая и организаторы. Или - самые смелые)
Потом можно просто посидеть, пообщаться.
Ссылку на сайт добавлю чуть позже.
P.S. Если кто хочет поделиться идеями к такой встрече - милости прошу в коментарии.
Воть)
Здравствуйте. Ниже ситуация, которая много в каких семьях имеет место быть.
У знакомых двое детей. Разница 1,5 года, старшему почти 6.
В упор не хочет одеваться сам. Скандалы - стабильно.
Но только у мамы. Папа-прост: не хочешь одеваться - гулять не идёшь. Как бы снова скандалы, слезы - но, сквозь слезы - одевается. Или мама не выдерживает.
И это уже становится системой.
Мой метод-общаться с детьми на равных. То есть, ребёнок человек, просто маленький. И приёмы общения - такие же, как и со взрослыми, посторонними людьми.
Когда ребёнок слышит
- Пойдём гулять!
Он сразу перемещается туда, в это самое гулять.
И тут его из этого "гулять" выдергивают фразой: теперь иди, одевайся.
То есть, процесс одевания - это то, что мешает ему выйти на улицу. Это тяжело, неинтересно, в этом нет смысла.
Попробуйте делать так, как мотивируют взрослых.
- Если ты сам оденешься, мы сможем пойти на улицу.
И, обязательно, попросите его повторить то, что вы сказали. Не в слово в слово, но последоватьность, и логические связи должны быть соблюдены.
Когда ребёнок попытается начать реагировать в привычном алгоритме, попросите его снова повторить эти слова.
Здравствуйте.
Помимо того, что есть собственный опыт, гораздо больше информации о том, как знакомый знакомого был у специалиста.
И, результаты этим знакомым неясны.
Визит к психологу, как и визит к зубному, можно оценить.
Если до этого сформулировать себе цель.
Зафиксировать её, например на бумаге, или отложенным сообщением в телеге. И по окончанию визита вернуться к этой цели.
Есть ли движение к этой цели? Или вы вообще ушли не туда? И, если ушли не туда, то есть чёткое понимание, как это произошло?
Цель может быть не чёткой. Например, чувство тревоги. Тогда, как минимум, есть план по работе с этой проблемой.
Цель может быть конкретной. Например, не даёт покоя конкретная ситуация. Тогла, эта ситуация закрыта, и больше не беспокоит.
Если же, по возвращению от специалиста, вы обнаружили, что отклонились от цели, и и не понимаете, как это случилось - то выбор специалиста вызывает вопросы, как минимум.
P. S. Пишите в комментариях, если надо помочь сформулировать, и закрепить подобную цель.