REMUSpro

Представьте что вы работаете по сменам, согласен бывает не со всеми. А теперь представьте что вам считают переработки ЗП не по закону (х1,5 первые 2 часа а потом х2 от ЗП), а от оклада. Представили! А теперь представьте что человек идет в суд и выиграет! Опа неожиданно правда? Что делает работодатель? Правильно! Увольняет неугодных людей под любым предлогом! Человек был в суде ( с работодателем) в этот день значит ставим прогул и увольняем, и т.д. Если будет интересно напишу продолжение.

Россетти сейчас борются с ветряными мельницами, конкретно если на подстанциях не хватает оперативного персонала угодайте что нужно сделать? Правильно убрать смены другим чтобы не было переработки (в смены на ПС 500 ходят 2 лица) но производство переклицений как и работ согласно гравира обслуживания без второго лица не возможно. Переработку платят только в конце года и переработка может достигать несколько сот или даже тысяч часов, но всем срать. Люди на такую ЗП не хотят идти, а то что люди заработали (переработали) не хотят платить. Сейчас идут суды с работодателям.