Кошатники макет заявы готов. понеслось...
В Государственную инспекцию труда
(территориальный орган Роструда по [указать регион])
От: [Ф. И. О. владельца кота полностью]
Адрес: [полный почтовый адрес]
Телефон: [номер телефона]
E‑mail: [адрес электронной почты]
Заявление
о нарушении трудовых прав (дискриминации при приёме на работу)
Я, [Ф. И. О. полностью], действую в интересах своего домашнего животного — кота [кличка кота], породы [порода, если есть, или «беспородный»], возраст [возраст в годах], окрас [окрас].
[дата] я обратился(лась) в организацию [полное наименование организации] с заявкой о приёме кота [кличка] на должность «демонтажника обоев» (в рамках экспериментального проекта по привлечению животных к мелкому ремонту).
По результатам рассмотрения заявки мне было устно сообщено об отказе в трудоустройстве без указания конкретных причин. При этом:
кот [кличка] обладает всеми необходимыми навыками для выполнения обязанностей:
высокая цепкость когтей (подтверждено домашними испытаниями);
опыт демонтажа обоев в жилых помещениях (подтверждено фотоматериалами);
выносливость и усидчивость (способен работать до 18 часов в сутки, с перерывами на сон);
отсутствуют объективные медицинские или поведенческие противопоказания к выполнению работы.
Считаю, что отказ в трудоустройстве носит дискриминационный характер и нарушает принципы равенства возможностей при реализации права на труд (ст. 3 Трудового кодекса РФ).
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 356 ТК РФ, прошу:
Провести проверку соблюдения трудового законодательства в организации [наименование организации].
Установить законность причин отказа в приёме на работу кота [кличка].
Выдать предписание об устранении нарушений, если таковые будут выявлены.
Предоставить письменный ответ в установленный законом срок.
Приложения:
Фото кота [кличка] в процессе «испытательного демонтажа» (2 шт.).
Краткая характеристика навыков (составляется владельцем).
Копия переписки (если была) с работодателем.
Дата: [число, месяц, год]
Подпись: ___________ /[Ф. И. О.]/
кошки коты обои трудовое право