1 месяц сразу.
2 месяц надо показать трудовую книжку, что не устроился.
3 месяц по справке из центра занятости, что они тебя не трудоустроили.
2 месяц надо показать трудовую книжку, что не устроился.
3 месяц по справке из центра занятости, что они тебя не трудоустроили.
раскрыть ветку (1)
Насколько я знаю, этот срок не закреплен законодательно. Нужно не только заявление, нужно обязательно стоять на учёте в службе занятости и не быть трудоустроенным за этот срок. В общем, когда у нас были сокращения - народ или брал среднюю за месяц и спокойно устраивался на другую работу, или подрабатывали неофициально, стоя в очереди в службе занятости, и получали за следующие месяцы.
раскрыть ветку (1)
Справка из занятости необходима только для третьей выплаты. Для неё же нужно вставать на учёт. Вторая выплата производится по факту отсутствия в трудовой записи о трудоустройстве. Лучше бы в этом не разбираться, конечно)))
Видимо, я некорректно сформулировала вопрос. Уточню.
1. Я изучила ТК РФ. В частности, все статьи, которые касаются сокращения штата и ликвидации предприятия.
2. Я знаю порядок подачи документов на выплаты, перечень документов мне также известен.
3. Я знаю перечень условий, которые должны быть соблюдены для получения выплат.
Меня интересовал конкретно временной отрезок, который может пройти между подачей работником документов на выплату и, непосредственно, произведением выплаты. Я не нашла ни одного документа, который бы устанавливал это временной отрезок.
1. Я изучила ТК РФ. В частности, все статьи, которые касаются сокращения штата и ликвидации предприятия.
2. Я знаю порядок подачи документов на выплаты, перечень документов мне также известен.
3. Я знаю перечень условий, которые должны быть соблюдены для получения выплат.
Меня интересовал конкретно временной отрезок, который может пройти между подачей работником документов на выплату и, непосредственно, произведением выплаты. Я не нашла ни одного документа, который бы устанавливал это временной отрезок.
За первый месяц - в день увольнения. За второй и третий месяц - только по истечении этих месяцев, и то, если ты за это время не был трудоустроен. См. ТК РФ, статья 178.
раскрыть ветку (1)
Это все я и так знаю. И ТК, само собой, читала. Интересует именно срок выплаты.
То есть, по истечении двух месяцев пришёл, написал заявление. В какой срок после этого работодатель должен произвести выплату? Это вообще где-то оговаривается?
То есть, по истечении двух месяцев пришёл, написал заявление. В какой срок после этого работодатель должен произвести выплату? Это вообще где-то оговаривается?
показать ответы