За первый месяц - в день увольнения. За второй и третий месяц - только по истечении этих месяцев, и то, если ты за это время не был трудоустроен. См. ТК РФ, статья 178.
раскрыть ветку (3)
Это все я и так знаю. И ТК, само собой, читала. Интересует именно срок выплаты.
То есть, по истечении двух месяцев пришёл, написал заявление. В какой срок после этого работодатель должен произвести выплату? Это вообще где-то оговаривается?
То есть, по истечении двух месяцев пришёл, написал заявление. В какой срок после этого работодатель должен произвести выплату? Это вообще где-то оговаривается?
раскрыть ветку (2)
Насколько я знаю, этот срок не закреплен законодательно. Нужно не только заявление, нужно обязательно стоять на учёте в службе занятости и не быть трудоустроенным за этот срок. В общем, когда у нас были сокращения - народ или брал среднюю за месяц и спокойно устраивался на другую работу, или подрабатывали неофициально, стоя в очереди в службе занятости, и получали за следующие месяцы.
раскрыть ветку (1)
Справка из занятости необходима только для третьей выплаты. Для неё же нужно вставать на учёт. Вторая выплата производится по факту отсутствия в трудовой записи о трудоустройстве. Лучше бы в этом не разбираться, конечно)))