Так себе работа⁠⁠

О том как не надо устраиваться на работу
Устроился я недавно на работу в компанию по переработке вторичных полимеров в г. Тверь. При экскурсии на данный объект расхваливали какоенужное и актуальное производство, да обертка этого завода была шикарной, новые раздевалки, столовая, санузлы, кабинеты ремонт сделан хороший, создавал вид приличного завода. После устройства был приглашен на разговор директору где он рассказывал что вторичные полимеры и их переработка это хорошо, да я и не спорил, говорил что от должности оператора моечной установки зависит многое, поинтересовался сколько обещали платить, на руки обещали 50000- 55000 рублей, сказал что будем повышать, все перспективы и т.п., а итоге вышло вот что.
Работа должна была выполняться с подсобным рабочим, работа связана с химией ( каустическая сода и другие компоненты), Спец одежду и резиновые сапоги не выдали, ноги в конце смены были постоянно мокрые, на что начальнику производства и мастерам было абсолютно все равно. Засыпка химии происходила без средств защиты( резиновые рукавицы, очки, защита органов дыхания, резиновый фартук и головной убор) поэтому руки были в химических ожогах, был человек который после второго дня ушёл на больничный с химическим ожогом руки. Подсобных рабочих практически не было, поэтому мешки с химией руководство заставляло поднимать на второй этаж самим ( а это мешки с химией по 25 и 40 кг), также заставляло совмещать свою и работу подсобного рабочего ( При этом о доплатах не шло и речи). Работа была на ногах смены по 12 часов 2 днем 2 выходных 2 ночью.Работа шла 1,5 недели после чего выполнялась чистка оборудования, которая была не продумана в конструкции установки.
Через месяц я написал заявление о уходе, так как меня заставили отрабатывать 2 недели, я отказался работать без спецодежды и СиЗ и о чудо мне выдали б/ у спецодежду, сапоги и две вещи с сиз очки и рукавицы но резиновые ,а обливные. В итоге доработав две недели я уволился. Как итог в основном рабочие с завода люди нормальные, что касается руководства производства то на рабочих они смотрят как на г.. но. Так как людей не хватает, некоторые позволяют пить на рабочих местах, кто их уволит работать некому.
Как изюминка за 11 смен (5 дневных, 6 ночных) + 2 дня отпуска при увольнении мне выплатили 16500.
Директор скорее всего этого не знает что творится на заводе, для него внешняя картинка прежде всего .

А они все Брежневу крутят.

Как то так , накипело, высказался