Прошу юридической помощи
Доброго времени суток, пикабушники. Вкратце объясню ситуацию. Работник должен был уйти в отпуск в апреле этого года согласно графика отпусков (дата не указывается, подпись работника стоит). Уведомление было отправлено работнику 20 марта. Согласно ст.123 ТК РФ работник должен быть уведомлен не позднее, чем за 14 дней до отпуска. Отпуск начинается с 3 апреля. Если считать 20 марта первым днем отчета этого периода, то 3 апреля - это уже 15 день. Интересует такой вопрос: как высчитывается этот период в 14 дней и есть ли какие-то нормативные документы, на которые можно ссылаться? Моей тёте грозит дисквалификация, в случае, если человек из отдела кадров ошибся.
Лига Юристов
40.2K постов40.2K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.