Про собеседования...⁠⁠

Не будьте занудой. Мы же не в школе, все сами понимаем, что хорошо и что плохо.  Автор умеет посмеяться над собой и обстоятельствами, а это очень важно в наше время-такое ху.вое со всех сторон.

Специалист я может и не очень, но нигде не писал что считаю это собеседование позитивным)

ну насчет минета я бы не горячился так. По такому скилу можно и выбирать, на некоторые позиции. А вот футбол - да, в рабочем процессе бесполезен (даже если в владелец футбольного клуба в СНГ)

Не, ну а может у них сильная команда от организации, но хорошего игрока не хватает, и тут спортивный навык плюсом идёт тогда. Вон, у меня знакомая работает в большой компании, у них неплохая команда, и работу делают свою, и играют периодически, чего плохого?

Ну так может по резюме и опыту было видно, что справится. Или работа настолько простая, что любой человек, который писать / разговаривать умеет - справится.
А футбол просто повлиял на скорость найма.

Это я уже понял после трудоустройства)

Пиздец у нас во многих конторах творится, но там хоть минет качественно сделают. Уже плюс

Зато ты скучный и жить не умеешь.

Вот-вот. А потом ты приходишь работать в такой коллектив и наблюдаешь чудесную картину: больше половины - алкаши, распиздяи, гламурные блогеры, чемпионы по кеглям и бегу в мешках, любители фотографии и прочие очень нужные сотрудники. Работаешь в итоге один за троих за те же деньги.

Как специалиста его на собеседовании все равно не оценят на 100%, для этого есть испытательный срок. А вот во время игры посмотреть и понять что за человек вполне можно.