Ответ на пост «Тяжело»⁠⁠13

Неправда. Дыры в заборе будет искать и находить не тот, кто владеет культурой управления. Их будут искать те, кто склонен украсть. Как правило, они профессионализмом не блещут. Нельзя скрестить ужа с ежом.

Я, видимо, неудачно выразился. Увольнять нужно тех, кто внедряет бюрократические процедуры.

Видите ли в чём дело, у нас вообще все немного с ума посходили. Когда-то давно (ещё при Сталине, видимо), систему выстроили, а потом начали потихоньку просирать. Когда объёмы просранного приблизились к критической массе, получили организационный кризис (в образовании так уже, да и в полиции руководство жалуется на некомплект). Я в Армии немного застал и старых советских офицеров, и старый же советский документооборот, в котором ещё нотки Великой Отечественной угадывались. И который стали заменять новым, по принципу радужных фантазий некоторых строевых идиотов.

Как по мне, бюрократия - настолько базовое и распространенное явление, что бороться с ней "установлением сроков" - неправильно. Нужна именно прививка от бюрократии. Этой прививкой может стать управленческая культура. Которой каждый управленец должен владеть.

Это бюрократия. Новая для нас сущность. Которую нужно понять и изучить. А затем разрушить.
Из того, что знаю про бюрократию - бюрократия всегда стремится к расширению сферы своего влияния. Наша бюрократия, похоже, помножена на концепцию "делегирования" (это когда управленец не должен сам вообще ничего делать, только делегировать, иначе он не управленец, так некоторые управленцы уже и решения сами не принимают, только утверждают).
Ну и последнее - у Ицхака Адизеса в "Управлении жизненным циклом корпораций" бюрократия обозначена как причина "дряхления" корпорации, после которой наступает бюрократический паралич, за ним - смерть корпорации. Ну, понятное дело, бюджетные учреждения не умрут, но вот эффективность их заметно снизится до паралича включительно (уже сейчас в медицине и образовании говорят, мол, больные и дети только мешают на работать, т.е. почти все силы уходят на бюрократию).
На мой взгляд, рецепт разрушения бюрократии только один - в увольнении бюрократов. Они всегда будут защищать себя и те порядки, которые выстраивают. Они всегда будут указывать какие-то придуманные теоретические плюсы бюрократии, игнорируя самые убойные минусы. Это какое-то когнитивное искажение. Поэтому их нужно постепенно увольнять и на их место ставить тех, кто будет выстраивать рабочие процессы, а не бюрократию.
Только выстраивание процессов с непосредственным контролем, никак иначе. Определённые метрики "удалённого контроля", конечно, есть (наползание работы на личное время, процент увольнений), но они бюрократами давно просраны так, что их впору увольнять.

Это Вы тот самый легендарный гинеколог, которого совместили с отоларингологом? Просто ник у Вас "Мандалорец"...