Ответ Lerliklilu в «Оказывается»10
Это ответ даже не на целевой пост, а на все посты из разряда " Я десять тысяч лет лет не видел женщин вкалывал, не видя белого света, и вот теперь я в поменял работу/уволился и у меня все прекрасно".
Напомню вам, что кто везёт на том и едут. Очень правильное умение в этой жизни помнить, что добрым надо быть только к тем кто вам дорог (и то с оговорками) и уметь говорить "НЕТ!". Именно вот так, большими буквам с восклицательным знаком.
Почему люди должны решать свои проблемы за ваш счёт? У вас лишнее время, здоровье, деньги? Хотят добавить обязанностей? НЕТ! Пусть идут в жопу. Переработки? Только за деньги. Выйти на выходных? По двойной ставке и только с моего согласия. Грозят увольнением? Пусть сначала оденут рыжий парик и клоунский нос. Помните, чтобы вас уволить им нужно будет либо нарушать ТК, либо сильно изогнуться буквой зю. В первом случае обычно хватает подключения профсоюзов, во-втором, у них от попыток вас уволить по статье вырастет геморрой размером с Эйфелеву башню. Проще будет оставить вас в покое, и найти человека, который прогнется. Ну либо попытаться сделать вашу жизнь невыносимой, чтобы вы сами уволились. Но это обычно уже край.
Вот вам несколько советов:
1) Если вы боитесь уходить "в никуда", то не уходите. Сделайте очень простой эксперимент. Обновите свое резюме на ХХ и пошерстите вакансии в вашей области деятельности. Это даст вам понимание сразу двух вещей: Востребованность вас как профессионала на рынке труда и длину той самой очереди за забором. Помните, что зачастую длина этой очереди имеет отрицательное значение. Кроме того, нормальные компании отслеживают обновления резюме собственных сотрудников на ключевых сайтах и передают эту инфу вашему начальнику, после чего адекватный начальник вызовет вас на разговор, чтобы узнать, чего это вы работу ищете.
2) Возьмите себе за правило раз в год требовать у начальника повышения зарплаты. Именно требовать, а не просить. У вас Зарплата в покупательной способности со временем уменьшается. И это все прекрасно понимают. Он будет отмазываться, что денег нет. Инфа 100%. Напомните ему, что найм нового сотрудника обходится дороже, чем повышение зарплаты старому. Это он должен быть заинтересован, чтобы вы остались на месте.
3) На все попытки навалить на вас работы побольше, решать вам. Хотите больше работы, берите на здоровье, с соответствующим увеличением оклада. И не с договоренностью вроде "давай посмотрим, если справишься повысим тебе зп", а по принципу "утром деньги, вечером стулья". Ваши отношения с работодателем должны быть прозрачны как слеза девственницы.
4) То же самое с переработками только за отдельную денюжку и если вы сами не против. Никто не может вас заставить. Будут угрожать увольнением? Значит неадекваты. Ни один работодатель не сможет вас уволить за то что вы отказались от сверхурочных. Значит уволить вас попробуют за что-то другое. Но это будет очень сложно. Можете покочевряжится им назло, а параллельно ищите адекватную работу.
5) Помните собеседование двухсторонний процесс. Возьмите свой предыдущий опыт и выпишете все пункты, которые вас не устраивали на предыдущих местах. И прямо по этому списку задавайте вопросы будущему работодателю на собесе. Даже само существование этого списка - лакмусовая бумажка. Если люди начнут агрессивно реагировать на ваши вопросы, вставайте и уходите. Не тратьте свое время.
6) Увольнение может быть по одной из трех причин: По статье, по собственному желанию, по сокращению. По статье уволить человека очень большой геморрой, поэтому вам будут непререкаемым тоном говорить "пиши, по собственному". И вот тут у вас должен возникнуть вопрос "с хера ли?", причем вслух. И дальше вы посылаете неадеквата в пешее эротическое. Тоже самое когда вас при сокращении пытаются заставить написать "по собственному". Помните, что вас хотят кинуть на два оклада. О сокращении работодатель должен сообщить за два месяца.
Прошу вас, научитесь отстаивать своё комфортное существование и жёстко посылайте всех кто на него покушается.