Все сейчас рассказывают про премии, кто сам раздавал подчиненным, кому начальник выдал. Так радостно за людей становится.
Премия в нашей компании (компания не маленькая,филиалы в разных регионах) это сплошное разочарование.
В качестве премии дается повышенный аванс(на моей должности это 4 тр). В итоге на эту же сумму меньше подсчет.
Вот такая вот премия.
А я сам на себя работаю, одна сотрудница. У нее ЗП по дням, сколько дней отработала столько получила. А месяц декабрь мало того что не сезон, так еще и в нашей сибирской республике общих кризис с ЗП. В итоге клиентов последние 2 недели почти нет. Выдал ей ЗП, выдал деньги за те дни которые мы будем отдыхать (вместо премии). Теперь доволен. Девушка с денежкой. А я "бизнесмен" чистыми в семью уношу 15тр за весь декабрь месяц. Нет я не плачусь, ситуации бывают разные и я предполагал что месяц будет "мертвым" (правда не ожидал что на столько). Просто может иногда бывает так что премии не с чего отдавать?
Когда фирма небольшая, то тут можно понять. Но когда компания огромная, а с этого ты имеешь большое и толстое ничего. Обидно как-то.
А Вам, как начальнику, большой плюс (правда, думаю, семья, спасибо не сказала).
и у нас точно так же.
а на одной из прошлых работ я предложила закладывать 1% в стоимость продукции, а перед НГ получившуюся сумму делить на всех, как премию. И мотивация же, больше продашь - больше премия.
начальство похвалило, 1% был заложен. В конце года премии не было, зато была новая машина у владельца компании (хотя, может, оно и не связано)
Тут сделали ставку на идею. Ярмарка, праздничное настроение типа. Но не учли, что у людей может не быть средств на это все.
что именно? аванс увеличенный? он всегда один и тот же. В подсчет оставшая сумма. Перед НГ аванс дают больше, но, соответственно, подсчет меньше.
