раскрыть ветку (1)
Согласно статье 142 часть 2 Трудового кодекса РФ, при уведомлении о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы более чем на 15 дней, всё то время что я не буду находиться на рабочем месте оплачивается средней заработной платой
Правильно, это найти нормальную работу.
Из опыта тысяч жалоб - если зарплата задерживается на два месяца, обычно ловить нечего.
раскрыть ветку (1)
Самое обидное, что это впервые за 6 лет что я работаю. Поэтому пока не хотелось бы увольняться
показать ответы
Но важно знать, что по закону необходимо вернуться к работе не в момент перечисления средств, а в момент когда работодатель известит Вас о готовности произвести выплату. Известить можно любым способом. Например телеграмма. Если Вы приступили к работе,а средств нет. Можно снова писать заявление. Обращаться в прокуратуру или ГИТ можно. Но одно другому не помеха. Зарплата полностью " в белую"? Платят столько же сколько и в трудовом договоре написано?
раскрыть ветку (1)
Оклад+кту. Я понимаю что то время которое я не буду выходить на работу оплатят только окладом
показать ответы
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, при задержке с зарплатой более чем на 15 дней, сотрудник имеет право приостановить свою работу, пока долг не закроют. Главное — письменно известить об этом организацию. И в это время он может отсутствовать на рабочем месте. Более того, на период приостановления за человеком сохраняется средний заработок.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Да ничего не говорит. Кто-то давно думал сменить работу, кто-то говорит что всё образуется..
Оплата должна быть по среднему заработку.
И работать там далее вряд ли получится. Работодатель скорее всего постарается сделать условия невозможными для работы. Поэтому к этой мере стоит прибегать, когда готовы искать другую работу.
И работать там далее вряд ли получится. Работодатель скорее всего постарается сделать условия невозможными для работы. Поэтому к этой мере стоит прибегать, когда готовы искать другую работу.
раскрыть ветку (1)

Лига Юристов
40.3K пост40.2K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.