Как долго программист может искать работу. Анализирую свой опыт⁠⁠

Здравствуйте, пол года моих поисков увенчались сомнительным успехом. Работу всё-таки нашёл. Далее поделюсь сроками, числами и опытом.

Я full-stack на Python3(Django) + TS(React).
Работал около двух лет на следующих условиях:
Время работы, как в офисе, но удалёнка(5 дней в неделю, 40 часов). Зарплата 160к на руки.

Около недели назад устроился на ту же должность в другую организацию.
До работы ехать полтора часа, так как очная в офисе(5 дней неделю, 40 часов). Зарплата 100к на руки.

Работы лишился 10.09.2025, к новой работе приступил 16.03.2026.
Находился в поисках 187 дней.

Первичных собеседований с HR посетил более сотни.
Технических собеседований посетил около 30.
Мне известно минимум о трёх случаях, когда из двух финалистов выбирали не меня.

Выполнил десяток тестовых заданий(почти всегда отказывался). Обратную связь получал примерно в 1 случае из 3. Ни одно тестовое задание не привело к техническому собеседованию или трудоустройству.

Наиболее успешными для себя считаю очные собеседования, одно из них привело меня к трудоустройству.

Мои наблюдения:
1. Анкеты бесполезны. После отказа в заполнении анкет, HR всё-равно пригласит на собес, если опыт подходит.
2. Очные технические собеседования крайне полезны, очные первичные собеседования - бесполезная трата времени.
3. Тестовое задание открывают в половине случаев. Удостаивают обратной связью в одном случае из трёх.
4. Имеет смысл заплатить за составление резюме.

При необходимости дополню пост/сделаю продолжение.
Надеюсь, кому-нибудь поможет. Удачи в поиске работы!