Было дело, решила сменить работу. Ну не так, что бы взяла и ушла, а подвернется что-то стоящее - уйду.

Мелькает вакансия начальника юротдела без указания зарплаты и функционал в пару строчек , типа руководить, проверять. Отправлять резюме не стала, но на сайте оно висит. Звонят, интересуются про уровень моих хотелок по зарплате, озвучиваю, хотя размер хотелок указан в резюме, бросают трубку и из трубки в полете доносится - "да она ох...ла". Ну  и ладно. Вакансия то висит, то снимается на протяжении 8 месяцев. Звонят опять, их уже мой размер хотелок устраивает, приглашают на собеседование. Параллельно просят заполнить анкету. на 5 листов... про опыт работы выделено 4 строчки, а все остальное про то, сколько же я денег хочу в разных вариантах. Поржала, заполнила, пошла.

Принимают начальник отдела персонала (НОП) и женщина неопределенного возраста и должности (Ж).

И сразу же первый вопрос про хотелки..

НОП - так какую зарплату вы хотите?

Я - ну, вот такую $$$$

НОП - получается, что вас кроме зарплаты ничего больше на интересует в работе?

Я - по большому счету нет, я работаю - мне платят деньги, я работаю качественно (хорошо, быстро и т.п.) - мне платят больше денег, по-моему, логично.

Ж - то есть вас не привлекает ни коллектив, ни хороший офис, ни интересная работа?

Я - специфика моей работы предполагает, что я могу работать практически с любыми людьми, и в любом месте, даже из дома (это было ДО короны), а с моим опытом работы некоторые задачи уже не интересны, а просто решаемы, за "идею", к сожалению, не работаю, и не встречала людей, которые бы соглашались работать именно так, если это свежий выпускник ВУЗа, которому нужно опыт нарабатывать (и  то любая работа должна быть оплачена).

Ж - ну не скажите!!!!

Я - вы работаете за идею?

Ж - ну нет....

Ладно... проехали

Ж - а что для вас является результатом работы юриста?

Не буду описывать (спорить тоже не буду, не для обсуждения здесь)  вкратце , чтобы не было проблем.

Ж - НЕТ! не правильно!

Я аж опешила.

Я - а что?

Ж - Деньги, которые юрист приносит в компанию!

Забыла сказать, что контора  это не юрконсультация, специфика работы другая.

Я - то есть вы хотите сказать, что юрист должен приносить деньги фирме, а фирма за работу юриста ему не должна платить?

Ж - ДА!

Не взяли меня на работу... Я денег хотела...

Работал в компании Д. Бывало, сидишь, работаешь, потом залипнешь в телефон, или контактик откроешь. Или дойдёшь до кофемашины, нажмёшь пару кнопок, стоишь ждёшь. В этот момент мимо пройдёт начальник,  скажет атата, почему не работаешь, сроки горят, трубы кипят. Грустишь и дальше работаешь. А работал я программистом, штат крохотный, проекты серьёзные. Код ревью никто никогда не делал. Поэтому и задачи были самые передовые и ответственные. Часто приходилось перерабатывать. Повышение еле-еле выбил. Потом устал от такой жизни и сменил работу

Пришел в компанию П. Во время рабочего дня половина отдела устраивает 15-минутку в Контр-Страйк по локалке. Задачи куда менее ответственные. Зарплату само руководство решило платить больше, чем я ожидал, т.е. вдвое выше, чем после повышения в компании Д. Постоять пообсуждать котиков и автомобили с коллегами по пол часа в день - почти ритуал. А ещё в собственную качалку ходить можно. В общем, работал на расслабоне, всему радовался.

Где-то спустя год работы по случаю прохождения аттестации нашего продукта вышестоящие люди пригласили меня эту аттестацию отметить. Прихожу, и вижу в кабинете буквально троих из своего отдела, своего руководителя и с других отделов также по паре человек и начальник. Чувствую себя как крестьянин, нечаянно заблудший на княжеский пир.
Задаю резонный вопрос нашему сИньору: почему же я тут оказался?
Ответ удивил, но душу согрел словно какао, когда пьёшь его под пледом в мягком кресле:
"ну ты же ебашил".

Что же этим хочется сказать. Комфортные условия труда и хорошая оплата мотивируют куда  больше, чем даже самые мотивирующие пиздюли. А создав такие условия, можно и самому увидеть в своих сотрудниках что-то хорошее.