t322223.322223

В Александровском округе Пермского края избрали нового главу муниципалитета. Им стал Владимир Белобаржевский, который ранее занимал должность заместителя главы администрации округа.

Уточняется, что вновь избранный мэр приступит к исполнению своих обязанностей с 15 мая. До этого Белобаржевский руководил ООО «Гидромеханизация».

Журналисты напоминают, что новый градоначальник ранее занимал должность заместителя главы администрации округа, но покинул мэрию после того, как о его сожительстве с мэром Ольгой Белобаржевской (Лавровой) стало известно прокуратуре. Сама экс-глава округа лишилась должности после проверки прокуратуры и не смогла участвовать в конкурсе в связи с утратой доверия.

Надзорное ведомство усмотрело в этой ситуации конфликт интересов, так как Лаврова сожительствовала со своим замом. Как пишет Ura.ru, свои отношения чиновники узаконили позже.

https://www.gazeta.ru/politics/news/2026/05/14/28465051.shtm...

Росстандарт рекомендует организовать рабочее пространство по японскому методу 5S.

Предполагается, что для поддержания порядка на рабочем месте необходимо следовать японскому методу пяти ступеней (5S): сортировка, самоорганизация, систематическая уборка, стандартизация и совершенствование.

1. Сортировка — означает разделение предметов на рабочем столе на две категории: используемые постоянно и периодически. То, что не используется в текущей деятельности, размещают в одной зоне, а необходимые – в другой.

2. Самоорганизация — подразумевает точное и постоянное место для каждого предмета на рабочем месте: часто используемые — ближе к себе, а редко используемые – дальше.

3. Систематическая уборка — означает постоянное поддержание рабочих мест в чистоте и готовности к использованию.

4. Стандартизация — устанавливает создание единой схемы по организации рабочего места: например, фотографию образцового состояния рабочего стола.

5. Совершенствование — означает, что компания будет создавать различные источники мотивации для сотрудников: конкурсы, конференции, соревнования и другие поощрения за порядок на рабочем месте.

Новый ГОСТ Р 56906-2026 заработает с 1 октября 2026 года.