7797

Сисадмин спешит на помощь

Работаю одним из сисадминов техподдержки в большой компании, магазины которой (не продукты) разбросаны по всей стране.


Пятница, время 20:10. Мой рабочий день закончился 10 минут назад. Собираюсь домой. Телефон на базе начинает истошно звонить. Он звонит так отчаянно, что, кажется, даже в его электронном пиликанье сквозит отчаяние.


Вздыхаю. Имею полное моральное право не брать трубку. Телефон замолкает, но, как оказалось, только затем, чтобы с новыми силами затрезвонить. Не выдерживаю, беру:


– Да.


– Мальчики, спасите!!! У нас у покупателя одна и та же покупка с карты три раза списалась! Три раза по 20 тысяч! А в 1С нет этой покупки вообще! И чек не вышел!!! Ааааа! – вспоминается мем про план экстренной эвакуации:

Сисадмин спешит на помощь

– Щаз...


Сажусь в кресло, разблокирую машину.


– Какой магазин?


– ТЦ "Хулейдоскоп", Самара, вторая касса!


– Щаз...


Подъезжаю вплотную к столу, подключаюсь к кассе.


1С → Настройки → Управление эквайринговой системой → Отменить операцию.


– Вбивайте сумму.


На заднем плане слышится счастливый, но осторожный шёпот (чтобы не спугнуть своё счастье! "Сейчас всё сделают!"), на экране появляется 20.700 р.


– Пусть покупатель приложит карту.


На заднем плане – "Прикладывайте, пожалуйста!"

В следующий момент я в Москве слышу, как в Самаре пиликает смс-ка на телефоне покупателя, деньги вернулись.


Повторяем снова.


– Ой, и вторая вернулась! А чек?!


– Щаз...


1С → Отключаю терминал → Перезагружаю 1С.


– Проводите покупку на эту сумму.


– А карту надо прикладывать?


– Нет, у вас терминал выключен. Всё так же нажимайте, как обычно, в том числе "Безналичную оплату", только карту не надо прикладывать.


– Ой, хорошо...


Слышу, как через пару секунд жужжит фискальник и отдаёт чек.


– Ура! Спасибо вам!


– Не за что. Щаз терминал включу, торгуйте дальше.


– Спаси-и-и-и-бо!


Кладу трубку. Полдевятого (время в инцидентах летит невероятно быстро). Притихший оцепеневший кабинет. Понимаю, что сидел всё это время в одном ботинке. Как застал звонок, когда переобувался в уличную обувь, так и сидел.


Улыбаюсь. Да, планировал выйти чуть-чуть пораньше. Да, с женой увижусь попозже и семейный вечер будет покороче. Но на душе очень хорошо и тепло. Мне – несколько кликов мышкой, а у продавщиц в магазине седые волосы вновь покрылись нормальным цветом и инфаркт стороной обошёл. Люблю свою работу именно за эти моменты счастья и спасения.


P.S. А пока топаю до метро, всё думаю: ну, и как бы они там, если бы я тупо не взял трубку или уже просто бы ушёл?  "Спас-и-и-и-бо!"  Кажется, мою улыбку видно в морозной темноте, так я сияю, ныряя в метро.

Истории из жизни

42.7K постов77.4K подписчиков

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
208
Автор поста оценил этот комментарий

Бросай эту хуйню, нездоровая тема. Я сам так делал, личным временем жертвовал, работал добровольно в выходные. Потом прозрел и стал слать всех нахуй. Как только на часах 18-01 у меня уже заблокирован комп, а я надеваю куртку.

Они же наглые пиздец, сначала ты им по экстренным ситуациям помогаешь, а потом когда ты их по мелочи пошлешь они обижаться будут.

раскрыть ветку (73)
167
Автор поста оценил этот комментарий
Меня так уволили. Работал мебельщиком. Пол часа до окончания рабочего дня. С обеда заметает город снегом и транспорт почти не ездит. Начальство решает вывезти шкаф, чтоб утром начать собирать. Я в ахуе. Это означает, что с такой погодой ещё часа два на дорогу и прочее, и пока то такси грузовое по такой дороге к нам доедет. Я отказываюсь. Мне говорят что можешь не ехать (типа начальник производства я в 23, ага), пацанов пошли. Блять, отказываюсь. Ты уволен. Когда пришёл расчёт забирать, спрашиваю: как так? Один раз отказался задержаться, хотя до этого мог по два месяца без выходных работать, а пару раз по двое суток без перерыва из цеха не вылазил, только домой за едой гонял? Ответ: ты сам виноват, что приучил нас к тому, что всегда готов оставаться (дословно). Сейчас мне 34 и регулярные скандалы по поводу предложений выйти в выходной поработать или задержаться/ пораньше прийти. Все идут нахуй и кто-то выходит по выходным. Я отдыхаю.
раскрыть ветку (22)
21
Автор поста оценил этот комментарий
Я на позапрошлой работе 3,5 года так мозги шефам ебал. Принято в конторе было раньше 19.30 не уходить, ну и в выходные подежурить - безо всяких записей, отгулов и оплат. "Надо, но мы ничем вам компенсировать не можем, ситуация непростая, просто работайте".
Я сказал "хуй вам" и ни разу не задержался, ни разу не вышел. Бабы-коллеги скулили "унасжедети, почему мы работаем, а ты нет?". Ответ "у меня тоже дети, а вы если сами себя уважать не будете, с вас начальство никогда не слезет" вгонял их в ступор. Никто моему примеру не последовал. Спустя 3 года после ухода оттуда смотрю на контору со стороны - такое чувство, что они вообще стали круглосуточно работать.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Зато у начальников лишний джип/квартира/дача.

А рабы куячат бесплатно.

Плавали, знаем.

А за забором толпа...

45
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Как же так? А зачем я сегодня на сутки вышел в свой выходной? Не за тем ли, что мне за это доплатят как за 3 рабочих дня? Ну Вам то хоть платили за переработки?

раскрыть ветку (12)
31
Автор поста оценил этот комментарий

Я тогда был мал и глуп и не видал больших залуп. ©

Мы получали от заказа процент. Чем больше сделаешь - тем больше получишь. Но всему есть предел.

раскрыть ветку (2)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну хоть так. Сдельная лучше, чем оклад, если знаешь, что можешь и могут обеспечить заказами.

раскрыть ветку (1)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Особенно, если заболел или в праздники.

3
Автор поста оценил этот комментарий
По ТК РФ в двойном размере, у вас коллективный договор?
раскрыть ветку (8)
6
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

При сменном графике разве должны выходные оплачивать х2? В будни потом отдых по графику.

раскрыть ветку (7)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Оплачивают именно твой выходной, а не субботу-воскресенье. Вообще, всё что по часам больше производственного календаря, считается переработками и должно оплачиваться.

5
Автор поста оценил этот комментарий
Да должны, если тебя в твой выходной вызвали то будут платить х2
2
Автор поста оценил этот комментарий

Труд за переработки может быть компенсирован двумя способами:


предоставлением дополнительного времени отдыха;

или оплатой в повышенном размере.

Первые часы переработок (первые два часа) должны быть оплачены в полтора раза больше, чем обычные рабочие часы. Последующие часы переработок оплачиваются дороже — минимум в два раза.

0
Автор поста оценил этот комментарий
А 3 рабочих дня откуда?
раскрыть ветку (3)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Я сам 5ти дневку работаю, но у нас ещё смена параллельно дежурит. Сегодня замещаю сотрудника. По сути у меня выходной, но двойную мне бы точно не заплатили. Скорее сказали бы "отдыхай, сами справимся". А так, мне и при одинарной оплате неплохая прибавка к зп получается.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Так а про что ты писал, что тебе за день как за 3 дня заплатили?
раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

8 часов у меня рабочий день, а тут 24 отработал: 3х8.

13
Автор поста оценил этот комментарий
Уволить за отказ от работы во вне рабочее время? Это как? Насколько знаю, то в те нет такого пункта)
раскрыть ветку (5)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Захотят найдут как уволить. Мало кто готов под постоянным прессингом работать, а потом еще и по судам бегать

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Зачем бегать? Нанимаешь юриста, оплата включается в исковое, готово.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Найдут за что уволить.

Регламентирующих документов столько, что зацепиться найдут за что.

ещё комментарии
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
У нас девочка работала на звонках и как-то раз не вовремя передала документы в бухгалтерию и за это ее уволили. Только уволить хотели ещё месяц до этого, а косяк с документами как предлог и по факту там не слишком и серьезно было.
44
Автор поста оценил этот комментарий

все зависит от условий, если не ебут мозг и не селдят, чтобы у тебя был 100% кпд на работе(допустимы разумные опоздания, можно по делам отойти без отгулов и т п), то почему бы и не задежаться.

раскрыть ветку (8)
18
Автор поста оценил этот комментарий

Очень в точку. Наш случай.

Копия для @iffann.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Это тп сети магазинов. Там все должно быть более регламентировано.

раскрыть ветку (6)
3
Автор поста оценил этот комментарий

более менее да, но опаздать/отпустить - зависит от начальника, если начальник норм, то и условия будут норм.

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ага. А как начальник прикрывать свою задницу будет? 😁

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну он же не один сотрудник, подменит другой сотрудник или начальник

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Всегда существует минимальная вероятность, что совпадет многое. И практически всегда она срабатывает.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Карму почисть, если у тебя всегда срабатывает)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

У меня не карма, а опыт. Поэтому нахер все эти прогибания. Во внерабочее время звоните тем, кто работает.

14
Автор поста оценил этот комментарий
Мне на фразу что это не в нашей зоне ответственности сказали раз: "Ну %имя коллеги% делал же...". Правда и получили в ответ: "Ну я же не он"
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Вне моей зо - нахуй!
А у меня ныне и прав то толком нет, даже если захочу помочь. Заявки из отдела в отдел могут месяцами гулять, пока одни сеть проверят, третьи - шлюзы, четвёртые сервера, пятые ПК, шестые - безопасность итд.
По началу непривычно было, ранее делал всё и чайники чинил, а сейчас я даже права юзерам не могу назначить, лол.
21
Автор поста оценил этот комментарий
Да, такая же херня. Как начал работать, за все хватался, частенько задерживался, часто были ситуации как у ТС. А потом стали понемногу пытаться лезть на шею. И обижаться, когда стал отказывать. В итоге, спустя 10 лет, работа, которую обожал в начале пути, осточертела и я получил то, что называется профессиональное выгорание. Сейчас увольняюсь.
раскрыть ветку (8)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Почти 7 лет отработал в рекламе и сувенирке, детей почти не видел, только по выходным. Уволился, сейчас работаю 2 через 2, домой там выгоняют по звонку, перерывы обязательно, можно договориться, что придёшь попозже, или надо куда отъехать. Теперь работа в радость, ну и плюс полная смена сферы деятельность, только буквы ЧПУ остались)))
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

О, 2 через 2 в день - это просто идеальный график!

3
Автор поста оценил этот комментарий
Держись. Прошел через это. Уволился. 5 месяцев отпуска. Вернулся, наслаждаюсь опять. Но строго по звонку. :)
2
Автор поста оценил этот комментарий

боюсь, меня ждет та же участь)

1
Автор поста оценил этот комментарий
Есть и другая сторона вопроса. Человеку с утра озвучивают задачу. Вместо этого он полдня сидит в вк, потом буфет, потом покурить, потом перерыв, потом чай попить. И когда предлагаешь всё же сделать эту задачу, начинается вот это всё.
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Так ставьте срок вместе с задачей, чтоб не было потом отмазок

0
Автор поста оценил этот комментарий

Все просто.

Поставлена задача. Дан срок.

Не выполнил - наказан деньгами.

Не понял - увольнение.

В чём у вас проблемы непонятно.

0
Автор поста оценил этот комментарий
А какой тогда смысл в таком работнике? Уволить как несоответствующего исполняемым обязанностям, по статье.
3
Автор поста оценил этот комментарий

Надо рамки знать.

Я вот всегда помогаю клиентам, хотя некоторые уже с нами не работают. Просто потому, что вопрос может быть интересный и/или уже известный мне, но повторить его еще раз - не проблема.

Так я и стал мамкиным предпринимателем.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Так бесплатно помогаешь?
5
Автор поста оценил этот комментарий
Этими бы устами, да мед пить. В граните эти слова. Ни минуты работодателю бесплатно. Не твой головняк, что нет техподдержки на все время работы магазина. Кто-то зажал бабла, а кто-то должен быть альтруистом? Нахуй надо.
раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий
В таких ситуациях нужно искать компромисс, а не возводить всё в абсолют. Ато получится так: опоздал на 15 минут - строгий выговор, лишение 25% премии. Срочно нужно отлучиться куда то на час - пиши заявление на отгул на целый день, за свой счёт. Вчера был день рождения сына/брата/свата и пришёл с лёгким выхлопом - отстранение от работы, лишение 100% премии. И так далее...
раскрыть ветку (2)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Вот-вот, а то слово "лояльность" у сов как-то в одну сторону работает.
0
Автор поста оценил этот комментарий

Только почему-то компромисс работает только в сторону нагибания работника.

Т.е. у нас.

Задерживаешься каждый день на время до нескольких часов - это норма.

Опоздал на 30с (реальный случай) пишешь объяснительную.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Отличные слова. Потому что зажавшие - топы с охренительным доходом, а альтруист - работяга с обычной з/п

0
Автор поста оценил этот комментарий

Тоже так стараюсь делать.

Но периодически нагибают поработать бесплатно.

Но ЗП высокая иногда приходится прогибаться.

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Никогда, ни при каких обстоятельствах, никакая организация не будет повышать сотрудника, который шлет всех нахуй после окончания рабочего дня. Ну да, кого-то это полностью устраивает.

Но это не значит, что если всегда потакать желаниям руководства, то тебя куда-то повысят и дадут денег.

раскрыть ветку (17)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Я пришёл к выводу, что если постоянно рвать жопу, то гарантирована только порванная жопа, а все плюшки  - под БА-А-АЛЬШИМ вопросом.

раскрыть ветку (12)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Не надо бездумно рвать жопу. Но если ты сложной ситуации не помогаешь компании и своему отделу, а нахуй его посылаешь, то ты, какой бы умный ни был, никогда не пойдешь выше.

раскрыть ветку (10)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Лол, в большинстве случаев "сложные ситуации" складываются из-за того, что кто-то накосячил, и обращаются не к источнику косяка, а к тебе, как к затыкателю дыр. Если компания внедрила какой-то процесс, а он оказался кривой, то пусть внедряльщик и разгребать. А твой комментарий можно кратко описать, что кто везет, на том и едут.
раскрыть ветку (9)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Все весьма условно и индивидуально. Кому-то могут и сесть на шею. Но если ты не лоялен к компании, она точно не будет тебе идти на встречу. Нахер надо.

раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Так пусть компания тоже будет лояльна и оплатит мне работу сверхурочно согласно ТК.

Тогда я тоже буду лоялен.

А то как-то ты хитро трактуешь лояльность.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так я не вижу ничего плохого в том, чтобы оставаться на том месте, котором работаешь. Ну нравится, условно, работать монтажником до конца своих дней с 7 до 18, ну и флаг в руки.

Просто я объясняю, что если есть желание каким-то образом себя продвигать карьерно, то без каких-то уступок со своей стороны не обойтись.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Она не будет идти на встречу, даже если ты гигалоялен. Твоя лояльность должна быть в пределах рабочего времени, а если свыше, то должна быть обоюдная договоренность. А про лояльность к фирме в Вашей интерпретации я каждый день читаю в комиксах про сову.
раскрыть ветку (5)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Будет. Любой компании нужны надежные люди. Представляю себе ТОПа, который весь такой принципиальный и уходит с работы вовремя и всех нахуй посылает во вне рабочее время.

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Так звонят не топу, а рядовому сотруднику с нетоповской зарплатой. Все топы раньше всего с работы сваливают.
раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ты думаешь топом рождаются? Понятное дело, что никакой директор направления не пойдет разбираться с мелкими проблемами, у них также есть свои проблемы, которые нужно решать в любое время и в любой день.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Так у топа и "интерес" другой.

Например премия зависит от определенных показателей.

А у меня допустим не зависит.

Вот нахрена мне бесплатно что-то делать?

Ради иллюзорного повышения?

Так проще в другую контору на повышение перейти, чем в своей жопу лизать и чахнуть в надежде получить повышение.

Чуешь разницу?

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Бля, да нахуя жопу кому-то лизать? Че у вас всех за желание такое? Надо просто нормально работать и не залупаться на просьбу помочь, если тебе это не многого стоит. Если контора любит садиться на шею, это видно сразу, обычно это мелкие компании где и работать то зашкварно.

Между "помоги восстановить файл, пиздец как надо, тендер горит" и "надо выйти в субботу бесплатно 5 километров кабеля протянуть" есть большая разница.

0
Автор поста оценил этот комментарий

ну так и пошла бы нахуй эта компания, всегда можно выжать все возможности из текущего места и перейти в другую компанию с большей зп

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Если ты первоклассный специалист, то да, нужно знать себе цену. Если ты простой работяга, то...
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

если ты простой работяга, то можно стать нормальным специалистом)

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Даже если речь идет про очень крупный город и очень популярную должность, всегда есть потолок, выше которого просто так не прыгнешь.

0
six seven
Автор поста оценил этот комментарий
Всегда остаюсь если что-то нужно доделать, мне не в падлу. Но я безответственное существо, по тому регулярно опаздываю или ухожу пораньше)
Автор поста оценил этот комментарий

А потом ты не  получаешь премию и зп, т.к. ты ушел вовремя, а клиенту нужно было срочно и он в итоге отказался от вашей компании, в пользу тех, кто может задержаться на 5 минут.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Премию возможно. А зп схуяли?

0
Автор поста оценил этот комментарий

Если у меня существенный процент со сделки, то я конечно бы остался.

Но если мне это никоим образом не роляет, то извините.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества