Правильные работодатели
Навеяно постом: https://pikabu.ru/story/pro_khoroshee_nachalstvo_6431126
Давно хотелось перейти из наблюдателей в рассказчики, но все не знал о чем написать. Слишком много историй про недобросовестных работодателей, и так мало о хороших, и может показаться, что все вообще очень плохо, но нет :)
По случайности устроился эникейщиком в компанию, которая занимается продажей музыкальных инструментов, оборудования, и всего что с этим связано. Компания небольшая, 80-90 человек, постоянно расширяется, много людей которые проработали 10+ лет, и каждый день (почти) на работе наблюдаю только радостные лица.
Сначала было очень даже легко, перезагрузи роутер, мышка не работает, но т.к. у меня оказывалось слишком много свободного времени начали добавлять обязанностей, и, естественно, зп. Платят опять же, всегда одинаково, система бонусов и премий работает прекрасно, (в зависимости от того как идут дела), когда есть свободное время - волен делать что хочешь. Проявил инициативу, написал программу для отдела продаж чтобы мониторить цены диллеров, получил прибавку к зп, потому что любой труд должен быть вознагражден. Если есть свободное время можно поиграть на одном из инструментов, посмотреть пикабу (начал читать на этой работе кстати). Новогодние подарки, вкусные плюшки, розыгрыш призов (я выиграл акустику за 7к гривен), скидки сотрудникам, никаких овертаймов, лояльность к сотрудникам когда у них личные дела и нужно опоздать/не явиться. Максимально корректное отношение начальства к сотрудникам, общение на равных (хоть я и самый молодой сотрудник). Ну и просто идеальным коллективом, дружно весело и тд. С первого дня я был в восторге, и сейчас каждый день встаю с радостью на работу. З/п выше среднего, хоть и маловато, но все же такие комфортные условия труда и коллектив мотивируют выкладываться на всю, и это в кайф.
Минусом наверное будет лишь то, что не могу заставить себя найти работу с лучшей зп)
Всем адекватного начальства!
П.с. Выставлю фото нашего музыкального уголка в офисе, больно он мне нравится ;)
