2154

Ойтишник за 5004

Доброго времени суток. Читаю переодически посты гневно-понто-осуждающие мажоритариев среднего класса в лице работников IT и их ебических зарплат. Решил вставить свои 500 тыщ 5 копеек

Являюсь представителем данного вида и хочу попробовать раскрыть немного свои ощущения по этому поводу.

С точки зрения IT я стар как сам мир, я пережил взлет и падения компакт-дисков, я носил Батин паспорт в салоны видео кассет что бы взять фильм в прокат. (короче Гендальф я был там, 4000 лет назад) и в целом начал свой путь не вообще не с IT, куда меня занесло я бы сказал просто удачное знакомство

Начал я вообще со сварщика, потом конструктора, потом проектировщика схем, потом энергетика итд. Мой рабочий день был с 8-9 до 17-18. При этом можно было отхватить пиздов за опоздание на 0.00000000001 вротеготысячных секунды за опоздания. Но как только стрелка часов пересекала конец рабочего дня, я как Гомер Симпсон в заставке бросал нахуй радиактивный изотоп и не оборачивался на взрыв.

Сейчас же мой день начинается часов в 11 и заканчивается часов 22-23. На заре когда я только пришел в IT я пытался держать привычный режим жаворонка - но это лишь приводило к тому что день начинался в 8 а заканчивался все позже и позже, потому хрена кто работает в такую рань. Другими словами день откровенно не нормированный и стабильно не меньше 10 часов. Да есть бенефиты в духе что если тебе надо на по семейным делам или еще чего, можешь спокойно подвинуть встречи и пойти по среди дня, но работа никуда не девается.

Скажу честно на мой взгляд IT-шник очень капризны. Вспоминая когда сидел по 2 месяца без ЗП - и как бы считал что это норма потому что у конкурентов по пол года сидели (и ведь сидели). Тут если задержат талоны на питания или зп не выдадут до 12 дня - просто поднимается БУНД(картинка - обезьяна с палкой.жпг)! По моему в большей часте вообще отсутствует понятие что такое - НУЖДА!

При этом не смотря на то что сравнивая с офисами конструкторских контор где есть только сублемированный нескафе который как наждачка по брюху бьет (а сахар свой) Есть - БУКВАЛЬНО ВСЕ! Кофеварки за мульены, бесплатный комбикорм, талоны на усиленное питания, чай собраный в Тибете где на каждый пакетик полегло 100 человек, кикеры-шмикеры. Всегда чего-то не хватает и на что-то жалуются. Я спустя 15 лет в IT все равно смотрю на это в фаломорфирующем состоянии.

Что касается общего отношения. Те кто не айтишнорожденные как правило имеют более высокий уровень ответственности и колосальной по меркам IT пиздоустойчивости - просто потому на своей шкуре испытали цену ошибки. При этом приходит устраиваться молодое дарование 20 лет - второй-третий курс в вузе еще. Получает ~200к через полгода жалуется что ВЫГОРЕЛ! ВЫГОРЕЛ ОН СУКА! За 200к в 20 лет! Тест он блять прошел на выгорание! При этом идет в другой проект делать тоже самое В голове просто фраза голосом Мадьянова - Ой как смертная казнь то нужна! Ой как нужна то! Я в 23 после универа работал за 17к и был рад, до 30 лет я вообще больше 100к зп видеть не видел(а если видел то не у себя)!

Но при этом берет жуткая обида за то что когда занимался энергетикой платили копейки, задерживали ЗП и вообще заказчики как правила это горстка пидоров, у которых никогда нет денег (бентли есть - денег нет). И вроде как бы полезная деятельность, но никому нахрен не нужна.

Спустя много лет я до рос до ЗП которая стала мемной в этом сегменте. Я знаю что есть ЗП намного больше, но для себя как-то вижу что +100-200к(да это огромные суммы) кардинально ничего не поменяют кроме как того что в запас будет уходить больше). У меня нету особняков. есть квартира в человейнике, у меня нет мерседесов, есть китайская машина за 2 мульена и мне она нравится. Я не ем живого барана каждый день. Не хожу а баленсягах или оригинальных ньюбалансах. Покупаю на китайском рынке или в ламоде какие-нибудь шмотки до 2000-5000к (хотя про обувь считаю что если есть возможность не экономить - лучше не экономить). Пердеть в оригинальный кальвин кляйн тоже не планирую. С точки зрения быта моя жизнь сильно не поменялась. За 15 лет в IT я куда-то уехал в отпуск на 2-3 недели 3 раза. Из 78 кг - стало 100кг. Фигачу в зале 2 раза в неделю что бы совсем себя не запустить. Да и сопуствующие проблемы с суставами есть. Я не могу смотреть на компуктеры когда прихожу домой, потому что за день мне этого с головой хватает. Но времени на какие-то хобби у меня тупо нет когда заканчиваешь часов в 22. Надо уложить детей и тихонечко что-то делать. Без шуток из радостей только пиво. Этот пост я писал неделю!

Что из хорошего

- Я забыл про бесплатную медицину.

- Раз в пару месяцев срываюсь и захожу в какой нибудь батчер и съедают стейк за 5к

- Греет мысль что если мне что-то надо в районе 100к я могу пойти и купить без ушерба для бюджета (другой вопрос что мне нахрен ничего не надо)

- Все таки жить спокойней когда у тебя есть денежная подушка

Что из менее хорошего

- То время что я не сплю - работаю

- Почти не осталось друзей - с таким графиком мне просто неохота куда-то выбираться

- Мало двигаюсь - есть проблемы с весом и здоровьем.

- Могу проработать из дома неделю и зарости как пугало (потому стараюсь выбираться в офис что себя в порядок привести)

- Стал больше пить Пиво (стабильно 3 раза в неделю по полтора литра) (потому что перед треней не пью)

Итог

Стал ли я сильно счастливее после зп в 500к - стал но не настолько как рисовал себе когда получал 50к. (Скорее всего тут просто возраст взял свое)

Стало ли у меня больше времени как описывают свою жизнь одиночки которые в 2 часа дня пьют текилу на удаленке где нибудь на Кипре - Однозначно нет! Времени у меня почти не осталось совсем.

Хотел бы я вернуться обратно не к IT и жить в режиме 8-17. Нет! Потому что меня пугает перспектива с нестабильностью доходов когда есть семья.

Нравится ли мне моя работа? Да нравится - но ничего кроме нее и семьи у меня нету!

Выгорел ли я? Нет и даже не понимаю что это означает! Маши крыльями или сдохнешь!

Считаю ли я что Врачи, Учителя, Инженеры итд должны получать больше чем студенты в IT? Блять 500тыщ раз да! И так уже скатились в зарубежное потреблятство, просрали космос, потому что зп инженера роскосмоса 30к деревянных, а в наса 4к долларов.

Хочу ли я уехать зарубеж? Нет! For mother Russia! Тут моя семья! Я люблю свою страну со всеми ее проблемами и без крайней нужды не стану работать на зарубежные фирмы и прогибаться под толерантность возможного общения! Если я кого-то хочу назвать пидором или сказать девушке что она хуево работает - я блять это сделаю и хуюшки мне за это должно быть стыдно!

Ною ли я! Нет! Я понимаю что когда у тебя зп 50 а ты видешь у кого-то зп в 10раз больше ты думаешь разное. И думаешь вот бы я зажил если бы у меня была такая зп (сам таким был). Наверно случись это мнгновенно - так бы и было. Но когда ты достигаешь этого и за душей есть еще воспоминание о предыдущих зарплатах и чувстве нужды - оно остается с тобой до конца и не дает тебе развернуться на всю катушку. Копишь и экономишь.

Не судите строго, или судите! Первый пост в таком ключе!

Всем счастливого нового года!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
252
Автор поста оценил этот комментарий

а нахуя ты по 10 часов ебашишь?

тем более, с опытом в 15 лет


с таким опытом, если он реальный и полезный, как правило, сидят на уровне синьор-помидор-архитектор вселенной, и работу работают 4-6 часов в день максимум


ты сам балбес, и менеджер у тебя еблан (вероятно в госухе или на галере)


10-12 часов рабочий день это либо очень хуево выстроенные процессы, либо твое неумение правильно оценивать задачи и укладываться в сроки, либо мудацкое желание кому-то доказать СМАТРИТЕ КАК Я ЕБАШУ!!111


в итоге тебя дети не видят, а из отдыха - пивом шары заливать


найс, чо, продолжай в том же духе

раскрыть ветку (72)
11
Автор поста оценил этот комментарий
Я думаю там не все 10 часов просто всякие митинги допустим в 10 утра и в 8 вечера есть, вот и выходит 10 часов
раскрыть ветку (28)
8
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

пхах. 2 митинга.

если там тру лидовская позиция... расписание может быть забито созвонами полностью


как говорили несколько техдиров, с которыми работал - "блядь, можно мне просто посидеть и покодить?"


с другой стороны - если он ведущий разраб руками - то схуя и нахуя 10 часов упарываться - я тоже не понимаю. есть план, под которым подписался, план должен уложиться в разумные сроки.

если эти сроки - каждый день по 10 часов - манагеры пидарасы.

на последнем месте нас пиздили за несогласованные переработки (а в забугорном ит - ты на третий раз получишь вызов к кадровикам и разборки "почему рабочих часов много и компания за них платит" )

12
Автор поста оценил этот комментарий

у меня с распределенной по всему миру командой самый поздний мит - раз в неделю с 18 до 19


и открою секрет - миты учитываются в планировании задач, а в случае какого-то аврала добрые 70% из них скипаются к хуям


разумеется, когда бизнес адекватный и все понимают что есть задачи, которые важнее чем «попиздеть в 8 лиц»

раскрыть ветку (26)
1
Автор поста оценил этот комментарий
На кой они нужны то? Мы ржём над заводским утренним планерками и трехчасовыми совещаниями, а ит которая должна быть первой в передовых рабочих инструментах, возвращается к этой теме.
раскрыть ветку (23)
5
Автор поста оценил этот комментарий

высокоитертивная разработка, разные команды которые блокируют задачи друг другу, это надо постоянно держать в синхронизации и следить за статусами/прогрессом


у линейных спецов мало митов, как правило, 1-2 в неделю по полчасика: обсудить план задач в начале недели и результаты в конце


ну и чем выше, тем меньше работы руками и больше ротом говорить

раскрыть ветку (15)
5
Автор поста оценил этот комментарий

1. каждое утро дейли,
2. каждую вторую пятницу ретро,
2. когда приходит аналитик объяснять новую задачу, то есть раза 2-3 в неделю - вот ещё час.
3. вы расходитесь исследовать задачу на полдня-день, потом грумминг
на два часа поделится выводами, создать-раскидать юзер стори,
4. раз в пару недель соседние команды вызывают вас на обсдуждение-консультацию по их задаче затрагивающие ваши репы

раскрыть ветку (14)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Хватит следить за мной!
1
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

а нахрена ретро так часто? или версия с такой регулярностью сдается?

раскрыть ветку (10)
1
Автор поста оценил этот комментарий

спринт закончился)

но когда задач пихают в середину спринта, будь добр возьми)

раскрыть ветку (7)
1
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

ретро по спринту... ну хотя в каждой команде свой стиль ретро.

к сдаче версии/этапа - да, накопится вопросов на обсуждение и корректировку пайплайнов

а по сдаче спринта - отчетное собрание, "почему опять проебали сроки/поставки".

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ретро каждый спринт это книжный скрам, самый каноничный)
раскрыть ветку (3)
3
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

ага. называется "как нам проебать пару часов разработчиков и манагеров".

такое мое мнение.


не всем схема подходит и не на всех проектах полезна. но я чот субъективно пытался натянуть свой опыт на всю индустрию

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

а ну и командный стиль
- раз в квартал демо на 2 часа,
где каждая команда презентует бизнесу фичи,
аналитик - метрики какие приросты пользователей и тд

зачем это членам команд - хз чтобы все знали что у соседних. ну а бизнесу - красивая картинка

раскрыть ветку (1)
1
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

ну это плюс минус норм, что бы не окукливались и не думали, что соседи нихуя не делают и аналитики - анальные нытики с бесполезными маректолухами

0
Автор поста оценил этот комментарий

Так в конце спринта же демо и ретро.

раскрыть ветку (1)
2
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

у кого как.

на тех проектах, где я был, это все происходило при сдаче версии (от 1 месяца до 3).


со своей стороны - считаю бесполезно дорогим удовольствием принудительно проводить такие мероприятия каждый двухнедельный спринт.

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну ты перечисляешь то, как профи работают, но в АйТи ведь сейчас много разных людей.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

да как бы это почти стандарт разработки в крупных компаниях(
ну и на всю команду
лид, разрабы, тестеры, аналитик

3
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

те, кто сидят на планерках, делают так, что бы линейным на этих планерках сидеть приходилось по минимуму.

лиды между собой договорились, итого в отдел спустили, план скорректировали и разрабы пошли пилить задачи.

раскрыть ветку (5)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Не-а. Разрабы в конце охуели просто, узнав, что там люди, не пишущие код, нарешали.


А бизнес охуел еще больше, увидев, как те, кто ни код не пишет, ни в бизнесе не участвуют, наприоритезировали работу.

раскрыть ветку (4)
1
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

ты несешь какую то дичь.

не решают (нормальные) менеджеры без лида разрабов, как код реализовывать


бизнес поставил задачу манагерам, манагеры обсудили ее с лидами, лиды решили, чо и как делать и предложили манагерам последовательности и сроки. пришли к компромиссу, ушли по своим отделам, декомпозить задачу и окончательно понимать сроки по исполнителям.

манагеры на сроки согласились, доложили бизнесу, чо и когда будет и в каком объеме.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ПМ должен быть на стороне команды,
отфутболивать правки, не давать навешивать на команду лишнего.

опираясь на знания и оценки своих разрабов.
и он должен конфликтовать с бизнесом,
заставляя их выбирать приоритетные задачи или увеличивать срок.


и не давать соседние команды перекидывать ответственность на своих

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

не решают (нормальные) менеджеры без лида разрабов, как код реализовывать

Ну да, они и на митингах не сидят особо. И наоборот - на митингах сидят те, кто не пишет код.

бизнес поставил задачу манагерам

Мы про 60е сейчас? Бизнес всегда хочет общаться с исполнителями, а исполнители - напрямую с заказчиком.


Но тогда создается проблема: а куда деть тех, кто не умеет ни код писать, ни в бизнес? И вот для этого и существуют митинги - их никто не создает именно ради этой цели, но люди, которые в АйТи по ошибке, будут всегда голосовать за их увеличение.

раскрыть ветку (1)
0
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

ты продолжаешь нести дичь

ок, у тебя свой эхочамбер и ты видишь, как это работает в твоем секторе.

на этом и разойдемся.

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

При низком уровне специалистов многие предпочитают использовать естественный язык, а не язык программирования.


В итоге, можно потратить Х часов на прототип, а можно - на созвон.


Так что просто низкий реальный уровень специалистов, но титулы всем выдали высокие, вот и результат

1
Автор поста оценил этот комментарий

но вечером принесли новую спеку или фидбеки от клиентов.
а на дейли в 10 утра с тебя всё равно спросят.

или всякие падения прода и хотфиксы делаются практически в любое время суток.

а ты не выебываешься, т.к. знаешь что завтра после обеда планировал сгонять в гибдд, и не знаешь сколько реально времени там проторчишь.

поэтому поужинал, домашние дела поделал - выдохнул короче, и снова за работу

раскрыть ветку (1)
1
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

падения прода и хотфиксы

гребаный форсмажор

ониж у тебя не каждый день

81
Автор поста оценил этот комментарий

Враки. 500к - достаточно серьёзная зарплата в нынешних реалиях. Её просто так не дают. Это если оклад, не учитывая бонусов и плюшек.

И если там сеньйор-помидор, то работой его будут нагружать. Если он какой-нибудь архитектор, то их тоже, обычно, гоняют т.к. их много не берут в штат. И у них часто работы больше чем дохуя.


Ну и работа 10-12 часов - банальная привычка. Я тоже в своё время долго не мог отойти от этого. Для меня было ненормальным, если я поработал часа 3-4, а потом хуй забил на работу. Мне надо было въёбывать!

В итоге 2 работы сменил, пока не понял, что можно и попинать хуй, если работы нет. Деньги то платят, опыт то капает всё равно.

раскрыть ветку (3)
10
True/False
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот я технический архитектор, у меня в беклоге задач на 237 человекодней по развитию продукта... Это без учёта что новые задачи постоянно прилетают, а старые приходится двигать и переносить. Есть задачи уже на 2026 год перенесённые. Иными словами хоть как я усрусь, я их НИКОГДА не сделаю все. Всё что я могу, это жонглировать и переприотизировать их. Ну кстати, работаю я с 11 до 19, получается примерно 7 часов в день, потому что в течении дня пожрать надо, в толкан сходить. До 11 смысла нет, ибо никого нет, после 19 уже смысла нет, ибо люди с которыми я решаю проблемки/вопросики сами сваливают) Ну и параллельно с бесконечными созвонами пишу доки/статьи/смотрю решения/проектирую новые, без многозадачности не представляю как на такой позиции работать.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что экономят. Так то, взять еще одного + сверху какого-нибудь секретаря, для разгрузки. И всё, задачи уже не переносятся на 2026 год.

раскрыть ветку (1)
4
True/False
Автор поста оценил этот комментарий

Я как раз тот, кого наняли для разгребания и расширения департамента) У нас постепенно расширяется штат, но на рынке не так много архов и все плотно сидят на своих местах на хороших зп + бонусах. У меня просто выбора не было, наша контора ушла из рф в связи с некоторыми событиями и я соскочил с тёплого местечка без особого повышения зп, ну дали условно х1.3, но если бы была возможность, остался бы на старом месте.


Чтобы сманить кого-то, нужно буквально х2 дать, а платить 2-3 млн в месяц хуй кто будет за то, чтобы менее приоритетные задачки просто стали делать. Условно критические и блокирующие истории мы всегда успеваем сделать в течении 1-2 месяцев, хай-нормал 3-6 месяцев, лоу примерно никогда (пока они не станут хай-критами и выше).

18
Автор поста оценил этот комментарий

так и есть. я работаю 4-5 часов, а если, не дай бог, приходится работать больше, то это уже какая-то сильно нештатная ситуация.

8
Автор поста оценил этот комментарий

500 за "просто так" в "богатом IT" никому не дадут. Там будут либо задачи игого уровня, либо огого объём. Либо скорее даже всё в одном флаконе, спасибо если ещё смешанное, а не взболтанное.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Поэтому он и работает с утра до вечера

2
Автор поста оценил этот комментарий

Наверняка потому что есть чувство ответственности за то что ты делаешь, а также интерес к своей деятельности. Порой я тоже херачу с утра до утра, но как правило тогда когда есть какие-то интересные задачи и не решённые проблемы. Хотя кого я обманываю, ну не будешь херачить работу, ок, все равно будешь сидеть изучать, читать статьи и тд, втыкать за компом в общем

1
Автор поста оценил этот комментарий
Ха ха ха. Эталонный теоретик. Вырастешь - узнаешь.
раскрыть ветку (15)
36
Автор поста оценил этот комментарий
Да нихера. Это вы где-то на галерах. В нормальных компаниях заботятся о сотрудниках, такой вот вджобыватель быстро кончится - ляжет с инфарктом или инсультом и всё. Если ты работаешь столько ради ЗП, которую только копишь - ты просто сгораешь нахер без пользы. Стопудово, переорганизовав процессы, научится приоритизировать, делегировать и откладывать можно будет нормализовать и сон и время на личное (и не только на пиво). Такой человек и сам спокойнее, и работать с ним приятнее. И компании выгоднее иметь подобных работников на долгий срок.
раскрыть ветку (10)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Поддержу. У меня руководитель и у смежников, оба гонят после конца рабочего дня домой.

В целом, конечно, поработать никто не мешает, можно и в выходной из дома подключиться при желании, но руководство - спросит на хера и скажет ,что надо было отдыхать. Ну и при децствительном перегрузе задачами предложит обсудить и может найти кого в помощь.

А то не все умеют говорить, что и правда нахватал задач лишних, а теперь не успеваешь..

0
Автор поста оценил этот комментарий

Красный круг с буквой я норм компания ? Или надо g с кучей o? Я просто к тому, что знаю разных людей в крупных компании и я не заметил, что за 500к они простаивают.

Я про должности руклей мелких и средних. А уж про базовых вообще молчу

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Буква Я - точно знаю норм. Писать код часа 4-5 и пару часов заниматься коммуникацией, поддержкой, планированием - это не простаивать.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Так я о том и говорю, что выжмут как губку за бабки )

0
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

все правильно говоришь

Автор поста оценил этот комментарий

ты не думал что у людей часовые пояса могут быть банально разные и когда ты закончил работу в 8 вечера, тебе написывают о срочных багах, о необходимости провести ревью, собес и тд. ясен хуй, что это не каждый день, но дня 3 в неделю легко

раскрыть ветку (4)
8
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

если такое регулярно - значит твой рабочий день будет начинаться ПОЗЖЕ

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

когда ? в пять вечера начинать работать и до 3-х ночи?

раскрыть ветку (2)
6
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

ты сам согласился на работу в команде в другом часовом поясе.

у нас коллега из тая работала. по ночам, да.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

погоди погоди,
я работал из тая две зимы, давно правда..
потрясающий для меня график был

по местному времени:
9-10 подъём, завтрак, серфинг/кайтсерфиг/сплавы/покатушки на байках по острову/полазушки по джунглям-горам водопадам,
13 начинается пекло. домой. обед, перемещение в бунгало под кондей или на веранду на ветерок
14 - утреннее дейли, в москве 10 утра, дальше работа
17 - в мск обед. у нас жара спадает, пробежка на пляже на закате, искупаться, покушать

18 - работаем дальше

22 - рабочий день закончился, на острове открыты бары, массажи, вечеринки. чилим, отдыхаем


мне как сове неебательски нравился такой распорядок дня.

пришлось уехать т.к. начался ковид. и меры принятые тайцами
были не формальными как у нас, а реальными! хуй куда выберешься вообще

12
Автор поста оценил этот комментарий

я как раз где-то рядом с тс, если что


15 лет в IT, в текущей сфере 10 лет чистого опыта, без малого (до этого ебашил и на стройках, и за прилавком стоял в студенчестве, первая зарплата в 2010 была 11к в конверте).


Лидовая позиция последние 4 года, сейчас хочу попробовать в тимлиды. Доход примерно 4400-4500$ (с выходом на тимлида как раз до 5000-5300$ дорасту), рабочий день с 10 до 18-19, ебашу и руками, и задачки подвигать могу, и на всякие стратегические планирования зовут. Только вот в отличии от ТС, у меня и хобби есть, и на семью времени хватает, и в минибар рука тянется раз в 2-3 недели, вместо того, чтобы с сиськой пива трижды в неделю обниматься.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

5000 зелени это скажем небольшая ЗП для Лида, да и для разраба тоже если он синьер

раскрыть ветку (2)
11
Автор поста оценил этот комментарий

да, поэтому я и задаю вопрос ТСу, стоит ли упахиваться за эти 5к как ломовая лошадь


(я не разраб, если что, data analyst, даже без большого ML)


просто забавно в одном посте видеть про «фу, эти неженки выгорают, а я даже не знаю такого слова!» и «хобби нет, сил и времени нет, отдыхаю с полторахой пива три раза в неделю»

раскрыть ветку (1)
9
хтонь dnd 3.5
Автор поста оценил этот комментарий

да трындит он про "не выгорел".

там айтишной безысходность от поста прям несет.


просто "мужик не обращается к врачу, пока торчащее в спине копье не мешает спать. а к психологу русский мужик не обращается никогда."

1
Автор поста оценил этот комментарий

Сеньоры работают столько же сколько и обычные проги. Почему они должны работать меньше? Ты наверно имел ввиду тим лида (мини начальника), но они в основном по совещаниям сидят

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

хороший синьор - часто меньше, но в разы эффективнее


просто потому что опыт и компетенции такие, что все задачи либо достаточно точно эстимируются, либо может ртом сказать менеджеру - надо N времени погрузиться в задачу, вердикт по реализуемости скажу чуть позже, давайте в ближайший спринт не планировать


я понимаю когда джун овертаймит, пытаясь сам докопаться до решения, но и то такое надо контролировать и не давать чуваку падать в кроличью нору совсем глубоко


понимаю когда случилась какая-то жопа и можно 3-6 месяцев бегать как в жопу ужаленным и пахать по 10-14 часов (но после такого, как правило, при хорошем менеджменте тебе дают премию и какую-то чилловую задачку для того, чтобы прийти в себя)


но вот так на постоянку до 22-23 ебашить - это залупа говна

1
Автор поста оценил этот комментарий
Эффективность труда выше, потому что. Хороший сеньор умеет показать, что он работает сорок часов стандартного разработчика, но при этом реально тратит от силы пять. И все вокруг это знают и это их устраивает, пока темпы устраивают бизнес.
А работать с пиковой эффективностью каждый день - мозги спекутся очень быстро, плюс задашь нереалистичную планку на будущее.
0
Автор поста оценил этот комментарий

Так работает экономика.

0
Автор поста оценил этот комментарий

А также ключевые сотрудники с ЗП 500-1млн как правило не часто ходят в отпуск, поскольку на них все и держится, поэтому они и получают эти деньги )

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

а вот такая хуйня есть

у меня пока месяц накопленного за 3.5 года на новом месте, но планирую вытаскать до мая хотя бы по недельке

0
Автор поста оценил этот комментарий

Там наверное "а я же могу зарабатывать больше, надо ещё поработать"

0
Автор поста оценил этот комментарий

Ага, чувак мидлом быть гарадо проще чем сеньеом иди архитектором

0
Автор поста оценил этот комментарий

Так не всегда выходит. Можно (иногда) выйти на такой график, если долго проработать в конторе, там вырасти. Контора будет боятся, что ты можешь свалить и им настанет пизда и не грузить тебя.

Новая контора, беря человека за 500к (это 800к расходов с налогами и офисом, если что) захочет за эти баблища выжать из тебя максимум, как гонщик из болида.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Короч, я тут пообщался с кадровиком нашим, оказывается есть понятие "траты на нового сотрудника". Это когда он уже получает зп, но не может выполнять в полной мере те задачи, которые необходимы на данном месте с прицелом на специфику работодателя. Эти траты примерно 1.5 ляма

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Эти траты примерно 1.5 ляма

Как-то слишком оптимистично.

Для сложных проектов, где время вкатывания — от 6 до 12 месяцев, я бы раза в 2 эту сумму поднял.

Автор поста оценил этот комментарий

Ты не прав. Сильно не прав.

Возьми архитектора.

Когда тебе ставят высокую ЗП, то и ждут что ты сможешь сделать много и качественно.

Бизнес хочет видеть отдачу от этой зп.

Вот ты и ведешь 10 проектов, а в сутках всего 24 часа

раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий

ни ху я


я уже писал, причин три: хуевый менеджмент, хуевая оценка задач, желание кому-то что-то доказать


бизнес он такой, пока люди будут ебашить за кофе и печеньки 220 часов в месяц - бизнес будет только радостно нагружать регламентами, штрафами за минутное опоздание и трекерами часов


это не норма, хороший специалист, если он действительно востребованный, с минимальными проблемами найдет себе более теплое место

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ты еще хуевую экономику забыл. Когда ранвэй на текущем раунде - год, а ARR не растет (растет, но не теми темпами). Вот тогда внезапно все начинают работать сильно больше.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

эт стартаперский движ, он особенный

1
Автор поста оценил этот комментарий

Вот и нифига, от архитектора как правило не ждут что он будет делать много чего-то по объему, как правило архитектор вообще бизнес код не пишет и не должен, по сути архитектор это как правило бывший ведущий, полуменеджер в настоящем, спецназер, ссо в мире ИТ, как правило рядом с архитектором есть пару матёрых разрабов и девопсов, с которыми и через которых транслируются в массы все что они делают


Ну и как правило там платят уже не только за мастерство но и за корпоративные знания, nda и тд в которые погружены ключевые сотрудники

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я не про архитектора в сфере разработки ПО, хз что там от него ждут, могу только предположить, что он как и я (гап на инфраструктуре) рисует целевые схемы, доказывает их жизнеспособность, отстаивает интересы проекта перед всеми отделами, следит за сроками исполнения задач архов и исполнителей, пишет документацию и согласовывает ее.

А доков сколько... Мама не горюй.

Короч, работы много

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А еще все всегда ооочень индивидуально, от конторы к конторе, сеньер в одной конторе будет джуном в другой, архитектор в одной - супернинзя технарь красноглазый в одной, в другой же не писавший толком код манагер, по ситуации в общем

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Но 5 тыщ баксов - это не высокая з/п, а вполне средняя для высокого грейда.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества