Да, особенно доставляют их плюсы в виде «выплачиваем зарплату вовремя и в полном объеме», ну, и прочее из ТК. Блять, ну вы же это обязаны делать! Вы, вероятно, охуеете, если я, как кандидат, начну рассказывать о себе, что буду приходить на работу, да еще и работать по 8 часов в день. И еще субординацию буду соблюдать. Ну збс же
Да я вот хуй знает откуда таких долбаев как этот фин директор набирают, ну ведь реально таких кончелыг полно. Сам как то работал РОПом, мой отдел получил жирный заказ по мере того предприятия но нужно было согласовать скидку, причем не большую чтобы цена была условно ниже конкурентов на чисто символические копейки, маржа нормальная. Фин директору всю суть объяснил, она вытаращила глаза и такая нет мы в таком случае не выполним норму прибыли. Я говорю ей ты дура? У нас блять не будет никакой прибыли с этого заказа вообще, нет курица ебаная упёрлась, пришлось ломиться к генеральному, ладно там чельболее менее адекватный, пошел и вставил пропиздонов. Там заказ был как выручка всей сети со всех заказов за 3 месяца.
А мне больше всего "нравится" находить в пунктах "плюсы компании" что-то вроде:
Молодой, сплочёный коллектив, собственный велотрек, бесплатная йога, корпоративный тату-салон и штатный астролог.
При этом ЗП гораздо ниже рынка.
Ты бы знал сколько контор не выплачивают зп вовремя и не в полном объеме. Знал одного мужика, он в марте выбивал зп за январь, это в этом году было. Он работал в мелкой фирме у которой клиенты разбежались кто куда и гендиру тупо нечем было ему платить. Попутно искал работу, конечно, но у него это заняло месяца 3. Вот такой вот квест. Так что далеко не все живут в мире розовых пони, где и зп минута в минуту и дмс и всякие плюшки. Увы, но бывает и так. И это не единичный случай. Я лично с таким не сталкивался, но довелось пообщаться со многими, у кого зп задерживали, хотя с виду фирмы нормальные, даже известные в своих сферах.
Знаешь, ты, конечно, сильно преувеличил, но примерно так и есть. А мне надо лишь зп "по рынку" и пункт "оформление по ТК". А из бонусов самый крутой это ДМС)))), но последние годы этот пункт выпал из большинства вакансий..
О! Кстати! Халявные обеды у меня на нескольких местах работы были. Ну то есть вот - у тебя есть талончик с датой, который берёшь каждый день в офисе, ты на него в столовке получаешь комплексный обед, а на свои докупаешь (при желании) что-то из вкусняшек - у нас там десерты классные были - я всегда брал).
Но с другой стороны, если они знают, что они действительно стабильно и в полном объеме выплачивают зп, то почему бы про это не написать? Особенно если знают что в их сфере не все конкуренты так могут
В связи с низким уровнем развития экономики, её переходным типом, неразвитостью корпоративной культуры и здоровой трудовой этики. По отношению к трудовым ресурсам сложилась такая гигантская монопсония. Хочешь - продавай свой труд нам, не хочешь? Ну, походи по рынку, посмотри ещё.
Я имею ввиду ностопоп с перерывами на обед. Заебаться и потупить в телефон или посмотреть в окно, покурить, например. Работа стоит, срок идёт, этого не избежать. А так можно заявить хоть 24 часа в сутки рабочих.
никакая контора не будет писать в описании вакансии, что платить они будут не вовремя
Про это даже на собеседованиях не говорят, хотя знают, что правда очень быстро всплывёт.
Более того, могут обещать что зарплата вовремя, на забыть упомянуть что вовремя у них - это в начале следующего месяца, т.е. в первых числах октября ты получаешь августовскую зарплату, а не сентябрьскую. Но зато вовремя и без задержек.
Я знаю эти конторы. Они и сейчас так работают.
У нас одна локальная сеть АЗС рекламируется через наклейки на авто (владельцам авто - копеечная скидка на топливо), с текстом: "всегда честный налив".
Прям хочется задать вопрос ответственным лицам: это единственное чем гордитесь? - "мы не наебываем".
Я в сопроводе пишу, что прихожу вовремя, соблюдаю субординацию, корректна с коллегами и не пропадаю во время рабочего процесса.
Казалось бы, это очевидно, но вы не представляете как мало сотрудников, которые это делают. Поэтому такие вещи и прописываются. С т.з. работодателя все тоже самое.
Смеялся. Между "должны" и "делают" пропасть.
Например, сотрудники должны работать 8 часов в день. Но, по исследованиям, непосредственно работой сотрудники занимаются, в среднем, 4 часа в день. И это не только в России, но и в мире примерно так же.
Попадают.
Куча народа вообще ни фига не делают.
Я работал в такой компании, там платили зарплату прилично выше среднего и ни фига не надо было делать.
Когда через две недели работы я пришёл к учредителю, он сказал что я тороплюсь, и он даёт мне полгода-год на адаптацию, а пока я пусть гуляю.
Это прекрасно неделю-две, а потом бесит безделие и интернет тоже.
Я говорю про большинство ДМС, а у меня они были разные (я к хорошооплачиваемым специалистам отношусь). Когда я просматривал свою страховку - гастрит там был, но я лежал уже в обычной больнице, и условия там были очень хорошие, так что менять на платную я не стал. Когда меня там подлечили немножко и отправили домой - прописали кучу лекарств - вот их мне по ДМС возместили - и слава богу - лекарства мне выписали очень дорогие.
Был как-то гипертонический криз по дороге на работу. Вызвал такси (взял чек), поехал в поликлинику ( которая была прописана в договоре - хорошая такая клиника - от минобороновская в Москве ), там меня без очереди провели и на узи сердца и на энцефалограмму, провели через несколько врачей, прописали леакрства, и выписали чек. Я уже не помню порядок оформления этого чека, но получилось там прилично (вместе с лекарствами) - я ни копейки своих не отдал - всё по ДМС-у.
А вот томография (по направлению врача!) не входила, а мне понадобилась ( боли в спине ) - за свой счёт делал.
С этим очень строго, работаделю не понравится, если узнает трудовая инспекция и другие учреждения, его оштрафуют, предпишут и примут меры
Всё же ДМС это для более-менее простых и часто возникающих случаев. Когда страховые компании создают программы ДМС - они оценивают какие заболевания возникают наиболее часто, и, при этом, не стоят огромных денег.В больницу тебя бесплатно увезут на обычной скорой - зачем вызывать платную? Платная тоже увезёт, если у тебя случай срочный, а если нужна просто транспортировка - вызовут обычную. У меня обострение гастрита было - позвонил в ДМС, там сказали вызывать обычную скорую - разница для меня будет только в том, что ДМС-овскую я ждать буду до завтра, если повезёт. Позвонил в обычную - приехали и отвезли в течение часа-полутора. Бесплатно.
Зарплату вовремя - это значит в первых числах месяца , следующего за отчётным. И не все работодатели так могут. Числа до 7 только считать будут. Некоторые оттягивают до 15 числа, после которого уже государство будет натягивать.
Так же и с остальным. Декларировать можно что угодно, вы просто не в теме какая задница бывает.
Реальный мир сильно отличается от интернета. Обе конторы находятся в столице и работают 17 и 28 лет
