Лидеры или ведомые?⁠⁠

Уже неоднократно сталкиваюсь в различных коллективах с разнообразным людом. Удивительно, но до сих пор собственники бизнеса предпочитают авторитарных руководителей, хотя четко понимают, что именно они тормозят или полностью прекращают развитие своего бизнеса из-за них. Я про тех, у кого амбиции, желание подчинять людей, преобладают над разумом и целями бизнеса. Подобные руководители не прислушиваются к новым предложениям, выстраивают строгую иерархию даже при наличии более опытных и развитых коллег, подавляют инициативу ради следования существующим правилам, считают эти правила законом и навязывают это остальным, даже если их изменение очевидно улучшит как внутренний климат в коллективе, так и поиведет к повышению эффективности труда, назначают на руководящие должности таких же "деревяннных" коллег. Интересно ваше мнение на этот счет. Вкратце, это про "дедовщину" в коллективе, ведомых "начальников", безынициативных "руководителей".