Ответы к посту
Кто такие HR

Ответ komaroff1 в «Кто такие HR»

Пилят, извините, не удержался...)))


Ну, не мог не перепостить. Сначала хотел ссыль кинуть, но сжалился над пикабушниками, у которых... учёл пожелания ЛЛ... просто решил, что прочитать этот текст с ленты будет удобнее всем - ведь Пикабу развлекательный.

[не моё]


Как Илона программистов поимела


Самое абстрактное и непонятное, что для меня есть на свете - это бухгалтерия, компьютеры и религия.

Причем мне кажется эти три слова достойны того, чтобы стоять рядом в одном предложении.


Так вот, занесло меня тут в одну секту один маленький домик, где сосредоточились компьютеры и особая *крутит пальцем у виска* религия . Почитав предварительно их сайт, который очень кстати похож на сайт Темачки Лебедева, и о их команде, и придя туда первый раз, я ожидала увидеть невменяемый дурдом, людей в костюмах Микки-Мауса, Микки Мауса в костюме людей, деревянных лошадок, адизраильпакистан и прочий ковер на стене.

Но вместо всего этого увидела нормальных людей без аномалий, мутаций и признаков наркотического вмешательства.


Ко мне подошел человек без признаков наркотического вмешательства Женя, и сказал, что нам нужно найти программиста.

А для меня все люди, которые знают о компьютере больше чем я - программисты. А что я знаю о компьютере?.. Ну, умею включать, например, знаю где кнопка "Num Lock", чо. Могу вслух разговаривать с компьютером, когда тот виснет или "оно само пропало". Например, фраза "Эээээ, ты чо" очень помогает. Могу например прогнать курсором муху с монитора. Могу перезагрузить компьютер путем выдерания шнура из розетки. Знаю куда сувать флешку, а это уже твердая четверка по IT-технологиям, ну и по мелочи - чуть-чуть HTML-верстки, компилировать ядро, но кому это все надо.


Так вот. Найти программиста. Не абы какого, а си шарп разработчика. Эс решеточка разработчик. А эти решеточки подразделяются на еще хренову тучу подрешеточек, и все нюансы мне рассказывает мальчик Женя. Нужно, говорит, спрашивать, вот это и это. Поняла?

Поняла. На листочек - зопейсала.


- Здравствуйте, меня зовут Илона, я к Вам по поводу работы, - бодрым голосом говорю я ему в трубку, а сама на самом деле по бумажке читаю и мне пока все понятно., - Вам удобно сейчас говорить? Мы ищем C# разработчика, компания занимается тем-то, тем-то, находится на Варшавской.

- Дада.

- Скажите, - читаю я опять по бумажке какие-то буквы, - а Вы работали с MVC и с какими серверами приложений сталкивались?

Его ответ я приблизительно слышу вот так: 67-ое апреля Евросоюз Дверь Курт Кобейн Пакет Ризограф 54.

- Ага, я вас поняла, а вот скажите, что писали, с какими СУБД работали?

- Ой, вы знаете, я вообще-то Насосная Станция Орехово-Зуево Жёлудь Копытце Электрическое поле Пушкин Эклектика, но в целом, конечно, 667 скобочек, кормовые сорта немецких изотопов и конечно зеленый круглый треугольник.

- А есть ли опыт коммерческих разработок?

- Нет.

- А если найду? Отлично. А какие фреймворки знаете?

- Ацетон, гипербола, енот синус икс стиморол дирол-картошка и очень даже орбит без сахара.

- Спасибо-пожалуйста, досвиданья, блять что это было???


Так и хочется ответить ему, дескать, вищтен глаубе унрехт верден щщщщщлайбен дер мих цвайнцищщщщ!!!!

чтоб он тоже нифига не понял.


- Илона, - говорит мне Женя, замахиваясь на меня топором, - он тебе сказал, что какого хрена вы мне звоните, я всю жизнь писал на плюсах, к си шарпу не имею никакого отношения.


Понятно. На плюсах он писал. Все нормальные люди на бумаге пишут.

- Ты, - говорит, - если что-то не понятно, спрашивай.

- Да, не понятно

- Что именно?

- Всёёёёёёёёёёёё


Следующий. Страшно звонить. Зову Настю. Настя отвечает, дескать, не бойся, Илона, будь мужыком, блеать!!!11

Страшно звонить и общаться о тех вещах, в которых ты сам лыка не вяжешь. И сам себя сидишь уговариваешь, что это всего лишь телефонный звонок. Что даже если на том конце попадется чудовище с красными глазами и заорет: КАК?????? Ты не отличаешь JSE от J2ЕЕ?!!! Да я тебя ненавижу! Да будь ты проклята! Я зафиксировал твой звонок и немедленно выезжаю, чтобы тебя сжечь, дура тупая!!!!!...у меня будет как минимум несколько минут, чтобы успеть убежать и спрятаться...


Я не боюсь ходить одна ночью за гаражами. Мне не страшно взять в руки паука. Я гладила волка. Я могу любому выскочившему из-за угла Чикатилле рявкнуть "Пшёл нахер отсюда, не до тебя сейчас", но позвонить безобидному дядечке и спросить почему он увольняется и какую зарплату желает получать - аж руки трясутся.


- Здравствуйте, меня зовут Илона, я к Вам по поводу работы. Вам удобно сейчас говорить? Мы ищем себе C# разработчика, компания занимается тем-то, тем-то, находится на Варшавской.

- Дада, очень интересно

- Вы, на всякий случай, к си-шарпу имеете отношение?

- 35 лет не покладая рук, поэтому я хотел уточнить - а у вас шв%8d5vy^+цош09735, вч32wf или 98fewkeпвд/. Потому что для меня принципиально важно, чтобы 89dnfквд1д!!, Еще я умею 54TmdbмYGvckkkkkkk. Хочу 250 тыщ. А еще я умею 7tsjЙЙср/+8.


...А я на шпагат умею садиться, и чо? И тоже хочу 250 тыщ. По PHP мне тут.


Следующий.

- Здравствуйте, то да сё, компания такая-то, скажите, какой у вас опыт разработки на C#?

- Ну я так-то ничего не писал, просто по телевизору видел и книжка у меня есть

- А образование у вас какое?

- Челябинское Военно-стриптизерское училище.

- А живете где?

- На Варшавской, но до вас мне будет неудобно ездить.

- Но почему? Мы же тоже на Варшавской.

- А я не люблю ездить с Варшавской на Варшавскую!


..."а ведь в мальчике что-то ееесть!" (с) ведь и не поспоришь. Надо было ради интереса спросить хотя бы за сколько он стометровку пробежит? Это ж для меня очень важный показатель.


Вот так. От меня сейчас требуется стать умной теткой, умеющей поговорить про С++, про бэкэенд, MS SQL, библиотеки каких-то там интерфейсов, отличать Оracle от Java и понимать что такое триггеры, процедуры и запросы в БД. Я не знаю как, с помощью каких заклятий и бубнов, но говорят можно вообще этому научиться. Какие-то SEO-ассенизаторы, какие-то аналитики, алгоритмисты, черти, лишие, домовые, русалки, джависты, шарпники, и прочая нечисть...


Напридумывали своих джава-скриптов, а я сиди потом разбирайся в чужом коде.


Вот посоветуйте - готова я общаться с программистами и работать с крутыми умными ребятами рядом с домом и столовой, или же "я девочка и я не хочу ничего решать, я хочу платье"? А вообще, конечно, мне пофиг на мнения, бгггг...


Как выяснилось через 2 дня, я не только девочка и хочу платье, я хочу и в фонтаны нырять, и на танцах драться, и на елку залезть, и жопу не ободрать. Поэтому решено было оставить эту замечательную идею работать с IT-шниками тем, кому это действительно по душе и для кого жизнь без IT не жизнь, а каторга


UPD: товарищи граждане программисты, ОТБОЙ, отбой тревоги! Хватит ныть блеать! Не испорчу я вам всю отрасль). Это, к обоюдному счастью, не является и не будет являться моей работой. Это была маленькая, неоплачиваемая стажировка, от которой у меня охренеть сколько впечатлений. Будьте милосердны, не думайте, что каждому человеку интересны IT-технологии)

А кто будет ныть - тот Мизулина.


Текст был взят по ссылке https://ilonaborisovna.livejournal.com/28409, которая была найдена на странице https://vk.com/topic-75271156_30851260

Показать полностью
52

Ответ на пост «Кто такие HR»

Смею не согласиться с текстом выше и высказать свой опыт общения с такими дамами) Имеем вводные: я отработал шесть лет в банковской сфере на тот момент, два с половиной из которых заместителем управляющего офисом. Переезжаю в другой регион, соответственно, ищу работу. К Сбербанку всегда относился с некоторым неодобрением, т.к. всегда были проблемы с ним в качестве получаемых услуг. Так вот, когда я шел с собеседования, то по пути зашел в головное подразделение, чтобы узнать, почему на мой отклик они, мягко говоря, забили. Захожу в кабинет к HR, сидят девочки максимум лет по 25, задаю вопрос про вакансии и результат рассмотрения моего резюме, сотрудница долго ищет его, находит и после этого предлагает должность консультанта (это ребята без опыта, возле банкоматов), говоря, что моего опыта хватает лишь на такую работу. По итогу устроился в другой банк на нормальную должность, а потом из банковской сферы вообще ушел и счастлив) А зеленых по-прежнему недолюбливаю)

6

Кто такие HR

Читая посты на тему собеседований, поиска работы, качества работы HR и т.д. Столкнулся с тем, что подавляющее число соискателей/работников неправильно понимают работу кадровых отделов. Само по себе появление слова «Хрюшка» полностью отражает это. Люди данной профессии зачастую описываются как «Тупые девочки, прошедшие семинар и с огромным самомнением»

Этот пост будет больше как дискуссия в комментариях. В них я постараюсь ответить на вопросы соискателей, действующих работников, студентов и людей, желающих работать в данной сфере.


Кто такие HR?

Сама аббревиатура расшифровывается как Human Resource. Ее перевод будет означать разный смысл в зависимости от должности и характера работ. Но если говорить упрощенно, это работа с собственным персоналом и внешним (соискатели и аутсорс). Как и во многих других профессиях, должность не всегда соответствует обязанностям. Поэтому ниже я перечислю базовые должности:

1) Рекрутер – занимается исключительно поиском персонала, зачастую проводит первичные собеседования. KPI в основном количество трудоустроенных кандидатов

2) Кадровик – работа с кадровыми документами, не занимается поиском персонала. KPI нет

3) Менеджер по подбору и адаптации – блоки: подбор, адаптация, обучение, мотивация. KPI текучесть, укомплектованность штата

4) HR Generalist – кадровик + менеджер по подбору. В единственном лице. KPI текучесть, укомплектованность

5) Руководитель отдела. Тут стоить сказать, что зачастую отдел формируют всего 2 человека. Руководитель и кадровик. В зависимости от отрасли компании может быть руководитель и рекрутер/менеджер по подбору.


Характер работ или где нужны HR

В компаниях с маленьким штатом обычно есть человек, который занимается бухгалтерией и КДП сразу. Соответственно HR нужны там, где штат большой, либо высокая текучесть. От отрасли компании зависит и уклон работы. Так, например, в компаниях с большой текучестью (HoReCa, розница) будет усиление на подбор, мотивацию и т.д. В компаниях с низкой текучестью (промышленность, нефть, газ) будет уклон на КДП, охрану труда.


Мифы HR

1) Пройди курсы и ты HR - В подавляющем большинстве вакансий требуется высшее образование, желательно по специальности + курсы

2) Мне отказали потому что ….. - Heт, HR очень редко говорит истинную причину отказа

3) Сидят и ничего не делают – Коммерческие компании не будут платить деньги просто так, а в гос HR нет.

В комментариях отвечу на любые ваши вопросы

Всем спасибо

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества