«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — сказал Котяков.
В ведомстве заявили, что переход на четырёхдневную рабочую неделю возможен, если такой формат устраивает и сотрудников, и работодателей, а также не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
При этом речь не идёт о принудительном переводе всех компаний на новый график — решение может приниматься индивидуально, с учётом специфики работы и договорённостей между сторонами.
🤔 А вы бы согласились работать 4 дня в неделю, если зарплата осталась бы прежней?
Наш телеграм канал: https://t.me/pulsewire_live/33
