Исследование нейросетей
3 поста
3 поста
Как простой продукт, который лежит на поверхности, может выстрелить, даже если конкуренты уже делали что-то похожее. Вот что именно мы сделали, кому продали и почему это сработало
Если коротко, то у онлайн-школ есть основная проблема, им каждый день пишут много студентов, особенно во время онлайн-трансляций, и в эти моменты они не успевают отвечать всем сразу. Вопросы, могут быть такого плана:
«Где ссылка на вебинар?»
«Почему не открывается урок?»
«А запись будет?»
«Не могу войти в личный кабинет»
Мы сделали ИИ-сотрудника поддержки, который встраивается в GetCourse и сам отвечает на типовые вопросы, видит статусы учеников, оплаты и уроки, а сложные случаи передаёт человеку.
Если честно, то нейросеть подключить непросто. Не достаточно заплатить нам деньги и все заработает, как минимум потому что "ИИ-сотрудника" нужно настроить, а именно:
Составить базу знаний школы, по которой будет отвечать ИИ (вопросы про цены, состав курса, преподавателей и т.п)
Настроить логику работы учитывая специфику школы (если "это", тогда сделай "это". Например: "Если не знаешь ответ, передай вопрос менеджеру")
Составить промты под описанную логику, чтобы соответствовать стилю школы
Сначала никто не хотел покупать, так как многие уже обожглись обертками ChatGPT, которые писали бред и откровенно вредили репутации бренда
Первая продажа была ооочень сложной и случилась буквально через нетворкинг. Один мой знакомый знал другого... Таким образом вышли на школу.
Проводит до 15 параллельных вебинаров, где участвуют тысячи учеников. На одного сотрудника поддержки получается около 120−140 обращений в день, а время ответа от 30 минут и выше.
Каждый запуск для школы это боль, потому что приходится выводить на линию больше людей. Хочешь больше продаж, нанимай еще больше людей.
Разложили все обращения по типам
Собрали структурированный FAQ
Обучили на этом AI и встроили его в GetCourse
Настроили правила типа: "не уверен — передай человеку"
Несколько раз докрутили тон и формулировки
В итоге, не с первого раза, но все заработало. AI стал закрывать около 30% обращений сам. Нагрузка на людей упала почти вдвое, а время ответа сократилось, при том что качество не упало.
После этого кейса уже было совсем просто подключать другие школы, так как были конкретные результаты, плюс к нам приходили по рекомендациям.





Примеры ответов нейросети
На бумаге всё выглядит просто: «Сделайте ботика в GetCourse, чтобы на сообщения отвечал», но по факту «очевидное» мало кто делает нормально.
Первое, наше преимущество оказалось в том, что мы выбрали узкую и понятную нишу. Продюсеру не надо объяснять, что мы делаем. Он слышит: «мы экономим Х% от вашего ФОТ на поддержке в GetCourse» и все.
Второе, мы сразу выбрали узкую нишу и начали бить только в эту сторону. Не отвлекались на все остальное.
Третье, мы не сорили фичами не делали все подряд, а сознательно начали с одного самого горячего функционала — поддержки.
Четвертое, мы запустили первый и единственный сервис интегрированный именно с GetCourse. Другие пока только работают в самих школах, но не интегрированы
Меня зовут Александр Иванов
Если вы хотите подключить бота, который сможет отвечать на 80% сообщений в поддержке, то просто напишите мне в телеграм (@GoldBatya)
Посчитаем вместе сколько стоит ваша поддержка сейчас и окупиться ли внедрение нашего ИИ-сотрудника.
Меня зовут Александр, я провожу исследования про то, как студенты пишут конспекты.
Делаю нейросеть для транскрибации audio-transcription.ru и хочу упростить жизнь студентам по конспектированию. Например, вы закидываете запись любой лекции на сервис, а на выходе получаете готовый конспект к изучению. Плюс формируется собственная база знаний по всем конспектам с умным поиском.
Если вы студент или просто часто делаете конспекты, пожалуйста, добавьтесь в чат в телеграме и я напишу вам в личку, чтобы созвониться на 20 минут (по телефону или видеосвязи) и узнать как именно вы пишите конспекты.
В знак благодарности за ваше время — подарим недельную подписку и ранний доступ к новому функционалу. Заранее спасибо!
Чтобы поучаствовать в исследовании, пожалуйста, добавьтесь в чат в телеграме: https://t.me/+frjnwvfh6V4wZTAy или оставьте комментарий со своими контактами
Нейросеть «аудио транскриптор» совместно с автором телеграм-канала kyrillic узнали у владельцев бизнеса и начинающих предпринимателей, как они используют нейросети, с какими проблемами сталкиваются и сколько времени это экономит
По данным опроса, несмотря на успехи, нейросети пока не идеальны. Главная проблема — автономное управление процессами (28% упоминаний). Например, ИИ не может полностью управлять ПК или заполнять формы без человека, хотя Open AI уже начала делать успехи в этом направлении.
Сейчас основные ограничения:
автономное управление — 28%;
качество контента — 25%;
работа с кодом — 22%;
анализ данных — 20%;
интеграция с системами — 18%.
Один из респондентов отметил: «Генерировать сложный редактируемый вектор и 3D — для этого ему ещё очень долго будет не хватать понимания физических законов и структуры мира».
Источник: https://t.me/kyrillic/1103 (Пишу то, что нельзя нагуглить про стартапы, эмиграцию, востребованность в мире, номадизм и др.)
Нейросеть для транскрибации аудио в текст совместно с автором телеграм-канала kyrillic узнали у владельцев бизнеса и начинающих предпринимателей, как они используют нейросети, с какими проблемами сталкиваются и сколько времени это экономит.
Из 276 ответов мы выделили 20 популярных способов использования нейросетей. Лидер — программирование и разработка (23%), затем обработка и анализ данных (17%) и генерация текстового контента (12%).
Топ-10 кейсов, остальные отражены на графике:
программирование и разработка — 23%;
обработка и анализ данных — 17%;
генерация текстового контента — 12%;
автоматизация процессов — 10%;
переводы и локализация — 7%.
Маркетинг и SMM — 6%
Образование и обучение — 5%
Рекрутинг и HR — 5%
Научные исследования — 4%
Личные консультации — 4%
Любопытно, что и у больших компаний, и в реальных кейсах нашего опроса в лидерах одно и то же: помощь AI с кодингом, ответы на обращения, структурирование разрозненной информации, суммаризация встреч и др.
Источник скриншота: https://menlovc.com/2024-the-state-of-generative-ai-in-the-e...
Можно сделать вывод: если в работе есть задачи из этих категорий, то их совершенно точно можно оптимизировать с AI.
Источник: телеграм-канал kyrilic (Пишу то, что нельзя нагуглить про стартапы, эмиграцию, востребованность в мире, номадизм и др)
Нейросеть для транскрибации аудио в текст совместно с автором телеграм-канала kyrillic узнали у владельцев бизнеса и начинающих предпринимателей, как они используют нейросети, с какими проблемами сталкиваются и сколько времени это экономит
По данным опроса, почти половина респондентов (46,3%) использует ChatGPT как основной инструмент. На втором месте — Claude (14,9%), а замыкает тройку Perplexity (11,2%).
ТОП-5 нейросетей по популярности:
ChatGPT — 46,3%;
Claude — 14,9%;
Perplexity — 11,2%;
Cursor — 6,7%;
Copilot — 4,5%.
Несмотря на данные, по мнению телеграм-канала kyrillic, OpenAI теряет лидерство, их доля на рынке упала с 50% до 34%, но удвоили свои доли Anthropic (24%) и Google (12%). В целом у умных людей появляется осторожное мнение, что OpenAI ждет участь Blackberry и Nokia, а не Apple. Прежде всего из-за финансовых показателей, странных прогнозов роста и структуры выручки
Источник: https://t.me/kyrillic/836 (Пишу то, что нельзя нагуглить про стартапы, эмиграцию, востребованность в мире, номадизм и др)
По работе часто общаюсь с начинающими IT-специалистами и прям много людей (20 человек с кем лично пообщался) стали говорить, что не могут найти работу уже больше 5 месяцев. Стал выяснять, что именно и как они делают, плюс посмотрел их резюме. Сюда решил выписать самые частые ошибки, которые увидел, и рекомендации, как их исправить. А также сделать анонс, своего телеграм-бота, который проверяет ваше резюме по всему чек-листу ниже и дает понятные рекомендации, как исправить: https://t.me/rezyume_ai_bot
Нерелевантные должности в опыте работы
Например, я ищу работу разработчиком, но в резюме у меня есть позиция «руководитель складом».
Описанные обязанности не соответствуют должности
Например, я написал, что работал менеджером проектов, но в обязанностях пишу, что иногда приходилось писать код, рисовать дизайн или настраивать рекламу.
Не описаны достижения
Чаще всего их просто нет, но когда попадались, описаны были неправильно, например, сделал проект или запустил рекламу, или нарисовал дизайн.
Опыт работы меньше на одном месте 6 месяцев
Такое бывает, но HR это настораживает, потому что это может быть связано с тем, что вы часто меняете работу или просто не справляетесь с обязанностями.
В описание «о себе» написано про хобби и то, что не относится к работе.
Например, увлекаюсь музыкой, нравится ходить по паркам, путешествовать и узнавать новое.
Нет всех контактов и ссылок
Написан только телефон или только почта
Резюме оформлено с использованием разных графических элементов и шрифтов
Часто, такое резюме сделано через какие-то сервисы, где можно выбрать ДизАйН
Не пишут сопроводительные письма совсем
Пишут шаблонные сопроводительные письма
Делают меньше 10 откликов в день
Это основное, теперь попробую описать, что с этим делать, если у вас ест такие ошибки. Поверьте, исправление всех ошибок увеличит приглашение на собеседование в разы!
Релевантные должности в опыте работы
Если вы откликаетесь на вакансию Java-разработчик, то как минимум последнее место работы больше 1 года должно быть Java-разработчик. Весь опыт работы, который не мэтчится с этой ролью, можно смело удалять. Единственное исключение, когда вы хотите показать, как именно пришли на позицию разработчика. Например, вы работали проектным менеджером и пересекались с разработкой, т.е этот опыт работы дает вам плюс в понимании всего процесса разработки и такое считается
Что делать, если нет опыта работы в данной должности? Два пути:
а) Пойти на фриланс и найти заказчика хоть забесплатно.
б) Сделать собственный проект. Если вы менеджер/дизайнер найдите разработчика и сделайте проект вместе, который поможет обоим.
Как писать обязанности
Лучше, если они будут написаны по такой формуле: что делал и какая цель. Например, оптимизировал базу данных для высоконагруженного проекта, чтобы снизить время ожидания для пользователя.
Достижения
Идеально, если достижения стыкуются с обязанностями и обязательно направлены на бизнес результат. Например, снизил время отклика с 1 секунды до 0,5, что увеличило конверсию в покупку на 3%.
Что делать, если вы не можете измерить достижения? Два пути:
а) Написать бывшему или текущему работодателю, узнать, как моя работа влияет вообще на общее положение дел в компании
б) Попробовать пообщаться с чатом гпт выяснить, какие вообще могут метрики для вашего бизнеса, и прикинуть, как вы на них влияете.
Удалить опыт работы меньше 6 месяцев
Если такое место работы есть и оно похожее с каким-то другим, можете смело соединить эти два места работы, так как задачи выполняли примерно одинаковые.
О себе
Этот блок нужен, но нужно писать там правильные вещи. А именно чем вы занимаетесь в свободное время, что помогает вам в профессиональной деятельности. Например, вы выступаете на конференциях или вы ведете блог, который рассказывает про вашу деятельность. В общем, здесь нужно дополнительно «продать» себя и рассказать какой вы молодец.
Контакты
Просто добавьте контакты, чтобы HR было проще связаться. Как минимум мессенджер и ссылку на гитхаб или линкедин. Это даст дополнительный плюсик при выборе.
Оформление
HR нужно посмотреть сотни резюме в день, у него буквально меньше 10 секунд на одно резюме. Они не вчитываются в то, что написано, а сканируют и смотрят на ключевые вещи. Если вы оформили "красивое" резюме, то есть высокий шанс, что HR не сможет найти нужную информацию.
Просто оформите резюме текстом в гугл документе черными буквами, одним шрифтом, вот шаблон: https://docs.google.com/document/d/1LgbP4ZpOCMEf1BFswqFsFke3...
Поэтому нужно обязательно писать сопроводительное. Не надо длинное, просто подсветите, что вы ознакомились с вакансией и подтвердите на примере, что умете выполнять работу, которая требуется в вакансии.
Откликайтесь на 10 вакансий в день. Не обязательно выбирать прям лучшую вакансию и откликаться только на нее — шансы низкие. Лучше откликаться на все вакансии, которые вам более менее подходят, и пробовать проходить интервью, чтобы:
а) Понять насколько хорошо составлено резюме (вообще приглашают на интервью или нет)
б) Понять какие вопросы задают
в) Научиться на них отвечать
Не забывайте, что поиск работы — тоже работа, причем эмоционально очень тяжелая. Но проделав эти шаги, вы сильно упростите себе жизнь. Также напоминаю, что можно воспользоваться моим ботом, чтобы получить все рекомендации автоматом: https://t.me/rezyume_ai_bot
Спасибо)
«привет, это Эдтех» — авторское медиа про образование. Каждую неделю я рассказываю про самые полезные новости для онлайн-школ. Читать в источнике
Столичный инновационный кадровый центр «Профессии будущего» заключил партнерские соглашения с центром индустрии образования Сбербанка «СберОбразование» и платформой Skillbox, сообщила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
По ее словам, благодаря партнерству с крупнейшими провайдерами жители столицы максимум за три с половиной месяца смогут получить новую профессию по самым привлекательным направлениям в сферах IT, маркетинга, финансов и креативных индустрий.
На данный момент в кадровом центре представлены 75 коротких программ обучения по востребованным профессиям из всех экономических отраслей и главным образом по рабочим специальностям. А после завершения учебы карьерные наставники окажут помощь выпускникам в трудоустройстве. В числе партнеров центра — более 3 тыс. работодателей из всех экономических отраслей.
На ютуб-канале Данил Тан вышло видео про CPA-маркетинг и B2B в EdTech от Владислава Носковца, CPO ProductStar. Мне выпуск показался интересным, много «мяса» и «внутрянки» про то, как устроен маркетинг в ProductStar.
Влад рассказал, что основной трафик к ним на сайт идет из SEO и от вебмастеров, агрегаторов. Для них партнреский маркетинг основной источник продаж. С этим каналом школы могут начать работать на любом уровне, но все заявки нужно проверять на фрод.
Был хороший вопрос, пробовали ли они Авито как источник трафика и что по поводу инфлюенс-маркетинга? Авито и Wildberries пробовали давно, не получилось. Ютуб в лучшем случае работает в ноль, а вот инфлюенс-маркетинг работает, но нужно много тестить форматы.
Рассказал про хорошую связку, можно размещать бесплатный курс на Stepik и там давать небольшую ценность, а остальное в расширенной версии за деньги.
Также в выпуске обсуждалось:
Вебинары и их влияния на конверсию
Аналитика и проведение А/Б тестов
Воронки и догревы базы
Влияние личного бренда на компанию
Спам и работа с вебмастерами
Тренды, куда идет образование
Венчурный фонд Brighteye Ventures опубликовал отчёт о финансировании образовательных технологий. В нём отражено, каким прошлый год стал для европейских EdTech-компаний, а также намечены самые перспективные направления на 2024-й:
Навыки в области устойчивого развития. Предполагается, что подобные программы запускают не так широко, как следовало бы, но потенциально это может помочь решить проблемы, связанные с изменением климата и с переходом к более экологичной экономике.
Решения для обучения на базе искусственного интеллекта. В данном случае речь идёт о разработках, помогающих находить и обобщать нужные знания, а также применять их на практике.
Обучение, встроенное в повседневные рабочие процессы. Авторы отчёта считают, что одним из трендов станут инструменты для развития навыков, необходимых для текущей работы.
Программы на стыке EdTech и медицины. В этом направлении ожидается настоящий бум, потому что люди всё больше беспокоятся о своём здоровье и стремятся повысить качество и продолжительность жизни.
EdTech-решения для космической отрасли. Авторы отчёта отмечают, что сейчас проводится всё больше исследований в сфере развития космической инфраструктуры, в том числе для сектора обороны.
Эксперты говорят, что рынок детского онлайн-обучения ещё далёк от своего насыщения.
Родители всё больше узнают о возможностях и преимуществах онлайн-платформ и растёт спрос на конкретные ниши — например, детское программирование и домашнее обучение по школьной программе. К тому же зарождается онлайн-сегмент образования детей младше семи лет.
Что касается трудностей детского сегмента, то они связаны прежде всего с тем, что из-за усиления госрегулирования усложняется доступ компаний к аудитории.
Есть большой материал от декабря 2023 на Skillbox медиа про детское образование и тренды. Также в недавнем отчете о выручке топ 100 школ мы выяснили, что детское образование заняло 30% рынка
Количество обслуживающихся в Почта Банке самозанятых в 2023 выросло в 1,5 раза по сравнению с 2022. Большая часть самозанятых – мужчины (60%), а средняя стоимость их услуг составила 17,5 тыс. рублей, что в 2,5 раза больше стоимости услуг самозанятых женщин.
К вопросу о правильном таргетинге
Совокупная выручка 100 крупнейших образовательных сервисов России по итогам 2023-го увеличилась на 32% год к году и достигла 119 млрд рублей. Лидерами по этому показателю стали Skillbox (12,3 млрд рублей, рост на 11,1%) и Skyeng (12 млрд рублей, рост на 26,2%).
Как распределилась выручка:
ДПО (35% рынка, рост на 27% год к году)
Детское образование (30% рынка, рост на 37% год к году)
Исследователи отмечают рост сегмента специализированного ПО для edtech-компаний. Доходы разработчиков в 2023 году выросли на 46%. Также прогнозируют, что в 2024-м крупнейшим сегментом рынка вместо ДПО может стать детское.
PREMIER расширил библиотеку контента новыми форматами: на платформе появились обучающие программы от Skillbox. Проект стал первой в России подобной коллаборацией онлайн-кинотеатра и EdTech-компании.
В дальнейшем компании планируют расширять библиотеку образовательных курсов с учетом предпочтений пользователей PREMIER. Также ряд курсов будет разработан Skillbox специально для онлайн-кинотеатра PREMIER.
Новость — ответ на вопрос, почему именно скиллбокс является лидером по выручке. Очевидно, команда маркетинга не зря ест свой хлеб и хочет выйти за пределы привычного формата потребления курсов для расширения аудитории.
2023 году спрос на курсы по 3D-моделированию и дизайну в России вырос в 2,5 раза. Такие данные привел сервис для сделок с фрилансерами Solar Staff в совместном исследовании со школами в сфере геймдева и компьютерной графики XYZ, дизайна и технологий Bang Bang Education и маркетинга MAED.
Интерес к образовательным курсам по 3D-моделированию за год вырос на 151%, а к курсам в области классического дизайна — на 143%. Спрос на обучение в области графического дизайна увеличился на 132%, в области дизайна интерфейсов — UX/UI — на 122%.
Что это значит для бизнеса. Исследование Solar Staff выявило новый тренд на рынке дополнительного образования. Платформам для обучения стоит сделать акцент на курсы по 3D-моделированию и дизайну, пока спрос на них растет.
«Почти половина — 46% — россиян работают не по специальности. Однако тех, кто жалеет о полученном дипломе, еще больше — 64%», — показало исследование MyResume.
При этом, несмотря на неудовлетворенность своей профессией, более половины респондентов (54%) продолжают работать по специальности. Только 46% опрошенных решают поменять сферу деятельности.
В сентябре 2020 года из результатов исследования сервиса «Работа.ру» и портала «Рамблер» стало известно, что более 60% россиян никогда не работали по специальности, указанной в дипломе. При этом 24% отметили, что работали в прошлом. Выяснилось, что по профессии работают только 36% россиян.
Возможно, именно этот фактор объясняет почему сейчас в 2023 году курсы профессий были самыми продаваемыми.
На Западе получили противоположные результаты примерно такого же опроса. Исследование кадровой компании Randstad, проведенное с участием 27 тыс. человек, выявило, что 39% из них не стремятся к повышению — они счастливы на своей работе. Треть респондентов не желают стать менеджерами, то есть работники переосмысливают, какое место занимает карьерный рост в их жизни.
Результаты исследования соответствуют современным тенденциям в карьере, таким как «постепенный уход из сферы работы», «работа для комфорта» и «понедельники с минимальной нагрузкой». Эти тренды побуждают людей отказываться от желания карьерного роста и больше уделять внимание собственной личной жизни.
Еще больше новостей в моей бесплатной новостной рассылке — будь в курсе самых важных событий и улучшайте свою онлайн-школу на основе данных
Представители индустрии отметили экономические факторы как способные сдержать рост рынка. Повышение ключевой ставки влияет на возможность компаний получать кредиты и инвестиции, а вкупе с закредитованностью аудитории — также на способность людей покупать образовательные продукты. Тем не менее даже с учётом этих негативных факторов представители индустрии в основном прогнозируют её рост в 2024-м.
В сегменте детского образования основным драйвером, по мнению экспертов, служит то, что у россиян обучение детей в приоритете (это их будущее), а значит, люди продолжат в него инвестировать. В сегменте взрослого ДПО эксперты тоже ожидают роста, полагая, что возможность наращивать не охваченную обучением аудиторию всё ещё остаётся.
В некоторых нишах будет стагнация, особенно это касается спроса на IT-курсы, сказал управляющий партнёр онлайн-школы программирования «Хекслет» Денис Гузеев. Он объяснил это уходом большого количества зарубежных работодателей с российского рынка и сокращением доли найма российскими работодателями начинающих специалистов.
Что касается языкового сегмента, ожидают не столько роста, сколько сохранения того же положения, что и в 2023-м, поскольку спрос на изучение иностранных языков стабилен.
В качестве ведущего технологического тренда предстоящего года многие эксперты из разных сегментов EdTech ожидаемо указали на внедрение искусственного интеллекта в образовательный процесс. Это касается как развития предиктивных моделей, генерации контента с помощью ИИ, так и расширения практики применения цифровых тьюторов на основе ИИ.
Российские педагоги внесли в «Дневник.ру» 1,1 млрд оценок и выдали 156,7 млн домашних заданий, что на 11% и 36% больше аналогичных показателей прошлого года (984 млн и 101 млн соответственно). Кроме того, с помощью чатов на платформе было отправлено 17,3 млн сообщений и создано свыше 873,5 тыс. записей в сообществах.
В «Дневник.ру» отметили, что учителя стали своевременнее вносить в систему оценки и домашние задания, а родители чаще интересоваться этой информацией. Многие регионы улучшили свои показатели активности в рейтинге платформы.
Юрий Бойко, директор по развитию платформы «Дневник.ру»: «Рейтинг помогает выделить лидеров в цифровизации образования и служит стимулом для школ и регионов, чтобы они, анализируя опыт коллег, активнее внедряли цифровые технологии и развивали возможности в этой области».
Как подчеркивается в отчете, европейский edtech продолжал демонстрировать устойчивость как с точки зрения количества сделок, так и с точки зрения объемов финансирования. Практически на европейские сделки edtech в 2023 году пришлось почти 32 процента всех сделок edtech в мире.
К вопросу о том, в какие страны выходить.
Это были самые важные новости для онлайн-школ за неделю. Также, вы всегда можете подписаться на email-рассылку в источнике и получать новости прямя на свой ящик.