Про корочки в ит⁠⁠

Создайте сайт с тестовым заданием, который будет просто висеть в интернете, сразу отпадут вопросы по продаже кода. У нас за 4 года ни одного отказа по тестовому заданию. Вся команда из курьеров и музыкантов, только сейчас пошла свежая кровь из институтов.

Мне кажется, порой достаточно взять гуру в нужной области, что бы он пообщался с кандидатом. Области настолько специфичны, что достаточно задать немного вопросов, что бы точно понять - знает этот персонаж чего-то или резюме скопипастил. И если уж так выйдет, что улов большой, тогда наверное тест. Хотя блин, я эти тесты тоже ненавижу. Потому как порой это выглядит - типа, вот тебе звездолет, но варп не работает. Надо бы разобраться и починить.

Но можно еще у кандидата попросить его код посмотреть. У многих на гитхабе че-нить лежит. Оценить стиль так сказать :)

зы: а вообще, мое мнение, что любая бумажка о в/о в сфере IT не значит ровным счетом ничего. Все зависит от склада ума человека - если он может в IT, значит он уже сам всему научился. А если нет - никакой вуз его этому не научит.

Хз, я просто разговариваю с кандидатом - чем он занимается сейчас, чем приходилось, спрашиваю по поводу каких-то отвлеченных задач - как бы они их решал "на высоком уровне", спрашиваю про те или иные технологии. Уже на этом этапе отсеивается 90% кандидатов.
Всякие опросники и логические ребусы считаю бредом, хотя Гуглы вроде последним пользуются, но я хз...