Пекарня. 4 пекаря по 2 в смене. Одна из сменьщиц сказала что берет выходной в счет отпуска, следовательно она может просто не выйти в свою смену. Тем самым оставив пекарню без хлеба абсолютно легально, так пояснил администратор. Я то может и не против выйти за неё, но получается меня ставят перед фактом либо пекарня остается без хлеба, либо я за выхожу в свои выходные за неё. Вопрос: нахуй эту сменьщицу послать можно с такими приколами?
такое возможно и законно, просто тут набежали знатоки... нужно вот человеку взять один день... без надобности, думаете, она стала бы так запариваться? заявления писать? как будто ей больше заняться нечем. А вы тут развели: хочу-не хочу, буду-не буду. Может беда у человека, а она не делится, потому что сразу все на Пикабу окажется... нет, с вами в разведку я не пойду, так себе вы товарищ
Я уже писала, вы бы сначала с работодателем разобрались... уверена, ваши вопросы либо отпадут, либо стану хотя бы обоснованы. Вы вместо того, чтобы решать проблему с работодателем, вы пришли жаловаться сюда. Вам чем в данном случае помочь? скинуть ссылку на ТК РФ? Научить говорить с начальством? Посоветовать перестать следить за другими, а начать за собой следить?
Да хоть бы и пожаловаться, захотел - написал. Уж очень ты распереживалась за мою сменьщицу, разберусь, все будет хорошо
Ни руководство, ни она сама никому ничего не должны. В том числе искать подмену. Я бы с таким ТС-коллегой тоже сразу бы к руководству пошла, потому что он такой бедный в выходной должен выходить.А все остальные гады, личную жизнь имеют. И очень хочется трудовой договор почитать. Могу поспорить, что там прописаны такие ситуации и оплата. Ему просто лень было залезть и почитать. На Пикабу веселее обсуждать
Уважаемый suslikbonya, а я не имею личную жизнь? Меня надо ставить перед фактом? Не удосужовшись даже попросить? Я не совсем понимаю вашу реакцию.
"Я бы с таким ТС-коллегой тоже сразу бы к руководству пошла, потому что он такой бедный в выходной должен выходить". Толи дело она такая бедная должна выходить в свой рабочий день
Нет. "За свой счет" работодатель не обязан согласовывать.
Нет подписанного заявления = прогул, за исключением особых случаев, когда работодатель действительно обязан эти дни предоставить. Однако, как я понимаю, мы такие случаи не рассматриваем. Речь идет про хотелки.
Я много где и с кем работала, но с вами я работать бы не стала. Вместо того, чтобы выяснить вопрос с коллегой и у начальства, вы пишете здесь и спрашиваете как ее прижать. Когда все очевидно по закону. Напрашивается вопрос, а не вы ли та паршивая овца в коллективе?
С администатором говорил, он нее собственно и узнал что она берет в счет отпуска. Я же описал это в тексте. Я рад что мы ен работает вместе
Ничего, это ее законное право. Можете только попросить коллегу заранее предупреждать. Вам еще работать вместе, а она сделала все по правилам, чтобы коллектив не подставить. Она позаботилась заранее, кому-то еще заработок за лишнюю смену. Вам ее не ругать надо, а спасибо сказать. А вот менеджеры ваши должны были сразу график изменить
Что значит всего 14 дней?
У нее годовой отпуск не может быть "всего 14 дней". Стандарт - 28. Из них 14 должны быть отгуляны за раз. Если она уже отгуляла этот кусок разом, то остальные может бить. Если она его била и у нее осталось 14 дней, то откусить кусок от остатка она уже не имеет права. Работодатель должен ее на все 14 отправить.
При составлении графика(нужная штука) все эти нюансы учитываются. График дает право в отказе на внеплановый отпуск, если работник и случай не относятся к исключениям.
Это не помощь, это закон. Почитайте свой трудовой договор. Судя по вашей реакции на описанную вами ситуацию, вы его не читали ни разу, как и Трудовой Кодекс
Тогда работодатель сам себе дурачок.
Без бумажки, как говориться... попрекнуть сменщицу нечем.
В теории она может брать отпуска хоть по дню, если у нее есть хотя бы одна часть отпуска больше 14 дней.
Хотя это всё не Ваша проблема, а Вашего директора (вряд ли у вас там кадровик живет). Его косяк
Тогда я войду в положение и выйду, я может описал ситуёвину непонятно, суть в том что меня ставят перед фактом. Либо я выхожу за неё, либо пекарня без хлеба. Ей просто нужны выходные, но просить она не хочет
Она известила начальство, вас она извещать не обязана. Но по человечески надо было бы договориться
Администратор говорит что ничего не может поделать с этим, потому я у пикабу и спрашиваю
вы в курсе что вы наемный работник ? вы не обязаны выходить в чужие смены. Ну пекарня без хлеба, и что ?
Если Вам действительно интересно, тогда отвечу. Я выйду потому что я сохраняю с начальством плюсовые отношения, я тоже косячу, и они закрывают глаза на это, и не ебут мне мозги, я считаю это справедливо
Это сменный график, чего вы ждали? Тем более не бесплатно выходите. В сменном графике бывает и 7/0 пашешь. Кто на больничный, кто забухал, кто уволился... Можете не выходить, только составьте акт с работодателем, чтобы потом выяснять, кто из вас не верблюд по договору. И какие приколы? Она что, не человек? У нее своих дел нет? Тем более не прогуляла, а заранее предупредила, что за счет отпуска... это, кажется, у вас могут возникнуть проблемы с коллективом
Проблема в то что она ставит меня перед фактом, а не спрашивает. Она человек, но я то тоже, у меня в этот день могут быть свои дела, да и просто могу устать. Никогда раньше не отказывал
Ну возьми потом выходной в свой рабочий день. Пускай ебутся как хотят и эту "сменьщицу" вызывают.
Нет, я так не сделаю, потому что это не лояльно. Потом будут у меня косяки и мне начальство скажет "ебись как хочешь". А они у меня будут
