Ответ на пост «Плюсы»⁠⁠8

Ещё раз перевожу на русский то, что работодатели отмечают как плюсы и игриво маскируют в вакансии в формулировке типа:

"Полная удаленка, вы работаете в самом комфортном офисе - у вас дома"

Перевод на русский:

1. Вы сами, за свой счёт, оплачиваете электричество, интернет, воду, уборку, чай, кофе, плюшки.

2. И стол тоже себе купите, и всё, что вам там нужно (в офисе это предоставляет работодатель за его счёт)

3. Вы юзаете свой комп, гарнитуру, смартфон и пр, а за амортизацию и ремонт вам никто не платит. А если какое-то оборудование сломается, вам никто не купит новое. Скорее вас уволят, если вам не на чем будет работать.

4. Никаких корпоративов, а также оплаченных обедов. Сами, за свой счет, устраивайте!

5. Как правило, оформление по самозанятости, то есть ноль соцзащиты, ноль отпускных, декретных, больничных, отчислений в СФР и пр. ДМС? Вы с ума сошли? С чего бы? Откладывайте с зарплаты на черный день, ну что вы, как маленький! Да, декрет - это такой будет длинный черный день в вашем случае, как и некоторые больничные. Ждать вас обратно в компании никто не будет при этом.

6. Как правило, никаких компенсаций налога самозанятых 6%. Вы платите налог сами со своей зарплаты.

7. Как правило, зарплата будет ниже, чем у офисных работников и других оффлайн, потому что... А потому что ты И ТАК работаешь в самом комфортном офисе - у себя дома. Тебе же легче!

То есть XIX век. Берешь свою лопату и копаешь делянку белого хозяина, за это можешь забрать % от урожая. А если лопата сломается, или ты упадешь в поле, то это тоже твоя личная трабл. Всё. Все остальные проблемы решай сам, не грузи работодателя.

Огромная и очень выгодная экономия для работодателя!